Cadre expert fonctionnement des collèges
Offre n° O044260619001461
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 rue sully, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction éducation a pour mission la réussite éducative des collégiens. Elle pilote la politique départementale en faveur des 140 collèges publics et privés : dotations de fonctionnement aux établissements, maitrise d'ouvrage décisionnelle, actions éducatives, équipement numérique...
La direction est composée de deux services :
Le service conseil, fonctionnement et restauration dans les collèges
Le service développement éducatif et accueil dans les collèges
Le service conseil, fonctionnement et restauration dans les collèges :
- l'apport aux collèges des moyens de fonctionnement adaptés (calcul de la dotation de fonctionnement des collèges publics et du forfait externat des collèges privés ainsi que les différents dispositifs financiers destinés aux collèges)
- la promotion d'une restauration plus accessible (tarification solidaire de la restauration) et de qualité (plan d'actions bio et local et de lutte contre le gaspillage alimentaire, expertise métier en matériel et techniques)
- l'expertise métiers des personnels techniques des collèges en lien avec les délégations : lutte contre l'usure professionnelle par des achats de matériels, de produits et vêtements, par l'animation des réseaux métiers.
Le pôle fonctionnement des collèges est composé de 4 agents, deux cadres A et deux B, sans liens hiérarchiques, qui exercent en complémentarité et en étroite collaboration sur les différentes activités.
La direction est composée de deux services :
Le service conseil, fonctionnement et restauration dans les collèges
Le service développement éducatif et accueil dans les collèges
Le service conseil, fonctionnement et restauration dans les collèges :
- l'apport aux collèges des moyens de fonctionnement adaptés (calcul de la dotation de fonctionnement des collèges publics et du forfait externat des collèges privés ainsi que les différents dispositifs financiers destinés aux collèges)
- la promotion d'une restauration plus accessible (tarification solidaire de la restauration) et de qualité (plan d'actions bio et local et de lutte contre le gaspillage alimentaire, expertise métier en matériel et techniques)
- l'expertise métiers des personnels techniques des collèges en lien avec les délégations : lutte contre l'usure professionnelle par des achats de matériels, de produits et vêtements, par l'animation des réseaux métiers.
Le pôle fonctionnement des collèges est composé de 4 agents, deux cadres A et deux B, sans liens hiérarchiques, qui exercent en complémentarité et en étroite collaboration sur les différentes activités.
Missions / conditions d'exercice
Vous conseillez et assistez la collectivité dans le domaine de la gestion administrative et financière des collèges publics
Les thématiques principales de ce poste sont :
- Vous expertisez les thématiques et dossiers liés à l'organisation matérielle et financière des collèges
- Vous assurez la veille juridique et règlementaire sur le fonctionnement des collèges
- Vous participez à la définition du mode de calcul des moyens de fonctionnement des collèges publics (dotation globale de fonctionnement)
- Vous proposez les crédits nécessaires et suivre les dépenses correspondantes
- Vous assurez l'expertise financière auprès des collèges et les contrôles réglementaires
- Vous garantissez auprès des collèges la mise en oeuvre de la tarification solidaire de la restauration (développement, compensation ...)
- Vous participez à la mise en oeuvre des modalités de relations entre la collectivité et les collèges (conventions, dialogue de gestion avec les collèges,...)
- Vous coordonnez et accompagnez l'activité des gestionnaires de dossiers en charge du fonctionnement des collèges au sein du service, notamment sur les logements de fonction et les conventions diverses
- Vous participez aux instances internes et externes concourant à la transversalité entre les différentes directions de la collectivité et les acteurs de l'Education nationale en charge des collèges.
- Vous contribuez le cas échéant à la réflexion et au calcul du forfait externat pour les collèges privés et au dossier d'optimisation des logements de fonction
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Les thématiques principales de ce poste sont :
- Vous expertisez les thématiques et dossiers liés à l'organisation matérielle et financière des collèges
- Vous assurez la veille juridique et règlementaire sur le fonctionnement des collèges
- Vous participez à la définition du mode de calcul des moyens de fonctionnement des collèges publics (dotation globale de fonctionnement)
- Vous proposez les crédits nécessaires et suivre les dépenses correspondantes
- Vous assurez l'expertise financière auprès des collèges et les contrôles réglementaires
- Vous garantissez auprès des collèges la mise en oeuvre de la tarification solidaire de la restauration (développement, compensation ...)
- Vous participez à la mise en oeuvre des modalités de relations entre la collectivité et les collèges (conventions, dialogue de gestion avec les collèges,...)
- Vous coordonnez et accompagnez l'activité des gestionnaires de dossiers en charge du fonctionnement des collèges au sein du service, notamment sur les logements de fonction et les conventions diverses
- Vous participez aux instances internes et externes concourant à la transversalité entre les différentes directions de la collectivité et les acteurs de l'Education nationale en charge des collèges.
- Vous contribuez le cas échéant à la réflexion et au calcul du forfait externat pour les collèges privés et au dossier d'optimisation des logements de fonction
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Vous maîtrisez l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des collèges
- Vous connaissez les finances et la comptabilité publique (M57-M9-6)
- Vous maîtrisez la gestion comptable des établissements scolaires
- Vous maîtrisez les techniques et outils de contrôle et d'analyse des actes administratifs et financiers des collèges (démact, opale, ...)
- Vous disposez de qualités rédactionnelles
- Vous maîtrisez la suite bureautique, et plus particulièrement excel
- Vous connaissez les finances et la comptabilité publique (M57-M9-6)
- Vous maîtrisez la gestion comptable des établissements scolaires
- Vous maîtrisez les techniques et outils de contrôle et d'analyse des actes administratifs et financiers des collèges (démact, opale, ...)
- Vous disposez de qualités rédactionnelles
- Vous maîtrisez la suite bureautique, et plus particulièrement excel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travailler au Département c'est :
- Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
- Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 27 ou 22 jours de RTT ( ouvert dès votre arrivée, au prorata de votre date de prise de poste) selon le temps de travail choisi
- Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
- Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
- Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
- Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
- Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 10/08/2026
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Valérie Le Goff Directrice Education 02 40 99 13 55
- Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
- Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 27 ou 22 jours de RTT ( ouvert dès votre arrivée, au prorata de votre date de prise de poste) selon le temps de travail choisi
- Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
- Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
- Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
- Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
- Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 10/08/2026
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Valérie Le Goff Directrice Education 02 40 99 13 55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.