chargé de coopération jeunesse
Offre n° O044260624001411
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue des Ajoncs, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Famille de la Direction Attractivité et Services à la Population,
Le service Famille de l’agglOH ! assure le pilotage, l’animation, la coordination et la mise en œuvre de plusieurs compétences transférées à l’intercommunalité organisées en pôles :
o Pôle Petite Enfance :
- Le Relais petite enfance, un service gratuit de proximité mis à disposition des parents, des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des baby-sitters.
- Le Lieu d'accueil enfants parents 0-6 ans, un espace de détente, de paroles, d'écoute et de jeux.
o Pôle Enfance :
- La politique Enfance de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils de loisirs, en partenariat avec les communes et les associations du territoire.
o Pôle Jeunesse :
- La politique Jeunesse des 11-17 ans
- Le Relais baby-sitting en partenariat avec les structures jeunesse
- La démarche d'éducation et de promotion de la santé auprès des jeunes et leur famille
o Pôle Séniors :
- Le partenariat avec le CLIC
Sur le poste de chargé de coopération « jeunesse », vous assurez le pilotage et l’animation de la politique Jeunesse à l’échelle intercommunale.
Le service Famille de l’agglOH ! assure le pilotage, l’animation, la coordination et la mise en œuvre de plusieurs compétences transférées à l’intercommunalité organisées en pôles :
o Pôle Petite Enfance :
- Le Relais petite enfance, un service gratuit de proximité mis à disposition des parents, des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des baby-sitters.
- Le Lieu d'accueil enfants parents 0-6 ans, un espace de détente, de paroles, d'écoute et de jeux.
o Pôle Enfance :
- La politique Enfance de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils de loisirs, en partenariat avec les communes et les associations du territoire.
o Pôle Jeunesse :
- La politique Jeunesse des 11-17 ans
- Le Relais baby-sitting en partenariat avec les structures jeunesse
- La démarche d'éducation et de promotion de la santé auprès des jeunes et leur famille
o Pôle Séniors :
- Le partenariat avec le CLIC
Sur le poste de chargé de coopération « jeunesse », vous assurez le pilotage et l’animation de la politique Jeunesse à l’échelle intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes :
o Contribuer au pilotage global de la Convention Territoriale Globale (CTG), en appui au responsable de service : méthodologie, organisation et animation de séminaires, suivi des actions.
o Animer le réseau des chargés de coopération communaux, favoriser les échanges de pratiques et la cohérence d’intervention à l’échelle du territoire.
o Mettre en œuvre et animer la CTG sur le champ Jeunesse, en articulation étroite avec le responsable de service.
o Adapter l’offre d’accueil aux besoins des familles et des jeunes :
- Réalisation de diagnostics de territoire
- Analyse des besoins et attentes
- Animation de groupes de travail et commissions
o Animer, suivre et évaluer les projets et partenariats jeunesse :
- Animation des réunions avec les structures jeunesse
- Suivi des projets intercommunaux
- Évaluation de l’activité et des politiques menées
o Piloter la démarche Éducation et Promotion de la Santé : animation des actions et coordination des partenaires.
o Assurer la supervision administrative de l’activité jeunesse : déclarations réglementaires (État, CAF), suivi de la politique tarifaire, sécurisation des procédures.
o Animer le Relais Baby-Sitting.
o Coordonner et déployer la politique Parentalité à l’échelle du territoire.
o Contribuer au pilotage global de la Convention Territoriale Globale (CTG), en appui au responsable de service : méthodologie, organisation et animation de séminaires, suivi des actions.
o Animer le réseau des chargés de coopération communaux, favoriser les échanges de pratiques et la cohérence d’intervention à l’échelle du territoire.
o Mettre en œuvre et animer la CTG sur le champ Jeunesse, en articulation étroite avec le responsable de service.
o Adapter l’offre d’accueil aux besoins des familles et des jeunes :
- Réalisation de diagnostics de territoire
- Analyse des besoins et attentes
- Animation de groupes de travail et commissions
o Animer, suivre et évaluer les projets et partenariats jeunesse :
- Animation des réunions avec les structures jeunesse
- Suivi des projets intercommunaux
- Évaluation de l’activité et des politiques menées
o Piloter la démarche Éducation et Promotion de la Santé : animation des actions et coordination des partenaires.
o Assurer la supervision administrative de l’activité jeunesse : déclarations réglementaires (État, CAF), suivi de la politique tarifaire, sécurisation des procédures.
o Animer le Relais Baby-Sitting.
o Coordonner et déployer la politique Parentalité à l’échelle du territoire.
Profils recherchés
Formation Bac +2/+3 dans le champ de l’animation ou du développement social (DEJEPS, DUT Carrières sociales ou équivalent) avec 3 ans d’expérience.
Expérience en animation, coordination de projets et travail partenarial.
Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d’actions, évaluation).
Connaissance des politiques Jeunesse, dispositifs CAF/CTG et cadre réglementaire.
Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant d’adapter votre communication à des interlocuteurs variés (jeunes, familles, élus, partenaires…).
Professionnel(le) engagé(e), vous êtes à l’aise dans l’animation de réseaux et la conduite de projets partenariaux, capable de mobiliser les acteurs, de favoriser la concertation et de porter des dynamiques collectives.
Vous faites preuve de sens du travail en équipe, tout en sachant travailler en autonomie avec rigueur et organisation.
Expérience en animation, coordination de projets et travail partenarial.
Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d’actions, évaluation).
Connaissance des politiques Jeunesse, dispositifs CAF/CTG et cadre réglementaire.
Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant d’adapter votre communication à des interlocuteurs variés (jeunes, familles, élus, partenaires…).
Professionnel(le) engagé(e), vous êtes à l’aise dans l’animation de réseaux et la conduite de projets partenariaux, capable de mobiliser les acteurs, de favoriser la concertation et de porter des dynamiques collectives.
Vous faites preuve de sens du travail en équipe, tout en sachant travailler en autonomie avec rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547515
Informations complémentaires
CONDITIONS
Poste ouvert sur le cadre d’emploi des rédacteurs, fonctionnaires ou contractuels
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
Date prévisionnelle d’entretiens : 1er septembre 2026 - matin
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : Siège Communautaire de Clisson Sèvre et Maine Agglo, 13 rue des Ajoncs, situé à 6 mn à pied de la gare de Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 16 août 2026 sous la référence CHARG COOP J-0626 uniquement sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Vous souhaitez en savoir plus, :
Nathalie RENAUD, responsable Famille,
ou Maud THAUDIERE, responsable adjointe de la Direction des Relations Humaines, se rendront disponible au 02 40 54 75 15.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi des rédacteurs, fonctionnaires ou contractuels
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 23 RTT/an
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026
Date prévisionnelle d’entretiens : 1er septembre 2026 - matin
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€, participation employeur à hauteur de 60%
Lieu d’affectation : Siège Communautaire de Clisson Sèvre et Maine Agglo, 13 rue des Ajoncs, situé à 6 mn à pied de la gare de Clisson
Merci d’adresser votre candidature avant le 16 août 2026 sous la référence CHARG COOP J-0626 uniquement sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Vous souhaitez en savoir plus, :
Nathalie RENAUD, responsable Famille,
ou Maud THAUDIERE, responsable adjointe de la Direction des Relations Humaines, se rendront disponible au 02 40 54 75 15.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.