Gestionnaire administratif ou administrative
Offre n° O044260701001762
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue du château de l'éraudière, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la sous-direction Grand Patrimoine de Loire-Atlantique (GPLA), le musée Dobrée est l'un de ces lieux essentiels du Département de la Loire-Atlantique où chacun·e, d'où qu'il·elle vienne, quels que soient ses motivations et son parcours, peut à son tour inventer un voyage à travers le monde et les époques, comme un dialogue intime avec ceux et celles qui en d'autres temps, d'autres lieux, avaient donné naissance aux objets ici exposés. Savant·e ou promeneur·euse d'un jour, chacun·e goûtera au plaisir de la découverte de l'histoire qui se dévoile dans toutes ces traces d'humanité.
Missions / conditions d'exercice
En vue du départ en retraite du gestionnaire marché et masse salariale titulaire, vous formalisez les procédures et méthodologies liées à la commande publique et au suivi du budget RH de GPLA. À compter de janvier 2027, vous pilotez et mettez en oeuvre le processus de commande publique pour l'ensemble des besoins de Grand Patrimoine. Vous êtes référent ou référente RH pour le suivi de la masse salariale et de l'enveloppe formation en lien avec les services de la DRH.
Activités :
- Vous formalisez les outils de suivi et les protocoles de la commande publique et de la masse salariale
- Vous élaborez et suivez les marchés publics de Grand patrimoine
- Vous calculez et suivez les prévisions budgétaires de la masse salariale du budget annexe de Grand Patrimoine
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Activités :
- Vous formalisez les outils de suivi et les protocoles de la commande publique et de la masse salariale
- Vous élaborez et suivez les marchés publics de Grand patrimoine
- Vous calculez et suivez les prévisions budgétaires de la masse salariale du budget annexe de Grand Patrimoine
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Maîtrise des procédures de passation des marchés publics
- Connaissance de la comptabilité des ressources humaines
- Maîtrise des outils de gestion de la masse salariale
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, outlook)
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité d'organisation
- Connaissance de la comptabilité des ressources humaines
- Maîtrise des outils de gestion de la masse salariale
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, outlook)
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité d'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 14/07/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal - Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Guylène Jousseaume - Responsable unité gestion - 06 33 39 34 23
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 14/07/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal - Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Guylène Jousseaume - Responsable unité gestion - 06 33 39 34 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.