Chef d'équipe en charge de l'exploitation de la station d'épuration des Ecossiernes
Offre n° O044260630001359
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un pool de 3 chefs d'équipe, vous partagez le management direct des 7 adjoints techniques intervenant sur l’ensemble des sites de traitement. Vous aurez en charge l’exploitation et de la conduite des stations d’épuration sur le territoire de Saint-Nazaire Agglomération - la Carène, en premier lieu le site de la STEP « Ecossiernes, pour laquelle vous serez le référent et où vous serez basé.
Vous pourrez également être amené à intervenir sur les autres systèmes d’assainissement de l’agglomération.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de vie et de la Direction du Cycle de l’Eau de la CARENE, vous serez placé sous l’autorité du responsable de l’unité « Traitement des eaux usées » du service Assainissement.
Vous pourrez également être amené à intervenir sur les autres systèmes d’assainissement de l’agglomération.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de vie et de la Direction du Cycle de l’Eau de la CARENE, vous serez placé sous l’autorité du responsable de l’unité « Traitement des eaux usées » du service Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’exploitation et la conduite de la station d’épuration Ecossiernes : site classé ICPE, capacité de 102 000EH, équipement récent et performant mis en service en 2012, traitement type boues activées.
- Piloter la performance épuratoire et l’autosurveillance des sites de traitement : suivi des résultats analytiques, réglage des paramètres de traitement, gestion des entrants sortants, suivi des indicateurs et préparation des bilans mensuels…
- Établir des diagnostics en cas de dysfonctionnement et réaliser le suivi des incidents.
- Intervenir sur les autres sites de traitement en cas de besoin.
- Assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements par la mise en oeuvre d’une maintenance préventive et d’améliorations en lien étroit avec les services supports.
- Préparer et suivre les travaux en vérifiant la disponibilité des outils de travail, du matériel et des équipements de sécurité et en réalisant des plans de prévention.
En lien avec les autres chefs d’équipe, vous assurez le management opérationnel et l’encadrement de proximité des agents de terrain :
- Animer et piloter les équipes, établir les plannings de travail et organiser la répartition des activités entre les agents en fonction des besoins du service, contrôler et valider leur travail (dossiers chantiers…), gérer les conflits, faire appliquer les règles.
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
Assurer les astreintes en tant que responsable.
Particularités du poste :
Possibilité de travailler en ¼ du matin ou de nuit en cas de besoin du service.
- Piloter la performance épuratoire et l’autosurveillance des sites de traitement : suivi des résultats analytiques, réglage des paramètres de traitement, gestion des entrants sortants, suivi des indicateurs et préparation des bilans mensuels…
- Établir des diagnostics en cas de dysfonctionnement et réaliser le suivi des incidents.
- Intervenir sur les autres sites de traitement en cas de besoin.
- Assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements par la mise en oeuvre d’une maintenance préventive et d’améliorations en lien étroit avec les services supports.
- Préparer et suivre les travaux en vérifiant la disponibilité des outils de travail, du matériel et des équipements de sécurité et en réalisant des plans de prévention.
En lien avec les autres chefs d’équipe, vous assurez le management opérationnel et l’encadrement de proximité des agents de terrain :
- Animer et piloter les équipes, établir les plannings de travail et organiser la répartition des activités entre les agents en fonction des besoins du service, contrôler et valider leur travail (dossiers chantiers…), gérer les conflits, faire appliquer les règles.
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité.
Assurer les astreintes en tant que responsable.
Particularités du poste :
Possibilité de travailler en ¼ du matin ou de nuit en cas de besoin du service.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances en électromécanique, automatisme et mécanique et vous avez une expérience similaire en management, dans le domaine du traitement des eaux usées. Une 1ère expérience dans la fonction publique vous permet de connaitre le fonctionnement des marchés publics.
Manager reconnu, vous êtes capable de transmettre des savoirs, d’animer et de mobiliser une équipe et de favoriser le développement des collaborateurs. Vous disposez d’un sens aigu du service public et de la relation aux usagers.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique et informatique.
Permis B indispensable pour vous déplacer sur le territoire de Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE.
Manager reconnu, vous êtes capable de transmettre des savoirs, d’animer et de mobiliser une équipe et de favoriser le développement des collaborateurs. Vous disposez d’un sens aigu du service public et de la relation aux usagers.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique et informatique.
Permis B indispensable pour vous déplacer sur le territoire de Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 458,26 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le 7 septembre.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 458,26 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se dérouleront le 7 septembre.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.