RESPONSABLE DE SITE - ECOLE DES PLANTES H/F
Offre n° O044260616001393
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Éducation compte 142 écoles et plus de 1400 agents répartis en sein de deux pôles ressources, deux missions stratégiques et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des écoles et la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Au sein du territoire NORD et de l'Ecole des Plantes, le·la responsable de site organise, dirige et contrôle l’entretien des locaux, la restauration et contribue à la mise en œuvre de la politique éducative en collaboration étroite avec les partenaires éducatifs de l’Éducation Nationale et de l’association Léo Lagrange.
Vous encadrez l’ensemble des agents municipaux travaillant sur le site. L'équipe est constituée de cinq agents d'entretien et de restauration (AER) dont un Agent Technique de Restauration (ATR), un concierge et sept Agent Territorial des Ecoles Maternelles (ATSEM). Vous accompagnez le déploiement des projets de direction.
Au sein du territoire NORD et de l'Ecole des Plantes, le·la responsable de site organise, dirige et contrôle l’entretien des locaux, la restauration et contribue à la mise en œuvre de la politique éducative en collaboration étroite avec les partenaires éducatifs de l’Éducation Nationale et de l’association Léo Lagrange.
Vous encadrez l’ensemble des agents municipaux travaillant sur le site. L'équipe est constituée de cinq agents d'entretien et de restauration (AER) dont un Agent Technique de Restauration (ATR), un concierge et sept Agent Territorial des Ecoles Maternelles (ATSEM). Vous accompagnez le déploiement des projets de direction.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT :
-Encadrer et animer l’équipe (permanents et temporaires)
- Définir au quotidien les priorités de répartition des moyens humains avec les partenaires éducatifs
- Veiller aux conditions de travail en faisant appliquer la réglementation en matière d'hygiène
- Suivre et accompagner les agents dans leurs démarches RH
- Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe en lien avec l’ATR
- Evaluer les agents
- Former et accompagner les nouveaux arrivants en favorisant la cohésion d’équipe et de sécurité (EPI), outils et produits utilisés, animer la démarche PRAP.
EDUCATIF :
- Développer l'animation managériale au sein du groupe scolaire dans un souci de cohésion et de coordination des équipes au bénéfice des enfants.
- Favoriser et valoriser la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative
- Organiser et animer les temps de concertation en lien avec les partenaires éducatifs
- Accompagner, conseiller et orienter les ATSEM sur l’approche métier
- Favoriser la collaboration du binôme enseignant/ATSEM
ENTRETIEN :
- Définir le plan de ménage, organiser et gérer le travail de l’équipe en lien avec l’ATR
- Superviser et organiser le travail de l’ATR pour lui permettre de gérer les produits et le matériel d’entretien
- Garantir la propreté des locaux
- Participer ponctuellement à l’entretien
- Garantir l’application des procédures et protocoles
RESTAURATION
- S’assurer de l’organisation du travail de l’équipe dans le respect des normes HACCP, en lien avec le DAPS et l’ATR et veiller au bon déroulement du temps de restauration
- Accompagner les équipes AER dans des postures professionnelles éducatives adaptées et attendues et contribuer à l’élaboration du projet pédagogique du périscolaire piloté par le DAPS,
- Gérer et suivre les effectifs de restauration dans un objectif de réduction du gaspillage alimentaire
- Garantir l’application de la procédure liée aux PAI
- Mettre en œuvre les projets de direction en lien avec la restauration scolaire
Participer ponctuellement (si cumul de non remplacements) au service du midi
TECHNIQUE (en lien avec le cadre de proximité):
Assurer la veille générale sur la sécurité du bâtiment et suivre le registre d’observation hygiène et sécurité
Suivre les travaux au sein du groupe scolaire
Suivre les demandes de petites améliorations
Être référent pour les différents exercices liés à la sécurité
Mettre à jour les plans des établissements scolaires et participer à l’organisation des déménagements
Réaliser l’ensemble des inventaires nécessaires au fonctionnement de l’école
Assurer le suivi des dotations en vêtement de travail et EPI
Gestion des clefs
ACCUEIL :
Veiller à l’organisation de l’accueil des usagers et des prestataires extérieurs sur l’école
Être référent pour les associations utilisant les locaux
Faire connaître les agents et leurs missions aux parents lors de journées ouvertes, conseils d’école…
-Encadrer et animer l’équipe (permanents et temporaires)
- Définir au quotidien les priorités de répartition des moyens humains avec les partenaires éducatifs
- Veiller aux conditions de travail en faisant appliquer la réglementation en matière d'hygiène
- Suivre et accompagner les agents dans leurs démarches RH
- Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe en lien avec l’ATR
- Evaluer les agents
- Former et accompagner les nouveaux arrivants en favorisant la cohésion d’équipe et de sécurité (EPI), outils et produits utilisés, animer la démarche PRAP.
EDUCATIF :
- Développer l'animation managériale au sein du groupe scolaire dans un souci de cohésion et de coordination des équipes au bénéfice des enfants.
- Favoriser et valoriser la participation des agents dans la déclinaison de la politique éducative
- Organiser et animer les temps de concertation en lien avec les partenaires éducatifs
- Accompagner, conseiller et orienter les ATSEM sur l’approche métier
- Favoriser la collaboration du binôme enseignant/ATSEM
ENTRETIEN :
- Définir le plan de ménage, organiser et gérer le travail de l’équipe en lien avec l’ATR
- Superviser et organiser le travail de l’ATR pour lui permettre de gérer les produits et le matériel d’entretien
- Garantir la propreté des locaux
- Participer ponctuellement à l’entretien
- Garantir l’application des procédures et protocoles
RESTAURATION
- S’assurer de l’organisation du travail de l’équipe dans le respect des normes HACCP, en lien avec le DAPS et l’ATR et veiller au bon déroulement du temps de restauration
- Accompagner les équipes AER dans des postures professionnelles éducatives adaptées et attendues et contribuer à l’élaboration du projet pédagogique du périscolaire piloté par le DAPS,
- Gérer et suivre les effectifs de restauration dans un objectif de réduction du gaspillage alimentaire
- Garantir l’application de la procédure liée aux PAI
- Mettre en œuvre les projets de direction en lien avec la restauration scolaire
Participer ponctuellement (si cumul de non remplacements) au service du midi
TECHNIQUE (en lien avec le cadre de proximité):
Assurer la veille générale sur la sécurité du bâtiment et suivre le registre d’observation hygiène et sécurité
Suivre les travaux au sein du groupe scolaire
Suivre les demandes de petites améliorations
Être référent pour les différents exercices liés à la sécurité
Mettre à jour les plans des établissements scolaires et participer à l’organisation des déménagements
Réaliser l’ensemble des inventaires nécessaires au fonctionnement de l’école
Assurer le suivi des dotations en vêtement de travail et EPI
Gestion des clefs
ACCUEIL :
Veiller à l’organisation de l’accueil des usagers et des prestataires extérieurs sur l’école
Être référent pour les associations utilisant les locaux
Faire connaître les agents et leurs missions aux parents lors de journées ouvertes, conseils d’école…
Profils recherchés
Vous avez de bonnes connaissances en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire et des locaux.
Vous savez mettre en œuvre les techniques de nettoyage et utilisation des matériels et produits adaptés.
Vous disposez d’une bonne aptitude à travailler en mode partenarial et avez de l’expérience dans l’animation et la coordination d’une équipe.
Vous avez de bonnes connaissances dans l’organisation des collectivités, de l’organisation territorialisée de la Direction de l’Éducation et du fonctionnement d’une école.
Le sens du service rendu est porteur de sens, rejoignez nous !
Vous travaillez selon des horaires planifié et annualisés.
- sur le temps scolaire : 7h30/17h pause méridienne de 45 minutes hormis le mercredi 7h/13h
- Sur les périodes de vacances scolaires : horaires fixés selon le calendrier annuel, journées d’entretien et de ménage, journées inter-métier.
Vous savez mettre en œuvre les techniques de nettoyage et utilisation des matériels et produits adaptés.
Vous disposez d’une bonne aptitude à travailler en mode partenarial et avez de l’expérience dans l’animation et la coordination d’une équipe.
Vous avez de bonnes connaissances dans l’organisation des collectivités, de l’organisation territorialisée de la Direction de l’Éducation et du fonctionnement d’une école.
Le sens du service rendu est porteur de sens, rejoignez nous !
Vous travaillez selon des horaires planifié et annualisés.
- sur le temps scolaire : 7h30/17h pause méridienne de 45 minutes hormis le mercredi 7h/13h
- Sur les périodes de vacances scolaires : horaires fixés selon le calendrier annuel, journées d’entretien et de ménage, journées inter-métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Morgane ROUSSE - Direction de l'éducation : 0240416297
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Agnès MABIT 06.58.05.79.15
Merci de bien vouloir nous transmettre CV + lettre de motivation + arrêté de titularisation
Morgane ROUSSE - Direction de l'éducation : 0240416297
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Agnès MABIT 06.58.05.79.15
Merci de bien vouloir nous transmettre CV + lettre de motivation + arrêté de titularisation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.