Chef(fe) de projet du Château d’Ancenis
Offre n° O044260701002090
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de Ville - Place du Maréchal Foch - BP 30217, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ingénieur
Attaché
Ingénieur
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 2500€ et 3400€ bruts/mois selon profil
Descriptif de l'emploi
FAIRE VIVRE UN MONUMENT, ÉCRIRE SON AVENIR
Ancenis-Saint-Géréon est une ville riche d’histoire et de patrimoine. Du Château d’Ancenis à la Pierre Meslière, en passant par la chapelle des Ursulines et les halles du centre-ville, son identité s’est construite au fil des siècles autour d’un héritage remarquable.
Au cœur de cette histoire se dresse le Château d’Ancenis, Monument Historique classé depuis 1977, faisant partie des Marches de Bretagne. Fondé à la fin du Xe siècle sous la forme d’une motte castrale, il a occupé pendant des siècles une position stratégique sur les bords de Loire. Assiégé, reconstruit, transformé puis restauré, il porte encore aujourd’hui les traces des grandes pages de l’histoire bretonne et française. Son châtelet d’entrée médiéval, son logis témoignent de la richesse de ce patrimoine exceptionnel.
La Ville d’Ancenis-Saint-Géréon poursuit aujourd’hui une ambitieuse démarche de préservation, de restauration et de valorisation du château afin d’en faire un lieu de référence pour la culture, le patrimoine, le tourisme et la transmission de l’histoire locale.
Pour plus d’information https://www.youtube.com/watch?v=hBsZCx1orPc
Pour accompagner cette dynamique et piloter les nombreux projets à venir, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet capable de fédérer les acteurs, coordonner les opérations et porter une vision stratégique au service d’un monument emblématique du territoire. Rattaché(e) au service Culture et placé(e) sous l’autorité de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU), vous piloterez la stratégie globale du château en lien avec l’élue référente. Ce poste est ouvert dans le cadre d’un contrat de projet de 3 ans.
Ancenis-Saint-Géréon est une ville riche d’histoire et de patrimoine. Du Château d’Ancenis à la Pierre Meslière, en passant par la chapelle des Ursulines et les halles du centre-ville, son identité s’est construite au fil des siècles autour d’un héritage remarquable.
Au cœur de cette histoire se dresse le Château d’Ancenis, Monument Historique classé depuis 1977, faisant partie des Marches de Bretagne. Fondé à la fin du Xe siècle sous la forme d’une motte castrale, il a occupé pendant des siècles une position stratégique sur les bords de Loire. Assiégé, reconstruit, transformé puis restauré, il porte encore aujourd’hui les traces des grandes pages de l’histoire bretonne et française. Son châtelet d’entrée médiéval, son logis témoignent de la richesse de ce patrimoine exceptionnel.
La Ville d’Ancenis-Saint-Géréon poursuit aujourd’hui une ambitieuse démarche de préservation, de restauration et de valorisation du château afin d’en faire un lieu de référence pour la culture, le patrimoine, le tourisme et la transmission de l’histoire locale.
Pour plus d’information https://www.youtube.com/watch?v=hBsZCx1orPc
Pour accompagner cette dynamique et piloter les nombreux projets à venir, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet capable de fédérer les acteurs, coordonner les opérations et porter une vision stratégique au service d’un monument emblématique du territoire. Rattaché(e) au service Culture et placé(e) sous l’autorité de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU), vous piloterez la stratégie globale du château en lien avec l’élue référente. Ce poste est ouvert dans le cadre d’un contrat de projet de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter le projet global du château et assurer le suivi des orientations stratégiques.
• Préparer et animer les comités techniques, comités de pilotage et comité scientifique.
• Coordonner les services municipaux, la DRAC et les partenaires culturels et institutionnels.
• Définir, suivre et évaluer le projet scientifique et culturel du château.
• Contribuer à la recherche de financements et au montage des dossiers de subvention.
• Proposer des actions de valorisation patrimoniale, culturelle et touristique.
• Coordonner les travaux d’études, de restauration et d’aménagement.
• Compiler et analyser la documentation technique et patrimoniale.
• Suivre les marchés, les prestataires et les différents chantiers.
• Veiller à la prise en compte des contraintes liées à la protection des Monuments Historiques.
• Assurer la coordination avec les services techniques et les partenaires externes.
• Contribuer à la programmation culturelle et à la médiation du site.
• Organiser et superviser les chantiers en lien avec les services techniques jusqu’à la livraison et la mise en service des bâtiments
• Préparer et animer les comités techniques, comités de pilotage et comité scientifique.
• Coordonner les services municipaux, la DRAC et les partenaires culturels et institutionnels.
• Définir, suivre et évaluer le projet scientifique et culturel du château.
• Contribuer à la recherche de financements et au montage des dossiers de subvention.
• Proposer des actions de valorisation patrimoniale, culturelle et touristique.
• Coordonner les travaux d’études, de restauration et d’aménagement.
• Compiler et analyser la documentation technique et patrimoniale.
• Suivre les marchés, les prestataires et les différents chantiers.
• Veiller à la prise en compte des contraintes liées à la protection des Monuments Historiques.
• Assurer la coordination avec les services techniques et les partenaires externes.
• Contribuer à la programmation culturelle et à la médiation du site.
• Organiser et superviser les chantiers en lien avec les services techniques jusqu’à la livraison et la mise en service des bâtiments
Profils recherchés
• Formation supérieure de niveau Master dans les domaines du patrimoine historique, de l’architecture et restauration de patrimoine, de l’aménagement et de l’urbanisme patrimonial, de la gestion de projets culturels ou équivalent.
• Expérience dans le suivi de travaux de restauration ou de réhabilitation de bâtiments patrimoniaux ou de Monuments Historiques.
• Expérience dans la conduite de projets transversaux impliquant diverses parties prenantes.
• Capacité à mobiliser, fédérer et coordonner des interlocuteurs variés (élus, services municipaux, institutions, experts, entreprises, associations).
• Bonne connaissance des enjeux liés à la préservation, à la valorisation et à la médiation du patrimoine.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de pilotage budgétaire et de recherche de financements.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels du patrimoine appréciée.
• Excellentes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
• Sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à travailler en réseau.
• Forte capacité d'adaptation et compréhension des enjeux propres à chaque acteur du projet.
• Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
• Expérience dans le suivi de travaux de restauration ou de réhabilitation de bâtiments patrimoniaux ou de Monuments Historiques.
• Expérience dans la conduite de projets transversaux impliquant diverses parties prenantes.
• Capacité à mobiliser, fédérer et coordonner des interlocuteurs variés (élus, services municipaux, institutions, experts, entreprises, associations).
• Bonne connaissance des enjeux liés à la préservation, à la valorisation et à la médiation du patrimoine.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de pilotage budgétaire et de recherche de financements.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels du patrimoine appréciée.
• Excellentes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
• Sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à travailler en réseau.
• Forte capacité d'adaptation et compréhension des enjeux propres à chaque acteur du projet.
• Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
• Télétravail possible
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• 25 jours de congés et 21 jours de RTT selon le cycle de travail
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
JURY RECRUTEMENT :
Préalablement à l’entretien pour les candidats sélectionnés au jury de recrutement, il sera demandé une note (maximum une page) présentant ce que vous comprenez des enjeux scientifiques, culturels, techniques et stratégiques du projet « château d’Ancenis »
Date du jury fixée au 10 septembre 2026 après-midi
Candidatures à adresser avant le 09/08/2026
• Télétravail possible
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• 25 jours de congés et 21 jours de RTT selon le cycle de travail
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
JURY RECRUTEMENT :
Préalablement à l’entretien pour les candidats sélectionnés au jury de recrutement, il sera demandé une note (maximum une page) présentant ce que vous comprenez des enjeux scientifiques, culturels, techniques et stratégiques du projet « château d’Ancenis »
Date du jury fixée au 10 septembre 2026 après-midi
Candidatures à adresser avant le 09/08/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.