Chef de projet Planification Energies Renouvelables
Offre n° O044260618002024
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bâtiment F - Rue Rolland Garros - Parc d'activités du Bois Cesbron - CS 60125, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Territoire d’Energie Loire Atlantique est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux télécom et accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire.
Territoire d’Energie Loire Atlantique est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux télécom et accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Contexte de la mission
Au sein de la direction transition énergétique vous serez rattaché au pôle ENR, en binôme avec une cheffe de projet planification ENR déjà présente au sein de l’équipe. Vous aurez la charge :
1. D’accompagner les intercommunalités dans l’élaboration de leur programme de développement des EnR.
Ce dernier vise à construire un programme opérationnel de développement des EnR avec les élus des territoires. Il comprend les missions suivantes :
• Identifier les gisements en collaboration avec les experts du pôle EnR,
• Animer les ateliers de travail et de priorisation des projets,
• Formaliser une stratégie et un plan d’actions opérationnel pour l’intercommunalité,
• Consolider les travaux réalisés par le pôle EnR sur le photovoltaïque bâti, chaleur renouvelable et la méthanisation,
• Maintenir la dynamique du programme en suivant l’évolution des projets avec le territoire.
2. D’accompagner les communes dans le cadre d’un accompagnement ponctuel sur les projets éolien et centrale photovoltaïque au sol
Le Chef de projet aura pour rôle de conseiller et d’accompagner les communes, lorsque celle-ci sont concernés par un projet de développement ENR sur leur territoire. Plus précisément il s’agira de :
• De sensibiliser les élus au développement des EnR,
• D’identifier le potentiel et définir les projets à développer ou non pour la filière concernée,
• D’aider à la définition du(des) rôle(s) de la collectivité : entrée au capital des projets, ouverture aux citoyens…
3. D’être l’interlocuteur dédié des intercommunalités afin :
• D’établir un partenariat durable et une coopération forte avec les EPCI,
• D’apporter une vision et un service global aux intercommunalités associés à un suivi régulier des coopérations en cours
• De contribuer aux développements des outils et méthodes en interne : base de données, cartographies, méthode d’animations…
Au sein de la direction transition énergétique vous serez rattaché au pôle ENR, en binôme avec une cheffe de projet planification ENR déjà présente au sein de l’équipe. Vous aurez la charge :
1. D’accompagner les intercommunalités dans l’élaboration de leur programme de développement des EnR.
Ce dernier vise à construire un programme opérationnel de développement des EnR avec les élus des territoires. Il comprend les missions suivantes :
• Identifier les gisements en collaboration avec les experts du pôle EnR,
• Animer les ateliers de travail et de priorisation des projets,
• Formaliser une stratégie et un plan d’actions opérationnel pour l’intercommunalité,
• Consolider les travaux réalisés par le pôle EnR sur le photovoltaïque bâti, chaleur renouvelable et la méthanisation,
• Maintenir la dynamique du programme en suivant l’évolution des projets avec le territoire.
2. D’accompagner les communes dans le cadre d’un accompagnement ponctuel sur les projets éolien et centrale photovoltaïque au sol
Le Chef de projet aura pour rôle de conseiller et d’accompagner les communes, lorsque celle-ci sont concernés par un projet de développement ENR sur leur territoire. Plus précisément il s’agira de :
• De sensibiliser les élus au développement des EnR,
• D’identifier le potentiel et définir les projets à développer ou non pour la filière concernée,
• D’aider à la définition du(des) rôle(s) de la collectivité : entrée au capital des projets, ouverture aux citoyens…
3. D’être l’interlocuteur dédié des intercommunalités afin :
• D’établir un partenariat durable et une coopération forte avec les EPCI,
• D’apporter une vision et un service global aux intercommunalités associés à un suivi régulier des coopérations en cours
• De contribuer aux développements des outils et méthodes en interne : base de données, cartographies, méthode d’animations…
Profils recherchés
Et vous ?
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef de projet dans le domaine des EnR (éolien et centrale photovoltaïque au sol) : planification, développement de projets …
Vous avez une bonne connaissance du monde des collectivités,
Vous savez vulgariser et faire preuve de pédagogie,
Vous avez des compétences confirmées de médiation, d’animation,
La connaissance des outils de cartographiques (type Qgis) serait un avantage
Vous êtes rigoureux, autonome, et force de propositions,
Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef de projet dans le domaine des EnR (éolien et centrale photovoltaïque au sol) : planification, développement de projets …
Vous avez une bonne connaissance du monde des collectivités,
Vous savez vulgariser et faire preuve de pédagogie,
Vous avez des compétences confirmées de médiation, d’animation,
La connaissance des outils de cartographiques (type Qgis) serait un avantage
Vous êtes rigoureux, autonome, et force de propositions,
Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).
Contact et modalités de candidature
Contact
0251804570
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre TE44 ?
Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,
Un cadre de travail agréable à Orvault,
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,
Des avantages comme le remboursement des frais de transports NAOLIB et les titres restaurant.
Les demandes de renseignement ainsi que les candidatures doivent être transmises à contacts@te44.fr
Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique,
Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique,
Un cadre de travail agréable à Orvault,
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,
Des avantages comme le remboursement des frais de transports NAOLIB et les titres restaurant.
Les demandes de renseignement ainsi que les candidatures doivent être transmises à contacts@te44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.