Agent d'accueil en bibliothèque
Offre n° O044260618002079
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 avenue de la Loire, Indre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque, vous serez en charge de l'accueil du public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations). Vous contrôlerez la qualité de la conservation et gèrerez les opérations de prêt et de retour et inscrirez les usagers. Vous pourrez être amené à participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
Missions / conditions d'exercice
• Cataloguer, entretenir et équiper les documents
- Assurer le transport des livres entre la librairie et la bibliothèque
- Cataloguer et équiper les ouvrages lors des arrivages
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Participer au désherbage régulier des collections
- Bulletinage des revues
• Participer aux animations à destination des enfants : accueils de classe, centre de loisirs, structures petite enfance
- Imaginer et mettre en œuvre les animations avec les structures petite enfance
- Assurer les prêts et les retours lors des accueils de classe
- Animer en relais avec la responsable les accueils de classe
- Assurer des lectures avec les enfants du centre de loisirs
- Participation ponctuelle aux actions culturelles
- Assurer le transport des livres entre la librairie et la bibliothèque
- Cataloguer et équiper les ouvrages lors des arrivages
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Participer au désherbage régulier des collections
- Bulletinage des revues
• Participer aux animations à destination des enfants : accueils de classe, centre de loisirs, structures petite enfance
- Imaginer et mettre en œuvre les animations avec les structures petite enfance
- Assurer les prêts et les retours lors des accueils de classe
- Animer en relais avec la responsable les accueils de classe
- Assurer des lectures avec les enfants du centre de loisirs
- Participation ponctuelle aux actions culturelles
Profils recherchés
Savoir faire :
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• Traduire le vocabulaire professionnel en langage claire et compréhensible par tous
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
• Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Utiliser les logiciels métier.
Savoir être :
• Favoriser l’expression de la demande
• Adapter son intervention aux différents publics
• Etre à l’écoute et répondre au mieux aux attentes des usagers.
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• Traduire le vocabulaire professionnel en langage claire et compréhensible par tous
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
• Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
• Utiliser les logiciels métier.
Savoir être :
• Favoriser l’expression de la demande
• Adapter son intervention aux différents publics
• Etre à l’écoute et répondre au mieux aux attentes des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240854576
Informations complémentaires
Horaires :
- Horaires de base de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours du mardi au samedi matin.
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire (370 € brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois).
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU, voyages, sorties organisées ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens de recrutements prévus le 23 juillet 2026.
- Horaires de base de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours du mardi au samedi matin.
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire (370 € brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois).
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU, voyages, sorties organisées ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens de recrutements prévus le 23 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.