Directeur saisonnier été 2026 - Maison des jeunes (F/H)
Offre n° O044260615001717
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12, rue de Pornic - BP 27, Bouaye (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
40 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent, en tant que Directeur, assure le bon fonctionnement et l'organisation de l'accueil de jeunes pendant la période estivale d’aout.
Il encadre également les jeunes durant des temps d’animation.
Force de proposition, il contribue à la conception et à la mise en œuvre des activités d’animation en cohérence avec le projet éducatif des services.
L’agent sera un relais entre acteurs éducatifs, associatifs, institutionnels, le public accueilli et leurs parents.
Il encadre également les jeunes durant des temps d’animation.
Force de proposition, il contribue à la conception et à la mise en œuvre des activités d’animation en cohérence avec le projet éducatif des services.
L’agent sera un relais entre acteurs éducatifs, associatifs, institutionnels, le public accueilli et leurs parents.
Missions / conditions d'exercice
-Gérer et encadrer le personnel :
• Manager l’équipe éducative placée sous sa responsabilité, répartir le personnel selon les besoins (rééquilibrage en fonction des effectifs).
• Veiller à la dynamique et au bien-être de l'équipe en concertation avec la coordinatrice.
• Être garant de l'application et de la mise en œuvre du projet pédagogique.
• S'assurer du respect par l'équipe des règles d'hygiène et de sécurité.
• Suivre et accompagner des stagiaires.
• Co-animer les différents temps de réunion.
• Participer aux temps de préparation et échange (en direct ou par écrit) avec la responsable de service.
-Gérer l'administration et la logistique de l'AL :
• Éditer les listes de présence des jeunes.
• Faire des demandes d'intervention du service technique par le biais du logiciel openGST.
• Pointer les fréquentations.
• Réaliser des devis pour les achats de fournitures dans le respect du budget alloué.
• Informer le pôle enfance et actions scolaires des effectifs (jeunes présents et nombre d'encadrants).
• S'assurer de l'état de fonctionnement et de propreté des locaux.
• Manager l’équipe éducative placée sous sa responsabilité, répartir le personnel selon les besoins (rééquilibrage en fonction des effectifs).
• Veiller à la dynamique et au bien-être de l'équipe en concertation avec la coordinatrice.
• Être garant de l'application et de la mise en œuvre du projet pédagogique.
• S'assurer du respect par l'équipe des règles d'hygiène et de sécurité.
• Suivre et accompagner des stagiaires.
• Co-animer les différents temps de réunion.
• Participer aux temps de préparation et échange (en direct ou par écrit) avec la responsable de service.
-Gérer l'administration et la logistique de l'AL :
• Éditer les listes de présence des jeunes.
• Faire des demandes d'intervention du service technique par le biais du logiciel openGST.
• Pointer les fréquentations.
• Réaliser des devis pour les achats de fournitures dans le respect du budget alloué.
• Informer le pôle enfance et actions scolaires des effectifs (jeunes présents et nombre d'encadrants).
• S'assurer de l'état de fonctionnement et de propreté des locaux.
Profils recherchés
- Connaissance des publics enfants et adolescents et en garantir la sécurité et le bien-être.
- Capacité d’écoute, de médiation, et de gestion des conflits et maintenir une dynamique d'équipe positive.
- Capacité à accompagner et former son équipe pour l’animation des temps d’activités éducatives
- Capacité à faire émerger et accompagner des idées de projets
- Savoir gérer rigoureusement les aspects administratifs et financiers,
- Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux différents âges.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Connaître les bases de gestion et de règlementation d'un accueil de loisirs.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les méthodologies de projets éducatifs et pédagogiques.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Aptitude à l'encadrement et au management.
- Disponibilité et capacité d'adaptation.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux.
- Gérer les plannings, les remplacements et les congés du personnel.
- Être l'interlocuteur des familles.
- Prioriser les tâches et gérer plusieurs projets simultanément.
- Respecter les délais et les procédures.
- S'adapter aux imprévus et ajuster les priorités.
- Coordonner les activités et en assurer le bon déroulement.
- Savoir déceler, évaluer et signaler toute forme de problème.
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
- Être rigoureux et vigilant.
- Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer au collectif de travail.
- Capacité d’écoute, de médiation, et de gestion des conflits et maintenir une dynamique d'équipe positive.
- Capacité à accompagner et former son équipe pour l’animation des temps d’activités éducatives
- Capacité à faire émerger et accompagner des idées de projets
- Savoir gérer rigoureusement les aspects administratifs et financiers,
- Maîtriser les techniques d'animation adaptées aux différents âges.
- Maîtriser les gestes de premiers secours.
- Connaître les bases de gestion et de règlementation d'un accueil de loisirs.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les méthodologies de projets éducatifs et pédagogiques.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Aptitude à l'encadrement et au management.
- Disponibilité et capacité d'adaptation.
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux.
- Gérer les plannings, les remplacements et les congés du personnel.
- Être l'interlocuteur des familles.
- Prioriser les tâches et gérer plusieurs projets simultanément.
- Respecter les délais et les procédures.
- S'adapter aux imprévus et ajuster les priorités.
- Coordonner les activités et en assurer le bon déroulement.
- Savoir déceler, évaluer et signaler toute forme de problème.
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
- Être rigoureux et vigilant.
- Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer au collectif de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251705560
Informations complémentaires
Contrat saisonnier du 20 juillet au 28 août 2026
Diplôme BAFD ou BPJES obligatoire
Poste à pourvoir à partir du 20 juillet 2026
Envoyer lettre de motivation + CV
Les candidatures sont à envoyer soit :
- Par voie postale à l'attention de Madame la Maire : Mairie de BOUAYE 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE
- Par mail à l’attention de Madame la Maire courriel : aude.poindessault@bouayefr
Renseignements administratifs : Aude POINDESSAULT-service Ressources Humaines- 02 51 70 55 60
Renseignements sur le poste : Sabine BOUCHARD– Directrice du pole enfance-jeunesse- 02 51 70 55 55
Diplôme BAFD ou BPJES obligatoire
Poste à pourvoir à partir du 20 juillet 2026
Envoyer lettre de motivation + CV
Les candidatures sont à envoyer soit :
- Par voie postale à l'attention de Madame la Maire : Mairie de BOUAYE 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE
- Par mail à l’attention de Madame la Maire courriel : aude.poindessault@bouayefr
Renseignements administratifs : Aude POINDESSAULT-service Ressources Humaines- 02 51 70 55 60
Renseignements sur le poste : Sabine BOUCHARD– Directrice du pole enfance-jeunesse- 02 51 70 55 55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.