Une ou un responsable service propreté Encadrement d’équipes municipales
Offre n° O044260612000199
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la Ville recherche un(e) responsable du service propreté chargé (e) de piloter l’activité d’entretien des bâtiments municipaux et d’assurer la continuité des actions engagées.
Vous animez une équipe d’encadrement intermédiaire composée de quatre responsables de secteur et veillez à la qualité des prestations réalisées en régie.
Votre rôle de coordination et d’accompagnement des encadrants vous permet d’adapter l’organisation du service aux évolutions des besoins, tout en garantissant un cadre de travail équitable et respectueux pour l’ensemble des équipes.
Ce poste associe management, pilotage de l’activité et suivi administratif, nécessitant rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles et maîtrise des outils informatiques.
Vous animez une équipe d’encadrement intermédiaire composée de quatre responsables de secteur et veillez à la qualité des prestations réalisées en régie.
Votre rôle de coordination et d’accompagnement des encadrants vous permet d’adapter l’organisation du service aux évolutions des besoins, tout en garantissant un cadre de travail équitable et respectueux pour l’ensemble des équipes.
Ce poste associe management, pilotage de l’activité et suivi administratif, nécessitant rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles et maîtrise des outils informatiques.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et accompagner les équipes
Vous animez une équipe d’encadrement composée de quatre responsables de secteur dans un esprit de management fondé sur l’écoute, la confiance et l’équité.
À ce titre, vous :
• accompagnez les responsables de secteur dans leurs missions ;
• veillez à la continuité du service et à la bonne gestion des effectifs, en lien avec les ressources humaines
• favorisez le travail collectif et la coopération au sein du service et de la direction logistique ;
• participez au recrutement des agents de propreté.
Organiser et suivre l’activité du service
Vous assurez le pilotage du service et veillez à l'adéquation entre les besoins des sites et les moyens mobilisés. Vous êtes notamment chargé de :
• organiser et coordonner l'activité du service en lien avec les responsables de secteur ;
• garantir la continuité des projets et des plans d'actions engagés ;
• superviser les méthodes de travail, les protocoles de nettoyage et les organisations mises en place ;
• participer à des groupes de travail visant à faire évoluer les pratiques et les outils du service.
Garantir la qualité des prestations
Vous veillez à la qualité des prestations réalisées dans les bâtiments municipaux, qu'elles soient assurées en régie ou par des entreprises extérieures. À ce titre, vous :
• pilotez les démarches d'amélioration continue ;
• entretenez les relations avec les services utilisateurs et les gestionnaires de sites ;
• apportez votre expertise technique aux services municipaux.
Mobiliser et optimiser les moyens du service
Vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant un suivi rigoureux des moyens humains et financiers. Vous êtes notamment chargé de :
• assurer le suivi de la masse salariale et des dépenses du service ;
• participer aux choix en matière de matériels et de produits ;
• veiller à la cohérence entre les organisations mises en place et les ressources disponibles.
Vous animez une équipe d’encadrement composée de quatre responsables de secteur dans un esprit de management fondé sur l’écoute, la confiance et l’équité.
À ce titre, vous :
• accompagnez les responsables de secteur dans leurs missions ;
• veillez à la continuité du service et à la bonne gestion des effectifs, en lien avec les ressources humaines
• favorisez le travail collectif et la coopération au sein du service et de la direction logistique ;
• participez au recrutement des agents de propreté.
Organiser et suivre l’activité du service
Vous assurez le pilotage du service et veillez à l'adéquation entre les besoins des sites et les moyens mobilisés. Vous êtes notamment chargé de :
• organiser et coordonner l'activité du service en lien avec les responsables de secteur ;
• garantir la continuité des projets et des plans d'actions engagés ;
• superviser les méthodes de travail, les protocoles de nettoyage et les organisations mises en place ;
• participer à des groupes de travail visant à faire évoluer les pratiques et les outils du service.
Garantir la qualité des prestations
Vous veillez à la qualité des prestations réalisées dans les bâtiments municipaux, qu'elles soient assurées en régie ou par des entreprises extérieures. À ce titre, vous :
• pilotez les démarches d'amélioration continue ;
• entretenez les relations avec les services utilisateurs et les gestionnaires de sites ;
• apportez votre expertise technique aux services municipaux.
Mobiliser et optimiser les moyens du service
Vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant un suivi rigoureux des moyens humains et financiers. Vous êtes notamment chargé de :
• assurer le suivi de la masse salariale et des dépenses du service ;
• participer aux choix en matière de matériels et de produits ;
• veiller à la cohérence entre les organisations mises en place et les ressources disponibles.
Profils recherchés
Vous disposez dans l’idéal d’une expérience dans les métiers de la propreté ou dans un environnement technique similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement ou de coordination d’équipe.
Vous êtes à l’aise dans un rôle de management fondé sur l’écoute, la confiance et la coopération. Vous savez accompagner les équipes et travailler en lien avec de multiples interlocuteurs afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu.
Organisé et rigoureux, vous savez planifier l’activité, gérer les priorités et assurer le suivi des dossiers dans un environnement nécessitant réactivité et adaptation.
Doté d’un bon sens relationnel et d’une approche pragmatique, vous avez la capacité de vous appuyer sur les encadrants en place afin de poursuivre les actions engagées et d’accompagner le fonctionnement quotidien du service.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec le suivi d’activité, la rédaction de documents et l’utilisation de tableaux de bord.
Le permis B est requis ou à défaut savoir circuler à vélo.
Vous êtes à l’aise dans un rôle de management fondé sur l’écoute, la confiance et la coopération. Vous savez accompagner les équipes et travailler en lien avec de multiples interlocuteurs afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu.
Organisé et rigoureux, vous savez planifier l’activité, gérer les priorités et assurer le suivi des dossiers dans un environnement nécessitant réactivité et adaptation.
Doté d’un bon sens relationnel et d’une approche pragmatique, vous avez la capacité de vous appuyer sur les encadrants en place afin de poursuivre les actions engagées et d’accompagner le fonctionnement quotidien du service.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec le suivi d’activité, la rédaction de documents et l’utilisation de tableaux de bord.
Le permis B est requis ou à défaut savoir circuler à vélo.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Horaire de travail : 8h00-12h30 / 13h30-16h30
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
CONTACTS
Aurélie NIVELAIS- Responsable de service – 06.65.38.18.42
Chloé De Saint Blanquat -
Responsable du pôle recrutement
02 40 84 43 40
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Horaire de travail : 8h00-12h30 / 13h30-16h30
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
CONTACTS
Aurélie NIVELAIS- Responsable de service – 06.65.38.18.42
Chloé De Saint Blanquat -
Responsable du pôle recrutement
02 40 84 43 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.