Psychologue pour le Centre de Ressources Territorial à temps partiel 4/10e (h/f)
Offre n° O044260703000225
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis place saint similien - bp 416, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Engagez-vous aux côtés du CCAS de Nantes pour aider et accompagner les populations en situation de précarité ou de vulnérabilité sociale.
La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l’engagement sociale et la solidarité au cœur de ses priorités. Forte d’une politique ambitieuse en matière d’inclusion et de cohésion sociale, elle s’appuie sur le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en œuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.
La Ville de Nantes, métropole dynamique et engagée, place l’engagement sociale et la solidarité au cœur de ses priorités. Forte d’une politique ambitieuse en matière d’inclusion et de cohésion sociale, elle s’appuie sur le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) pour concevoir et mettre en œuvre des actions répondant aux besoins de ses habitants les plus vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Parcours de Vie des Aînés, vous êtes rattaché·e au centre de ressources territorial et proposez un accompagnement psychologique aux bénéficiaires, aux aidants et aux professionnels dans les problématiques rencontrées à domicile.
Activités principales :
Vos missions :
A ce titre, vos missions principales s’orientent sur 2 périmètres :
Auprès du public :
- Proposer des entretiens de soutien aux bénéficiaires et aux proches aidants à domicile ou par téléphone
- Réaliser une évaluation des signes cliniques ou cognitifs
- Participer au repérage des signes d’épuisement des aidants
- Accompagner la réflexion sur le projet de vie
- Organiser un relai extérieur dès que nécessaire
Auprès de l'équipe et des partenaires :
- Assurer la traçabilité des interventions
- Soutenir l’équipe, apporter un éclairage et soutenir le développement des compétences
- Proposer ponctuellement des formations dans le cadre du volet 1 du CRT
- Participer à la qualité et à l’évolution du service
A noter : ce poste est proposé en temps partiel : 4/10°, dont les modalités horaires proposées sont de 2 jours par semaine, à définir conjointement.
Les entretiens auront lieu le 8 Octobre 2026 (matin)
Activités principales :
Vos missions :
A ce titre, vos missions principales s’orientent sur 2 périmètres :
Auprès du public :
- Proposer des entretiens de soutien aux bénéficiaires et aux proches aidants à domicile ou par téléphone
- Réaliser une évaluation des signes cliniques ou cognitifs
- Participer au repérage des signes d’épuisement des aidants
- Accompagner la réflexion sur le projet de vie
- Organiser un relai extérieur dès que nécessaire
Auprès de l'équipe et des partenaires :
- Assurer la traçabilité des interventions
- Soutenir l’équipe, apporter un éclairage et soutenir le développement des compétences
- Proposer ponctuellement des formations dans le cadre du volet 1 du CRT
- Participer à la qualité et à l’évolution du service
A noter : ce poste est proposé en temps partiel : 4/10°, dont les modalités horaires proposées sont de 2 jours par semaine, à définir conjointement.
Les entretiens auront lieu le 8 Octobre 2026 (matin)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un MASTER 2 de psychologie et vous disposez d’une expérience confirmée de psychologue. Doté.e d’une sensibilité marquée pour la gérontologie, vous avez à cœur de soutenir les bénéficiaires et les proches aidants et de favoriser ainsi une amélioration durable de leur qualité de vie. Votre expérience s’appuie sur la réalisation d’entretiens cliniques, l’animation de temps collectifs et la conduite de groupes de régulation, piliers de votre engagement professionnel.
Vous êtes reconnu·e pour votre écoute attentive, votre discrétion et votre empathie. Votre appétence pour le travail en équipe, votre dynamisme et votre sens de la diplomatie constituent des atouts essentiels pour vous épanouir dans vos fonctions, mener des projets et développer des relations partenariales solides au service des personnes accompagnées.
Vous êtes reconnu·e pour votre écoute attentive, votre discrétion et votre empathie. Votre appétence pour le travail en équipe, votre dynamisme et votre sens de la diplomatie constituent des atouts essentiels pour vous épanouir dans vos fonctions, mener des projets et développer des relations partenariales solides au service des personnes accompagnées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Alice LAGREVE, coordinatrice du centre de ressources territoriales DPVA CCAS, 02.40.99.28.77
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Margaux HODE, gestionnaire recrutement Département RH, 06.58.88.56.12
Alice LAGREVE, coordinatrice du centre de ressources territoriales DPVA CCAS, 02.40.99.28.77
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Margaux HODE, gestionnaire recrutement Département RH, 06.58.88.56.12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.