Un responsable des systèmes d’information H/F
Offre n° O044260616000699
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 808 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, le service systèmes d’information (SSI) a pour mission d'assurer la circulation de l'information.
Dans ce cadre, il maintient et fait évoluer une infrastructure technique (environ 280 postes de travail dans les services de la Ville et du CCAS, environ 300 postes dans les établissements scolaires, un modèle hyperconvergé abritant 60 serveurs virtuels pour une soixantaine d’applications métiers, une vingtaine de sites distants interconnectés pour majorité en fibre optique noire, et des solutions de communications unifiées).
Il a en charge la sécurisation des données, tant d'un point de vue technique que réglementaire (RGPD), et prend en charge le cycle de vie de l'information jusqu'à son archivage ou son élimination.
Il prescrit et accompagne les services dans l'évolution de leurs pratiques numériques, dans une logique de transversalité et d'efficience.
Dans ce cadre, il maintient et fait évoluer une infrastructure technique (environ 280 postes de travail dans les services de la Ville et du CCAS, environ 300 postes dans les établissements scolaires, un modèle hyperconvergé abritant 60 serveurs virtuels pour une soixantaine d’applications métiers, une vingtaine de sites distants interconnectés pour majorité en fibre optique noire, et des solutions de communications unifiées).
Il a en charge la sécurisation des données, tant d'un point de vue technique que réglementaire (RGPD), et prend en charge le cycle de vie de l'information jusqu'à son archivage ou son élimination.
Il prescrit et accompagne les services dans l'évolution de leurs pratiques numériques, dans une logique de transversalité et d'efficience.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du SSI a pour mission de :
• Organiser la gouvernance des systèmes d’information, piloter le schéma directeur informatique, le traduire en plans d’actions et évaluer sa mise en œuvre
• Mesurer la performance et la sécurité des solutions
• Accompagner la définition des besoins et assurer la maîtrise d’œuvre interne des projets d’e-administration et de dématérialisation des processus
• Être force de proposition pour faire évoluer les outils et les pratiques répondant aux besoins internes de la collectivité et accompagner le changement auprès des utilisateurs internes
• Poursuivre le développement de l’équipement numérique des écoles
• Animer, encadrer et coordonner les activités de son équipe
• Elaborer et suivre le budget du service, piloter les achats et les marchés publics afférents
• Coordonner les opérations menées avec ou par des prestataires
• Organiser la gouvernance des systèmes d’information, piloter le schéma directeur informatique, le traduire en plans d’actions et évaluer sa mise en œuvre
• Mesurer la performance et la sécurité des solutions
• Accompagner la définition des besoins et assurer la maîtrise d’œuvre interne des projets d’e-administration et de dématérialisation des processus
• Être force de proposition pour faire évoluer les outils et les pratiques répondant aux besoins internes de la collectivité et accompagner le changement auprès des utilisateurs internes
• Poursuivre le développement de l’équipement numérique des écoles
• Animer, encadrer et coordonner les activités de son équipe
• Elaborer et suivre le budget du service, piloter les achats et les marchés publics afférents
• Coordonner les opérations menées avec ou par des prestataires
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en informatique et disposant idéalement d’une expérience au sein d’une collectivité territoriale, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous avez évolué dans un contexte technique Microsoft (serveurs, postes de travail, Office 365), et maîtrisez les composantes d'une architecture informatique : environnements de virtualisation, infrastructures réseaux, etc. Vous possédez des connaissances certaines sur les enjeux de cybersécurité et de sécurisation des données au sens large.
Manager expérimenté, vous savez motiver et mobiliser votre équipe pour atteindre les objectifs tout en veillant à sa cohésion, à la qualité de ses conditions de travail et à l’évolution de ses pratiques et compétences.
Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité. Votre curiosité professionnelle et votre force de proposition sur les aspects techniques comme organisationnels sont des atouts pour le poste. Soucieux de la qualité du service rendu, vous êtes rigoureux dans la rédaction des rapports d’activités, des dossiers techniques et dans la conduite des marchés publics.
Conditions d’emploi : forfait cadre (23 jours de RTT)
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance
A noter : possibilité de télétravail (forfait 30 jours) après période d’intégration
Manager expérimenté, vous savez motiver et mobiliser votre équipe pour atteindre les objectifs tout en veillant à sa cohésion, à la qualité de ses conditions de travail et à l’évolution de ses pratiques et compétences.
Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité. Votre curiosité professionnelle et votre force de proposition sur les aspects techniques comme organisationnels sont des atouts pour le poste. Soucieux de la qualité du service rendu, vous êtes rigoureux dans la rédaction des rapports d’activités, des dossiers techniques et dans la conduite des marchés publics.
Conditions d’emploi : forfait cadre (23 jours de RTT)
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance
A noter : possibilité de télétravail (forfait 30 jours) après période d’intégration
Contact et modalités de candidature
Contact
0240385100
Informations complémentaires
CONTACT : Antoine Tabary, Responsable des ressources humaines : atabary@mairie-coureon.fr
POUR POSTULER : Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
POUR POSTULER : Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.