Agent(e) d'entretien de la voirie
Offre n° O044260618001130
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville d‘Héric recrute un(e) agent(e) d’entretien de la voirie (H/F)
À seulement 20 minutes de Nantes, Héric (6 600 habitants) offre un cadre de vie attractif, alliant dynamisme économique et qualité de vie préservée. Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son attractivité économique, sa proximité avec la métropole nantaise et son rôle clé au sein du territoire de la Communauté de Communes Erdre et Gesvres (CCEG).
La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du centre-bourg, modernisation des infrastructures scolaires et sportives, projets d’urbanisme … Autant de défis passionnants auxquels vous pouvez contribuer !
À seulement 20 minutes de Nantes, Héric (6 600 habitants) offre un cadre de vie attractif, alliant dynamisme économique et qualité de vie préservée. Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son attractivité économique, sa proximité avec la métropole nantaise et son rôle clé au sein du territoire de la Communauté de Communes Erdre et Gesvres (CCEG).
La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du centre-bourg, modernisation des infrastructures scolaires et sportives, projets d’urbanisme … Autant de défis passionnants auxquels vous pouvez contribuer !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe de la voirie, vous aurez en charge :
-l’entretien et la maintenance des voiries communales : nettoyage des chaussées et des caniveaux , entretien des abords routiers etc…
-la réalisation de travaux de voirie et de petite maçonnerie
-la pose et l’entretien de la signalisation
-la pose et la maintenance du mobilier urbain (potelets, barrières, panneaux…)
-la réalisation des opérations de sécurisation après intempéries
-la conduite d’engins liés à l’activité du service (tracteur, épareuse, tractopelle, broyeur ..)
-l’entretien du matériel et des engins mis à disposition
Activités complémentaires :
-Participation aux interventions exceptionnelles selon l’organisation du service.
-Aide ponctuelle aux autres équipes des services techniques.
-Astreinte
Travailler pour la commune d’Héric, c’est :
-un cadre de vie agréable, entre nature, à proximité avec de Nantes
-rejoindre une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité de vie au travail
-un poste aux missions variées
-une rémunération statutaire selon la grille indiciaire+ un régime indemnitaire + une Prime annuelle + participation à la prévoyance et à la mutuelle
-la possibilité de déjeuner sur place (repas sous forme d’avantages en nature)
Conditions :
-Emploi permanent à temps complet à pourvoir au 01/10/2026
-Poste à temps plein -39h00 hebdomadaires avec octroi de 22 jours de RTT
-Horaires de travail :Du lundi au jeudi : de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 et le vendredi : de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
-Travail principalement en extérieur
-Déplacement sur le territoire communal
-Manutention et travaux physiques réguliers
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe de la voirie, vous aurez en charge :
-l’entretien et la maintenance des voiries communales : nettoyage des chaussées et des caniveaux , entretien des abords routiers etc…
-la réalisation de travaux de voirie et de petite maçonnerie
-la pose et l’entretien de la signalisation
-la pose et la maintenance du mobilier urbain (potelets, barrières, panneaux…)
-la réalisation des opérations de sécurisation après intempéries
-la conduite d’engins liés à l’activité du service (tracteur, épareuse, tractopelle, broyeur ..)
-l’entretien du matériel et des engins mis à disposition
Activités complémentaires :
-Participation aux interventions exceptionnelles selon l’organisation du service.
-Aide ponctuelle aux autres équipes des services techniques.
-Astreinte
Travailler pour la commune d’Héric, c’est :
-un cadre de vie agréable, entre nature, à proximité avec de Nantes
-rejoindre une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité de vie au travail
-un poste aux missions variées
-une rémunération statutaire selon la grille indiciaire+ un régime indemnitaire + une Prime annuelle + participation à la prévoyance et à la mutuelle
-la possibilité de déjeuner sur place (repas sous forme d’avantages en nature)
Conditions :
-Emploi permanent à temps complet à pourvoir au 01/10/2026
-Poste à temps plein -39h00 hebdomadaires avec octroi de 22 jours de RTT
-Horaires de travail :Du lundi au jeudi : de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 et le vendredi : de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
-Travail principalement en extérieur
-Déplacement sur le territoire communal
-Manutention et travaux physiques réguliers
Profils recherchés
Votre profil :
-Vous avez une expérience dans les métiers de la voirie ou des travaux publics et maitrisez l’utilisation des outils et des matériels de voirie,
-Vous disposez obligatoirement du permis B,
-Vous aimez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
-Vous avez le sens du service public,
-La conduite de tracteurs agricoles et le Permis Poids lourds seraient un plus.
-Vous avez une expérience dans les métiers de la voirie ou des travaux publics et maitrisez l’utilisation des outils et des matériels de voirie,
-Vous disposez obligatoirement du permis B,
-Vous aimez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
-Vous avez le sens du service public,
-La conduite de tracteurs agricoles et le Permis Poids lourds seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579607
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de motivation ) à: rh@heric.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'HERIC
>2 rue Saint Jean
44810 Heric
>2 rue Saint Jean
44810 Heric
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.