Agent d'accueil en médiathèque
Offre n° O044260615001574
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, COS, participation à la prévoyance et à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Vous voulez participer au développement du deuxième plus grand réseau de Lecture Publique de Loire-Atlantique ? La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval (26 bibliothèques en réseau depuis 2019) recrute :
un chargé d’accueil (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique le chargé d’accueil assure des créneaux de service public (permanences) à la médiathèque de Châteaubriant, ainsi que dans d’autres bibliothèques et médiathèques du réseau. Il conçoit et assure des accueils de classes et de groupes à la médiathèque de Châteaubriant.Il participe également aux activités transversales du réseau (réunions de catalogage, animations).
un chargé d’accueil (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique le chargé d’accueil assure des créneaux de service public (permanences) à la médiathèque de Châteaubriant, ainsi que dans d’autres bibliothèques et médiathèques du réseau. Il conçoit et assure des accueils de classes et de groupes à la médiathèque de Châteaubriant.Il participe également aux activités transversales du réseau (réunions de catalogage, animations).
Missions / conditions d'exercice
La répartition des missions peut varier en fonction de l'activité du service.
Activités de service public à la médiathèque de Châteaubriant
Accueil et renseignement du public
Équipement des documents
Classement quotidien et systématique des documents
Gestion des réservations / des retours, des documents de la navette
Retours et réceptions des documents de la BDLA
Mise en place et réalisation d’accueils de classes
Participation au bulletinage
Missions transversales liées au fonctionnement du réseau
Permanences de service public sur l’ensemble du réseau de lecture publique (fréquemment les samedis sur le bassin de Derval, et ponctuellement les mardis et vendredis),
Politique documentaire, membre du pool catalogage.
Activités de service public à la médiathèque de Châteaubriant
Accueil et renseignement du public
Équipement des documents
Classement quotidien et systématique des documents
Gestion des réservations / des retours, des documents de la navette
Retours et réceptions des documents de la BDLA
Mise en place et réalisation d’accueils de classes
Participation au bulletinage
Missions transversales liées au fonctionnement du réseau
Permanences de service public sur l’ensemble du réseau de lecture publique (fréquemment les samedis sur le bassin de Derval, et ponctuellement les mardis et vendredis),
Politique documentaire, membre du pool catalogage.
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
Savoirs-être
Sens du service public et respect de l’usager
Pédagogie, rigueur, autonomie
Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, polyvalence
Capacités relationnelles avec les différents publics, à la hiérarchie, aux partenaires, aux bénévoles, aux autres bibliothécaires.
Compétences générales
Capacité de travail avec tous les publics
Capacités rédactionnelles.
Capacité à rendre compte de ses activités.
Compétences spécifiques
Connaissances bibliothéconomiques, maîtrise des formats et normes de catalogage
Compétences techniques : maîtrise du logiciel SIGB et des outils informatiques
Connaissance de l’environnement professionnel : missions et fonctions d’une médiathèque, politique culturelle
Collections et documents : accès, médiation, politique d’acquisition, mise en valeur
Médiation auprès des publics scolaires
Intérêt pour la littérature jeunesse
Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène
SUJETIONS PARTICULIERES
Horaires liés aux heures d’ouverture du service au public et aux animations organisées
Contact direct avec le public
Savoirs-être
Sens du service public et respect de l’usager
Pédagogie, rigueur, autonomie
Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, polyvalence
Capacités relationnelles avec les différents publics, à la hiérarchie, aux partenaires, aux bénévoles, aux autres bibliothécaires.
Compétences générales
Capacité de travail avec tous les publics
Capacités rédactionnelles.
Capacité à rendre compte de ses activités.
Compétences spécifiques
Connaissances bibliothéconomiques, maîtrise des formats et normes de catalogage
Compétences techniques : maîtrise du logiciel SIGB et des outils informatiques
Connaissance de l’environnement professionnel : missions et fonctions d’une médiathèque, politique culturelle
Collections et documents : accès, médiation, politique d’acquisition, mise en valeur
Médiation auprès des publics scolaires
Intérêt pour la littérature jeunesse
Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène
SUJETIONS PARTICULIERES
Horaires liés aux heures d’ouverture du service au public et aux animations organisées
Contact direct avec le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Entretiens de recrutement prévus le 22 juillet à partir de 9h
Le dossier de candidature (CV et LM) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Le dossier de candidature (CV et LM) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.