Conseiller(e) en prévention des risques professionnels
Offre n° O044260701001540
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au coeur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en oeuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Cours d'Armor, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller(e) en prévention des risques professionnels
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour son service Ressources Humaines un conseiller ou une conseillère en prévention des risques professionnels.
Vos missions :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
* Analyser les risques professionnels et les conditions de travail et proposer une démarche globale, prospective et concertée
* Formaliser et actualiser le document unique
* Contribuer à l'élaboration du programme de prévention annuel
* Coordonner la mise en oeuvre d'actions de prévention
* Formuler des propositions à la suite des évaluations, constats... et assurer le suivi des actions engagées
* Analyser les accidents de service ou de travail
* Contrôler l'application des prescriptions législatives et réglementaires
* Organiser la prévention du risque incendie (consignes, exercices, évacuation)
* Conseiller à la rédaction des consignes de sécurités
* Suivre les registres obligatoires et exploiter les données et observations
* Accompagner les services sur le choix du mobilier, équipements et vêtements du travail
* Identifier et recenser les besoins selon les risques métier
* Contrôler les livraisons
* Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire en santé et sécurité au travail
Assister et conseiller les élus et les services
* Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
* Préparer les dossiers et participer au CST formation spécialisée
* Alerter sur les situations à risque
* Rôle d'interlocuteur pour l'ACFI
Coordonner techniquement les assistants de prévention
* Initier, animer et coordonner un réseau des assistants de prévention et leurs actions
Informer, sensibiliser et former à la santé et la sécurité au travail
* Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation « santé, sécurité au travail »
* Participer au suivi des habilitations
* Communiquer sur la santé, sécurité au travail : réunion d'information, affichage, sensibilisations...
* Elaborer et/ou participer aux rapports bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (déclaration FIPH, rapport H/F)
Participer à la gestion des dossiers santé des agents
* Elaboration et maintien à jour de la fiche relative aux risques professionnels (liste des postes à risque)
* Collaborer avec le médecin de prévention
* Elaboration et suivi du planning des visites médicales notamment pour les Suivis Individuels Renforcés (SIR)
* Instruire les dossiers des maladies professionnelles
* Mettre en oeuvre les préconisations du médecin du travail
Conditions de travail : travail à temps complet - déplacements réguliers sur le territoire
Lieu de travail : Saint-Etienne-de-Montluc
Grade(s) demandé(s) : cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Renseignements complémentaires : Mélanie PASQUIER, DRH - m.pasquier@estuaire-sillon.fr
Avantages liés au poste :
* Un complément indemnitaire annuel (CIA)
* Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
* Une participation mutuelle et prévoyance
* Accessibilité : la commune de Saint-Etienne-de-Montluc/Savenay est accessible en train (remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75%)
* Plusieurs cycles de travail possible
* Télétravail possible
* Salaire brut mensuel minimum : 2513€
Le déménagement de nos locaux est prévu dans la Maison de l'intercommunalité à Savenay fin 2026
Vos missions :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
* Analyser les risques professionnels et les conditions de travail et proposer une démarche globale, prospective et concertée
* Formaliser et actualiser le document unique
* Contribuer à l'élaboration du programme de prévention annuel
* Coordonner la mise en oeuvre d'actions de prévention
* Formuler des propositions à la suite des évaluations, constats... et assurer le suivi des actions engagées
* Analyser les accidents de service ou de travail
* Contrôler l'application des prescriptions législatives et réglementaires
* Organiser la prévention du risque incendie (consignes, exercices, évacuation)
* Conseiller à la rédaction des consignes de sécurités
* Suivre les registres obligatoires et exploiter les données et observations
* Accompagner les services sur le choix du mobilier, équipements et vêtements du travail
* Identifier et recenser les besoins selon les risques métier
* Contrôler les livraisons
* Assurer une veille technologique, scientifique et réglementaire en santé et sécurité au travail
Assister et conseiller les élus et les services
* Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
* Préparer les dossiers et participer au CST formation spécialisée
* Alerter sur les situations à risque
* Rôle d'interlocuteur pour l'ACFI
Coordonner techniquement les assistants de prévention
* Initier, animer et coordonner un réseau des assistants de prévention et leurs actions
Informer, sensibiliser et former à la santé et la sécurité au travail
* Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation « santé, sécurité au travail »
* Participer au suivi des habilitations
* Communiquer sur la santé, sécurité au travail : réunion d'information, affichage, sensibilisations...
* Elaborer et/ou participer aux rapports bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (déclaration FIPH, rapport H/F)
Participer à la gestion des dossiers santé des agents
* Elaboration et maintien à jour de la fiche relative aux risques professionnels (liste des postes à risque)
* Collaborer avec le médecin de prévention
* Elaboration et suivi du planning des visites médicales notamment pour les Suivis Individuels Renforcés (SIR)
* Instruire les dossiers des maladies professionnelles
* Mettre en oeuvre les préconisations du médecin du travail
Conditions de travail : travail à temps complet - déplacements réguliers sur le territoire
Lieu de travail : Saint-Etienne-de-Montluc
Grade(s) demandé(s) : cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Renseignements complémentaires : Mélanie PASQUIER, DRH - m.pasquier@estuaire-sillon.fr
Avantages liés au poste :
* Un complément indemnitaire annuel (CIA)
* Le bénéfice du COS 44 (prestations d'action sociale) : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
* Une participation mutuelle et prévoyance
* Accessibilité : la commune de Saint-Etienne-de-Montluc/Savenay est accessible en train (remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75%)
* Plusieurs cycles de travail possible
* Télétravail possible
* Salaire brut mensuel minimum : 2513€
Le déménagement de nos locaux est prévu dans la Maison de l'intercommunalité à Savenay fin 2026
Profils recherchés
* Bac +2 (DUT/BTS) à Bac +3 Hygiène et Sécurité souhaité
* Expérience précédente souhaitée sur un poste similaire
* Expert en matière de législation relative au domaine de l'hygiène et de la sécurité au travail (code du travail, statut de la fonction publique territoriale...), vous disposez d'une solide connaissance des techniques et matériels de prévention
* Maîtrise de l'outil informatique
* Une formation SST, un monitorat SST et une maîtrise de la socio-psychologie du risque seraient un plus
* Expérience précédente souhaitée sur un poste similaire
* Expert en matière de législation relative au domaine de l'hygiène et de la sécurité au travail (code du travail, statut de la fonction publique territoriale...), vous disposez d'une solide connaissance des techniques et matériels de prévention
* Maîtrise de l'outil informatique
* Une formation SST, un monitorat SST et une maîtrise de la socio-psychologie du risque seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.