Gestionnaire Systèmes d'Information et Bases de Données (F/H)

Offre n° O044260629001632
Publiée le 29/06/2026

Synthèse de l'offre

Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :

* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
L'unité « Pilotage et Systèmes d'information et Data » du service est chargée de l'administration fonctionnelle et de la sécurisation des données et des systèmes d'information de la Direction.

Au sein de cette unité, vous assurez la mise en oeuvre et le suivi des outils permettant la gestion de l'offre de formation continue, des stagiaires ainsi que des interfaces avec les outils des partenaires.
Vous apportez assistance aux utilisateurs internes et externes de ces outils, ainsi que le traitement et l'exploitation des données associées afin de satisfaire aux besoins de gestion, de suivi et d'analyse de la direction.

Assistance aux utilisateurs sur les applicatifs ci-dessous :
Outils de gestion et des interfaces avec l'applicatif du prestataire de rémunération des stagiaires en formation,
Applicatif d'émargement dématérialisé en formation (SoWeSign),
Plateforme nationale d'échange de données sur la formation professionnelle AGORA et
Système d'information de la CDC, avec la Base régionale de l'offre de formation continue administrée par le Cariforef.

A ce titre, vos missions sont :
· Organisation et animation d'ateliers, de formation auprès des utilisateurs internes et externes,
· Rédaction et mise à jour de la documentation utilisateurs en lien avec les prestataires,
· Administration d'un outil collaboratif de partage de la documentation SI,
· Participation aux paramétrages et développements spécifiques des outils de gestion de l'offre de formation professionnelle continue, recette des évolutions des outils de gestion,
· Suivi des incidents avec les prestataires,
· Appui au chargé de projets SI dans les projets d'implantation, de mise en oeuvre, de développements et d'interfaçages avec d'autres outils informatiques,
· Gestion des bases de données de gestion de la formation professionnelle éditions via le décisionnel des tableaux de bord pour le contrôle d'intégrité et la mise en qualité des données,
Gestion des droits et comptes utilisateurs de l'ensemble des applicatifs de la Direction

Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique, avec de bonnes capacités de réflexion et d'analyse.
Vous savez travailler en transversalité, traiter et faire circuler l'information de manière fiable.
Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.
Doté(e) d'un fort sens du service et de pédagogie, vous savez écouter et accompagner les utilisateurs. De plus, vous vous adaptez facilement et respectez strictement la confidentialité.
Vous avez une excellente aisance relationnelle et rédactionnelles.

Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-3053, jusqu'au 14/08/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.