Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044260703000181
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du carteron, Mauves-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Préparer la mise en place de l’animation jeunesse
Elaborer un diagnostic territorial à partir d’une prise de contacts avec les jeunes, les structures d’accueil jeunesse des communes voisines, les partenaires institutionnels (CAF, DDJS, organismes de formations d’animateurs) et le milieu associatif local ;
Proposer aux élus et à la hiérarchie des modalités concrètes d’accès des jeunes à cette animation, un projet pédagogique, un projet de règlement intérieur ;
Communiquer sur la mise en place de l’animation jeunesse à travers les supports d’information municipaux (journal, site Internet), des réunions publiques et éventuellement d’autres moyens ;
Concevoir le programme de l’animation jeunesse en cohérence avec les objectifs fixés par la municipalité ;
Préparer l’aménagement du lieu d’accueil ;
Prévoir si nécessaire le recrutement d’un agent d’animation jeunesse ;
Réaliser des points d’étapes avec la responsable enfance jeunesse éducation, le DGS et les élus concernés par le projet.
Elaborer un diagnostic territorial à partir d’une prise de contacts avec les jeunes, les structures d’accueil jeunesse des communes voisines, les partenaires institutionnels (CAF, DDJS, organismes de formations d’animateurs) et le milieu associatif local ;
Proposer aux élus et à la hiérarchie des modalités concrètes d’accès des jeunes à cette animation, un projet pédagogique, un projet de règlement intérieur ;
Communiquer sur la mise en place de l’animation jeunesse à travers les supports d’information municipaux (journal, site Internet), des réunions publiques et éventuellement d’autres moyens ;
Concevoir le programme de l’animation jeunesse en cohérence avec les objectifs fixés par la municipalité ;
Préparer l’aménagement du lieu d’accueil ;
Prévoir si nécessaire le recrutement d’un agent d’animation jeunesse ;
Réaliser des points d’étapes avec la responsable enfance jeunesse éducation, le DGS et les élus concernés par le projet.
Missions / conditions d'exercice
2. Assurer l’animation jeunesse
Assurer les animations avec les jeunes en instaurant une relation de confiance ;
Etre garant des règles de fonctionnement de la structure et de l’intégrité physique et morale des jeunes accueillis ;
Recruter et encadrer un ou deux adjoints d’animations jeunesse en fonction des effectifs accueillis : gestion des congés, planification de l’organisation du travail, mise en place de réunion d’équipe ;
Assurer la relation avec les parents ;
Gérer administrativement le secteur jeunesse : inscriptions, transmission des informations concernant la facturation, réalisation des documents destinés à la CAF, réservation des sorties et des salles municipales, etc.
3. Gérer les moyens du secteur jeunesse
Gestion des bons de commande et des contrats et des marchés concernant le secteur jeunesse dans le respect du budget ;
Gestion des stocks de fournitures, des denrées, des matériels, mis à disposition dans le bâtiment de l’espace jeune
Assurer les animations avec les jeunes en instaurant une relation de confiance ;
Etre garant des règles de fonctionnement de la structure et de l’intégrité physique et morale des jeunes accueillis ;
Recruter et encadrer un ou deux adjoints d’animations jeunesse en fonction des effectifs accueillis : gestion des congés, planification de l’organisation du travail, mise en place de réunion d’équipe ;
Assurer la relation avec les parents ;
Gérer administrativement le secteur jeunesse : inscriptions, transmission des informations concernant la facturation, réalisation des documents destinés à la CAF, réservation des sorties et des salles municipales, etc.
3. Gérer les moyens du secteur jeunesse
Gestion des bons de commande et des contrats et des marchés concernant le secteur jeunesse dans le respect du budget ;
Gestion des stocks de fournitures, des denrées, des matériels, mis à disposition dans le bâtiment de l’espace jeune
Profils recherchés
Expérience confirmée de l’encadrement d’une animation jeunesse ;
Réelles capacités à la conduite de projets ;
Connaissance minimum des règles des collectivités territoriales et des procédures administratives ;
Aptitudes au management et sens du travail en équipe
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel Outlook),
Titulaire du permis B,
Qualités requise : initiative, adaptation et disponibilité.
Réelles capacités à la conduite de projets ;
Connaissance minimum des règles des collectivités territoriales et des procédures administratives ;
Aptitudes au management et sens du travail en équipe
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel Outlook),
Titulaire du permis B,
Qualités requise : initiative, adaptation et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240255036
Informations complémentaires
Diplôme : BAFD, ou BPJEPS exigée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.