Coordinateur·trice du dispositif de surveillance et d’intervention de la gestion de crise botulisme aviaire

Offre n° O044260630001180
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif, Saint-Joachim (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de Brière recrute un·e agent·e de coordination chargé·e de piloter le dispositif territorial de veille sanitaire de la faune sauvage du marais de Brière et, en cas de déclenchement, de coordonner la gestion d’une crise de botulisme aviaire.
Le botulisme aviaire est un phénomène sanitaire récurrent en période estivale dans les zones humides, pouvant entraîner une mortalité importante de l’avifaune. Sa surveillance et sa gestion mobilisent de nombreux acteurs du territoire : agents du Parc, Syndicat du Bassin Versant du Brivet (SBVB), Commission syndicale de Grande Brière Mottière (CSGBM), usagers du marais, ainsi que les vétérinaires de la faune sauvage, le réseau SAGIR, OFB et la fédération et associations de chasseurs. La mission proposée vise à coordonner cette mobilisation collective, qu’une crise survienne ou non au cours de la saison.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service biodiversité, en lien étroit avec les agents du Parc, le Syndicat du Bassin Versant du Brivet (SBVB), la Commission syndicale de Grande Brière Mottière (CSGBM), les usagers du marais, ainsi que les organismes compétents (OFB, FDC44, communes) et les partenaires associatifs,

L’agent de coordination a pour mission :
1. Coordination de la veille sanitaire territoriale (mission socle, en continu)
 Coordonner les actions de veille menées par les agents du Parc, le SBVB, la Commission syndicale de Grande Brière Mottière et les usagers, dans le prolongement des suivis habituels du marais (tournées qualité de l’eau, relevés de salinité, prospections, etc.)
 Créer et tenir à jour un outil de suivi partagé entre les acteurs de la veille (tableau de bord, cartographie des secteurs)
 Assurer un rendu en temps direct des observations et des signalements de mortalité auprès des acteurs des marais
 Coordonner le suivi des analyses (notamment les recherches de botulisme sur les oiseaux trouvés morts)
 Faire le lien avec la surveillance épidémiologique réglementaire assurée par le réseau SAGIR
 Mise en place des conditions d’activation rapide de la gestion de crise (voir point 2).
2. En cas de déclenchement d’une crise de botulisme aviaire : coordination de la gestion de crise
 Activer et coordonner l’ensemble du processus de gestion de crise, en lien avec le dispositif prévu
 Mise en place des procédures de surveillance et de collecte renforcées
 Mise en place des mesures de prévention (équipements de protection individuelle)
 Gestion du matériel de collecte et de stockage
 Gestion des équipes mobilisées : agents, bénévoles et, le cas échéant, intervenants rétribués (vacataires, prestataires)
 Organisation des campagnes de terrain par voie nautique et terrestre
 Organisation des transferts vers les organismes de soins
 Organisation des points de collecte avec les sociétés d’équarrissage
 Gestion et centralisation des données de collecte
 Information régulière de l’ensemble des partenaires et des acteurs des marais sur l’évolution de la situation
3. En l’absence de crise déclarée : structuration du dispositif pour les années suivantes
 Formaliser les modalités d’organisation entre les acteurs concernés (Parc, SBVB, CSGBM, usagers, OFB, fédérations de chasseurs, associations)
 Travailler les enjeux de financement du dispositif (budget prévisionnel, conventions, recherche de subventions)
 Préparer le cadre de mobilisation de futurs intervenants de terrain rétribués (vacations de droit public, prestations de service, conventions associatives)
 Élaborer les protocoles opérationnels (fiches réflexes, cartographie des zones à risque, circuits de signalement et de remontée d’information)
 Proposer une délibération-cadre permettant une mobilisation rapide d’intervenants rétribués dès le déclenchement d’une future crise
Profils recherchés
 Capacité d’organisation, de coordination et d’autonomie
 Aptitude à fédérer et coordonner des acteurs multiples (collectivités, associations, usagers)
 Bonne connaissance des marais de Brière souhaitée (ou forte capacité à monter rapidement en compétence)
 Connaissances en épidémiologie ou en santé de la faune sauvage appréciées
 Aisance avec les outils de suivi et de remontée de données (tableaux de bord, cartographie)
 Notions des cadres juridiques et financiers de la fonction publique territoriale (vacations, marchés publics, conventions) appréciées
 Forte motivation pour le travail en extérieur, y compris en conditions difficiles
 Pratique de la navigation
 Permis B (VL)
 Disponibilité et réactivité, y compris en urgence (astreinte possible en période de crise)

Contact et modalités de candidature

Contact
0240916868
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste en résidence administrative à Saint-Joachim (Département de Loire-Atlantique).
Véhicule de service et embarcation pour les déplacements sur le marais et, en cas de crise, pour les transferts d’oiseaux

Salaire selon profil et expérience, dans la grille du grade de technicien ou de technicien principal de 2ème classe (catégorie B, filière technique de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire.

Durée :

Contrat : 3 mois (35h/semaine à raison de 7h/jour du mardi au samedi), avec adaptabilité du temps de travail (astreinte, disponibilité en soirée et le week-end) en cas de déclenchement d’une crise de botulisme aviaire.

Candidatures à adresser à :
>par courrier à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional de Brière
Ile de Fédrun
214, rue du chef de l’île
44720 SAINT-JOACHIM

>par mail à :
Mme Camille Walravens c.walravens@parc-naturel-briere.fr, responsable du pôle administratif et financier

Prise de poste souhaitée : 1er Juillet 2026
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC REGIONAL DE BRIERE
>Île de Fédrun - 214 rue du Chef de l'Île - Centre administratif
44720 SAINT JOACHIM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.