RESPONSABLE DES TEMPS PÉRI ET EXTRA SCOLAIRE

Offre n° O044260624001283
Publiée le 24/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Casson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire et IFSE selon expérience
Descriptif de l'emploi
Responsable de la structure enfance de la commune, vous encadrer une quinzaine d'agent avec le soutien notamment de l'agent en charge de la coordination des activités.

Vous êtes placés sous l'autorité de la direction éducation, enfance, jeunesse et du DGS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Participation aux projets dans le domaine de l'enfance jeunesse :
En lien avec sa direction :
- Participation à la définition du projet éducatif et pédagogique de la collectivité : préconisation de choix et stratégies à opérer, aide à la décision, priorisation des actions et démarches,
- Participe et anime la mise en œuvre des projets éducatifs (PEDT, PEC, CTG ...)
- Soutien des élus et participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation.
- Participation à la commission liée à l'enfance jeunesse éducation.
- Partenaire privilégié des directeurs d'école, partenaires institutionnels et associatifs

• Responsable du service restauration scolaire :
Pilotage administratif et financier (Suivi du marché public)
- Suivi et exécution du marché public : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du prestataire extérieur. Veiller au respect strict du cahier des charges (CCTP), de la loi EGAlim (part de bio, qualité des produits) et des clauses financières.
- Contrôle de la facturation : Superviser le pointage des repas commandés versus livrés, valider les états de facturation du prestataire et gérer les fiches de litige (pénalités en cas de manquement).
- Tarification et inscriptions : superviser le système d'inscription des enfants et l'application des tarifs (quotient familial), les pointages.

→ Management des ressources humaines et organisation du service
- Encadrement des équipes : Manager les responsables d'offices et, par leur intermédiaire ou en direct, l'ensemble des agents de service, de plonge et de surveillance de la pause méridienne.
- Gestion des plannings : Organiser les plannings de travail, gérer les absences, les remplacements d'urgence et les congés (annualisation du temps de travail).
- Évolution professionnelle : Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, identifier les besoins en formation (HACCP, gestes et postures) et veiller au maintien des compétences des agents.

→ Management de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène
- Supervision de la démarche HACCP : Définir, harmoniser et contrôler les procédures d'hygiène sur l'ensemble des offices de la collectivité
- Suivi des commissions de sécurité et d'hygiène : Être le référent lors des contrôles des services de l'État
- Gestion des risques majeurs : Valider les protocoles liés aux allergies alimentaires (suivi global des PAI administratifs) et concevoir les plans de continuité d'activité (PCA) en cas de grève ou de rupture d'approvisionnement.

→ Animation de la politique publique et concertation
- Commission des menus : Préparer et animer les commissions de restauration en présence du prestataire, des élus, des représentants de parents d'élèves et du personnel enseignant.
- Lutte contre le gaspillage : Mettre en place des indicateurs de pesée des déchets, analyser les résultats et piloter des plans d'actions correctives avec le prestataire (ajustement des recettes, des portions).
- Communication : Assurer l'interface et la diplomatie avec les familles (gestion des réclamations sur la qualité des repas, l'encadrement ou la facturation).

• Responsable du service, périscolaire et extrascolaire :
→ Conception et pilotage du projet pédagogique
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure
- Garantir la qualité de l'accueil, le bien-être et la sécurité (physique, affective et morale) des enfants.

→ Management et animation d'équipe
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'animation (permanents et vacataires).
- Animer les réunions d'équipe et de préparation.
- Accompagner les animateurs dans leur pratique professionnelle et évaluer leurs compétences.
- Gérer les plannings de présence et le respect des taux d'encadrement réglementaires.

→ Gestion administrative, financière et réglementaire du service
- Assurer le suivi administratif (inscriptions, pointages, fiches sanitaires).
- Contrôler et appliquer les réglementations en vigueur (SDJES / PMI), notamment en matière d'hygiène (HACCP) et de sécurité.
- Participer à la construction budgétaire et gérer le budget alloué à la structure (achats de matériel, budget pédagogique).
- Participer à la déclaration des données auprès des partenaires financiers (CAF)

• Gestion administrative et financière global liée au poste :
Effectuer et suivre les demandes d'interventions et travaux du bâtiment Croq’Loisirs en partenariat avec les services techniques
Profils recherchés
Exigence OBLIGATOIRE d'un ou des diplômes suivants :
- BPJEPS LTP
- BPJEPS avec certification complémentaire de direction
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
- licence métier de l'animation
- ou tous diplômes permettant d'être en poste de direction.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240776246
Informations complémentaires
Pour candidater adresser, lettre de motivation + CV + copie des diplômes obligatoires et dernier arrêté de situation; à l'adresse mail : dgs@casson.fr et copie à l'adresse grh@casson.fr

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire Philippe EUZENAT avant le 24/07/2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.