Directeur ou Directrice Enfance Education
Offre n° O044260624000752
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Éducation est composée de 410 agents et porte la mise en oeuvre des politiques publiques consacrées à l'Éducation (20 groupes scolaires) et à l'Enfance (activités péri et extra scolaires).
Le directeur ou la directrice participe à la définition des orientations éducatives de la Ville au travers du Projet Éducatif Global (PEG) « bien grandir à Saint-Nazaire » et assure la mise en oeuvre des actions pour la direction Enfance Éducation.
Le directeur ou la directrice participe à la définition des orientations éducatives de la Ville au travers du Projet Éducatif Global (PEG) « bien grandir à Saint-Nazaire » et assure la mise en oeuvre des actions pour la direction Enfance Éducation.
Missions / conditions d'exercice
Vous animez un collectif de direction composé d'une directrice adjointe, de 5 responsables de service et d'une assistante et vous organisez les services et les équipements rattachés à la direction. Vos missions principales sont les suivantes :
- Proposer un management de proximité et de soutien auprès des cadres de la direction et dynamique auprès des personnels.
- Concevoir la stratégie de la direction à travers le projet éducatif global et coordonner sa déclinaison en projets pédagogiques.
- Piloter la gestion des budgets de la direction, proposer les optimisations en dépenses et en recettes.
- Assurer le co-pilotage des opérations d'investissement inscrites au projet stratégique de mandat et celles issues des conseils d'écoles.
- Consolider le partenariat avec les acteurs éducatifs locaux et contribuer à la transversalité interne avec l'animation du projet éducatif local.
- Veiller aux évolutions du cadre réglementaire des activités de la direction.
- Assurer une fonction conseil auprès des élus et de la direction générale.
- Coordonner la production des documents afférents à la direction (délibérations, rapports, notes, courriers, dossiers CST, indicateurs d'activités, etc.).
- Développer une politique d'accueil de qualité auprès des usagers.
- Proposer aux élus qui siègent dans les conseils d'écoles une préparation technique et politique selon les ordres du jour de ces instances.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Proposer un management de proximité et de soutien auprès des cadres de la direction et dynamique auprès des personnels.
- Concevoir la stratégie de la direction à travers le projet éducatif global et coordonner sa déclinaison en projets pédagogiques.
- Piloter la gestion des budgets de la direction, proposer les optimisations en dépenses et en recettes.
- Assurer le co-pilotage des opérations d'investissement inscrites au projet stratégique de mandat et celles issues des conseils d'écoles.
- Consolider le partenariat avec les acteurs éducatifs locaux et contribuer à la transversalité interne avec l'animation du projet éducatif local.
- Veiller aux évolutions du cadre réglementaire des activités de la direction.
- Assurer une fonction conseil auprès des élus et de la direction générale.
- Coordonner la production des documents afférents à la direction (délibérations, rapports, notes, courriers, dossiers CST, indicateurs d'activités, etc.).
- Développer une politique d'accueil de qualité auprès des usagers.
- Proposer aux élus qui siègent dans les conseils d'écoles une préparation technique et politique selon les ordres du jour de ces instances.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez exercé des fonctions identiques dans d'autres collectivités et disposez ainsi d'une très bonne connaissance du domaine éducatif (règlementaire, enjeux pédagogiques, etc.).
Reconnu pour votre management empreint de dialogue et d'écoute, vous avez l'habitude de travailler en transversalité, tant à l'interne qu'à l'externe.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et de l'organisation sont avérés.
Reconnu pour votre management empreint de dialogue et d'écoute, vous avez l'habitude de travailler en transversalité, tant à l'interne qu'à l'externe.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et de l'organisation sont avérés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Carole Courtehoux
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.