Un Chargé ou une Chargée de mission communication numérique
Offre n° O044260612001636
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication et Attractivité (34 agents), mutualisée Ville de Saint-Nazaire et Saint-Nazaire Agglo, le service Communication externe compte 10 agents. Il met en œuvre la stratégie de communication et les dispositifs de communication en direction des habitants de Saint-Nazaire et de son agglomération, qui se traduisent notamment par la conception, la rédaction et la production de supports imprimés et numériques.
Missions / conditions d'exercice
Production et animation de contenus :
- Contribuer à l’animation des comptes de réseaux sociaux de la Ville et de l’Agglomération,
- Piloter le planning éditorial du service communication externe,
- Produire des contenus éditoriaux de différents formats (rédactionnels, photographiques, vidéo) sur les sujets portés par le service communication externe et les mettre en ligne.
Stratégie et coordination éditoriale :
- Participer à la définition du positionnement éditorial sur les réseaux sociaux dans le cadre de la stratégie globale de communication de la collectivité (contenus, diffusion),
- Contribuer à la déclinaison de la stratégie de communication numérique de la Ville de Saint Nazaire et de Saint Nazaire Agglo en lien avec le service info/presse,
- Garantir le respect des lignes éditoriales établies pour chaque réseau,
- Evaluer la performance des contenus et des campagnes numériques mis en ligne,
- Assurer une veille régulière sur l’évolution des réseaux et des usages (évolution des algorithmes, formats, tendances, réseaux émergents…),
- Conseiller et accompagner les directions métiers dans leurs projets numériques (comptes sociaux, newsletter, etc.).
Développement de campagnes de communication numérique :
- Proposer et développer des campagnes de communication numérique liées aux projets développés par le service communication externe,
- Etre force de conseil et de propositions auprès des chargées de communication dans la définition des actions numériques de leurs plans de communication,
- Planifier et programmer les campagnes sponsorisées.
- Contribuer à l’animation des comptes de réseaux sociaux de la Ville et de l’Agglomération,
- Piloter le planning éditorial du service communication externe,
- Produire des contenus éditoriaux de différents formats (rédactionnels, photographiques, vidéo) sur les sujets portés par le service communication externe et les mettre en ligne.
Stratégie et coordination éditoriale :
- Participer à la définition du positionnement éditorial sur les réseaux sociaux dans le cadre de la stratégie globale de communication de la collectivité (contenus, diffusion),
- Contribuer à la déclinaison de la stratégie de communication numérique de la Ville de Saint Nazaire et de Saint Nazaire Agglo en lien avec le service info/presse,
- Garantir le respect des lignes éditoriales établies pour chaque réseau,
- Evaluer la performance des contenus et des campagnes numériques mis en ligne,
- Assurer une veille régulière sur l’évolution des réseaux et des usages (évolution des algorithmes, formats, tendances, réseaux émergents…),
- Conseiller et accompagner les directions métiers dans leurs projets numériques (comptes sociaux, newsletter, etc.).
Développement de campagnes de communication numérique :
- Proposer et développer des campagnes de communication numérique liées aux projets développés par le service communication externe,
- Etre force de conseil et de propositions auprès des chargées de communication dans la définition des actions numériques de leurs plans de communication,
- Planifier et programmer les campagnes sponsorisées.
Profils recherchés
De formation minimum BAC + 3, vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale. Vous connaissez les méthodologies d'élaboration de stratégies et de plans de communication numériques. Vous maitrisez les outils de communication numérique et savez structurer et produire des contenus destinés aux usagers.
Rigoureux et organisé, vous êtes expert de la communication numérique et êtes reconnu pour votre sens du conseil et votre curiosité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel. Votre sens du service public et votre capacité à vous positionner du point de vue de l'usager vous permettent de répondre efficacement aux projets. Vous savez gérer les priorités pour respecter les délais et faites preuve de réactivité.
Vous connaissez les principes généraux du droit de la communication et du numérique et savez rédiger des cahiers des charges et analyser des propositions.
Rigoureux et organisé, vous êtes expert de la communication numérique et êtes reconnu pour votre sens du conseil et votre curiosité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel. Votre sens du service public et votre capacité à vous positionner du point de vue de l'usager vous permettent de répondre efficacement aux projets. Vous savez gérer les priorités pour respecter les délais et faites preuve de réactivité.
Vous connaissez les principes généraux du droit de la communication et du numérique et savez rédiger des cahiers des charges et analyser des propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire Agglo vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens auront lieu le 10 juillet 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens auront lieu le 10 juillet 2026.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.