Coordonnateur(rice) enfance-jeunesse
Offre n° O044260701002342
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14, place de l'Eglise, La Chevallerais (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle activité alliant polyvalence et proximité au sein d’une structure à taille humaine ? Vous avez le sens du service public ? La commune de La Chevallerais, 1 600 habitants, en plein essor démographique, recherche son ou sa coordonnateur(rice) enfance/jeunesse. Sous la direction du secrétaire général, le (la) coordonnat(rice) sera chargé de gérer, animer et organiser l’accueil périscolaire, le temps méridien et le centre de loisir pour les enfants de 3 à 11 ans.
Située à 20 mn au nord de Nantes, La Chevallerais est membre de la communauté de communes du Pays de Blain et bénéficie d’un cadre agréable, entourée de cours d’eaux et bordée à l’ouest par le canal de Nantes à Brest. L’équipe municipale souhaite insuffler une gouvernance basée sur la communication, la confiance et la participation des agents. La future recrue intégrera une organisation soucieuse de la qualité de vie au travail. Avec une population extrêmement jeune, 30 % de la population à moins de 14 ans, la jeunesse est au centre du projet de mandat municipal. Notre commune compte deux écoles (une publique et une privée) et 230 enfants y sont scolarisés.
Située à 20 mn au nord de Nantes, La Chevallerais est membre de la communauté de communes du Pays de Blain et bénéficie d’un cadre agréable, entourée de cours d’eaux et bordée à l’ouest par le canal de Nantes à Brest. L’équipe municipale souhaite insuffler une gouvernance basée sur la communication, la confiance et la participation des agents. La future recrue intégrera une organisation soucieuse de la qualité de vie au travail. Avec une population extrêmement jeune, 30 % de la population à moins de 14 ans, la jeunesse est au centre du projet de mandat municipal. Notre commune compte deux écoles (une publique et une privée) et 230 enfants y sont scolarisés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Management et organisation du temps de travail de l'équipe d'agents sur les temps périscolaires et les temps extrascolaires :
-Suivi et actualisation des plannings en concertation avec le secrétaire général
-Gestion des absences et des remplacements
-Réalisation des recrutements des agents contractuels en lien avec le secrétaire général et/ou un élu
-Gestion des horaires et suivi des feuilles d'heures des agents
-Confection et déclaration des équipes sur TAM
-Confection des déclarations d’activité auprès de la CAF
-Organisation et animation de réunions de préparation avec les agents
-Accompagnement des agents et réalisation des entretiens professionnels
2) Pilotage et organisation des services de l'accueil périscolaire, de l’accueil méridien et de l'accueil de loisirs :
-Impulser une dynamique de projets auprès des équipes
-Organisation des programmes d'activités en lien avec l'équipe
-Gestion des sorties, des intervenants et des mini-camps
-Suivi du matériel des services
-Veiller à l'application des intentions éducatives du PEDT
-Rédaction et suivi du projet pédagogique des services périscolaire et de l'accueil de loisirs :
-Organiser des réunions d'équipe pour élaborer le projet pédagogique
-Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
-Mettre en place et suivre les projets d'animation
-Informer la hiérarchie du bon déroulement des accueils et activités, d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veille juridique et administrative de la règlementation DDCS
-Gestion du portail famille (BL Enfance)
-Gestion des inscriptions des inscriptions et suivi des pointages
-Organisation ou réorganisation des services en cas de nécessité
-Encadrement des enfants pendant l'accueil périscolaire matin et soir
-Encadrement des enfants sur le temps méridien (cour de l'école, trajet, restaurant scolaire)
3) Développement des relations partenariales et travail en transversalité :
-Assurer les missions prévues par la Convention Territoriale Globale (CTG) en réseau avec le Pays de Blain Communauté
-Assurer le suivi du conseil municipal des enfants
-Être le lien quotidien entre le corps enseignant et les familles
-Être l’interlocuteur des différents intervenants sur le centre de loisirs
-Assurer un appui technique aux élus
-Assister aux réunions de réseau sur le territoire
-Faire le lien avec les familles (mise en place de relations de confiance avec les familles)
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
-Lien avec les services technique
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé
1) Management et organisation du temps de travail de l'équipe d'agents sur les temps périscolaires et les temps extrascolaires :
-Suivi et actualisation des plannings en concertation avec le secrétaire général
-Gestion des absences et des remplacements
-Réalisation des recrutements des agents contractuels en lien avec le secrétaire général et/ou un élu
-Gestion des horaires et suivi des feuilles d'heures des agents
-Confection et déclaration des équipes sur TAM
-Confection des déclarations d’activité auprès de la CAF
-Organisation et animation de réunions de préparation avec les agents
-Accompagnement des agents et réalisation des entretiens professionnels
2) Pilotage et organisation des services de l'accueil périscolaire, de l’accueil méridien et de l'accueil de loisirs :
-Impulser une dynamique de projets auprès des équipes
-Organisation des programmes d'activités en lien avec l'équipe
-Gestion des sorties, des intervenants et des mini-camps
-Suivi du matériel des services
-Veiller à l'application des intentions éducatives du PEDT
-Rédaction et suivi du projet pédagogique des services périscolaire et de l'accueil de loisirs :
-Organiser des réunions d'équipe pour élaborer le projet pédagogique
-Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
-Mettre en place et suivre les projets d'animation
-Informer la hiérarchie du bon déroulement des accueils et activités, d'éventuels dysfonctionnements ;
-Veille juridique et administrative de la règlementation DDCS
-Gestion du portail famille (BL Enfance)
-Gestion des inscriptions des inscriptions et suivi des pointages
-Organisation ou réorganisation des services en cas de nécessité
-Encadrement des enfants pendant l'accueil périscolaire matin et soir
-Encadrement des enfants sur le temps méridien (cour de l'école, trajet, restaurant scolaire)
3) Développement des relations partenariales et travail en transversalité :
-Assurer les missions prévues par la Convention Territoriale Globale (CTG) en réseau avec le Pays de Blain Communauté
-Assurer le suivi du conseil municipal des enfants
-Être le lien quotidien entre le corps enseignant et les familles
-Être l’interlocuteur des différents intervenants sur le centre de loisirs
-Assurer un appui technique aux élus
-Assister aux réunions de réseau sur le territoire
-Faire le lien avec les familles (mise en place de relations de confiance avec les familles)
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
-Lien avec les services technique
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire de la fonction publique sur un grade d'adjoint d'animation principal de 1ère classe ou d’animateur, à défaut contractuel possédant le BPJEPS, vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Votre aptitude à conduire des équipes, vos capacités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rassurer, ...), d'adaptation, d'organisation, de disponibilité sont attendues.
Titulaire de la fonction publique sur un grade d'adjoint d'animation principal de 1ère classe ou d’animateur, à défaut contractuel possédant le BPJEPS, vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Votre aptitude à conduire des équipes, vos capacités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rassurer, ...), d'adaptation, d'organisation, de disponibilité sont attendues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240799503
Informations complémentaires
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle (CIA) adhésion au COS, participation prévoyance
Temps de travail complet 35h annualisé - (34,75 en semaine scolaire et 47,5h en période de vacances scolaires). 1 semaine de récupération à chaque période de vacances scolaires
Date limite de réception des candidatures : vendredi 24 juillet 2026
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mathieu PAUMIER, secrétaire général au 02 40 79 95 03
Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle (CIA) adhésion au COS, participation prévoyance
Temps de travail complet 35h annualisé - (34,75 en semaine scolaire et 47,5h en période de vacances scolaires). 1 semaine de récupération à chaque période de vacances scolaires
Date limite de réception des candidatures : vendredi 24 juillet 2026
Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mathieu PAUMIER, secrétaire général au 02 40 79 95 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.