Aide à domicile (h/f)
Offre n° O044260615000688
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 grande rue de la Trinité - BP 19117, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants portés par les élus.
Le CCAS de Clisson recrute un/une aide à domicile. Sous la responsabilité de la responsable du CCAS, il/elle contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il/elle apporte une aide, dans le cadre de vie habituel du bénéficiaire, à l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne et d’entretien du logement, tout en contribuant au maintien du lien social.
Le CCAS de Clisson recrute un/une aide à domicile. Sous la responsabilité de la responsable du CCAS, il/elle contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il/elle apporte une aide, dans le cadre de vie habituel du bénéficiaire, à l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne et d’entretien du logement, tout en contribuant au maintien du lien social.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretien courant du logement (ménage, repassage),
- Aide à la mobilité (courses, pharmacie…),
- Préparation des repas,
- Vérification des dates de péremption,
- Entretien du linge,
- Rappel de la prise des traitements,
- Aide aux transferts et à la toilette partielle,
- Aide aux démarches administratives simples,
- Accompagnement à l’extérieur.
- Entretien courant du logement (ménage, repassage),
- Aide à la mobilité (courses, pharmacie…),
- Préparation des repas,
- Vérification des dates de péremption,
- Entretien du linge,
- Rappel de la prise des traitements,
- Aide aux transferts et à la toilette partielle,
- Aide aux démarches administratives simples,
- Accompagnement à l’extérieur.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-être :
- Capacité à évaluer l’autonomie du bénéficiaire,
- Respect des souhaits, habitudes, goûts et régimes alimentaires du bénéficiaire,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Ponctualité,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Empathie.
- Capacité à évaluer l’autonomie du bénéficiaire,
- Respect des souhaits, habitudes, goûts et régimes alimentaires du bénéficiaire,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Ponctualité,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Empathie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
Poste :
- CDD pour accroissement temporaire d’activité du 6 juillet au 31 décembre 2026
- Temps de travail : temps non-complet (24h30hebdomadaire)
- Horaires variables (amplitude journalière maximale : de 8 h à 19 h), travail 1 week-end sur 8
- Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Titres déjeuner
- Prestations délivrées par le COS44
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation (obligatoire) à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr. Seuls les dossiers complets seront examinés.
Poste à pourvoir à compter du 6 juillet 2026
Renseignements sur le poste : Mme Nathalie MEILLERAIS-PAGEAUD, responsable du CCAS au 02.40.80.17.80
- CDD pour accroissement temporaire d’activité du 6 juillet au 31 décembre 2026
- Temps de travail : temps non-complet (24h30hebdomadaire)
- Horaires variables (amplitude journalière maximale : de 8 h à 19 h), travail 1 week-end sur 8
- Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Titres déjeuner
- Prestations délivrées par le COS44
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation (obligatoire) à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr. Seuls les dossiers complets seront examinés.
Poste à pourvoir à compter du 6 juillet 2026
Renseignements sur le poste : Mme Nathalie MEILLERAIS-PAGEAUD, responsable du CCAS au 02.40.80.17.80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.