Animateur.rice RPE
Offre n° O044260703000985
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'Ancenis - Place du Maréchal Foch, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la responsable du Relais Petite Enfance et au sein d’une équipe de 3 agents, vous aurez en charge l’animation du RPE, lieu d’informations et d’échanges à destination des professionnels de l’accueil individuel et des parents :
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire concerné
- Participer à faire du RPE le lieu privilégié des demandes d’accueil spécifiques
- Participer à l’observation des conditions locales de l’accueil du jeune enfant
- Organiser des temps collectifs entre enfants et professionnels de l’accueil individuel
- Inscrire l’activité du RPE dans son environnement : ressources locales, équipements du quartier, lieux d’accueil collectifs, écoles…
- Mobiliser les synergies autour des projets du RPE
- Permettre la rencontre et l’échange entre professionnels : activités collectives, groupes de réflexion et temps de mixité des professions
- Informer les professionnels de l’accueil individuel des jeunes enfants quant aux conditions d’accès à ces métiers
- Soutien et accompagnement des professionnels de l’accueil individuel : accès à la formation continue, organisation de soirée d’échanges, de conférences…
- Informer les professionnels de l’accueil individuel sur le droit du travail
- Gérer l'équipement : assurer le bon fonctionnement des outils, salles, locaux et équipements
- Promouvoir le relais petite enfance : supports et stratégie de communication, événements de promotion
- Développer ses compétences d’animateur de RPE
- Participer à faire du RPE le lieu privilégié des demandes d’accueil spécifiques
- Participer à l’observation des conditions locales de l’accueil du jeune enfant
- Organiser des temps collectifs entre enfants et professionnels de l’accueil individuel
- Inscrire l’activité du RPE dans son environnement : ressources locales, équipements du quartier, lieux d’accueil collectifs, écoles…
- Mobiliser les synergies autour des projets du RPE
- Permettre la rencontre et l’échange entre professionnels : activités collectives, groupes de réflexion et temps de mixité des professions
- Informer les professionnels de l’accueil individuel des jeunes enfants quant aux conditions d’accès à ces métiers
- Soutien et accompagnement des professionnels de l’accueil individuel : accès à la formation continue, organisation de soirée d’échanges, de conférences…
- Informer les professionnels de l’accueil individuel sur le droit du travail
- Gérer l'équipement : assurer le bon fonctionnement des outils, salles, locaux et équipements
- Promouvoir le relais petite enfance : supports et stratégie de communication, événements de promotion
- Développer ses compétences d’animateur de RPE
Profils recherchés
- Titulaire du DE d’Educateur de Jeunes Enfants ou Educateur Spécialisé
- Première expérience sur poste similaire apprécié
- Expériences dans le domaine de la Petite Enfance
- Une sensibilité aux actions de soutien aux parents est souhaitée dans le cadre de l’accompagnement aux actions du collectif Minute papillon
- Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité
- Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation entre les parents et les professionnels de l’accueil individuel
- Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie, capacité de médiation
- Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile
- Titulaire du permis B + véhicule indispensable
- Première expérience sur poste similaire apprécié
- Expériences dans le domaine de la Petite Enfance
- Une sensibilité aux actions de soutien aux parents est souhaitée dans le cadre de l’accompagnement aux actions du collectif Minute papillon
- Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité
- Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation entre les parents et les professionnels de l’accueil individuel
- Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie, capacité de médiation
- Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile
- Titulaire du permis B + véhicule indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d’activités, d’évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail
- Travail le samedi matin ponctuellement
- Fermeture imposée 4 semaines/an
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Une équipe engagée au service des familles et des enfants
- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
- Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
PRISE DE POSTE : 28/09/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28/08/2026
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d’activités, d’évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail
- Travail le samedi matin ponctuellement
- Fermeture imposée 4 semaines/an
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
- Une équipe engagée au service des familles et des enfants
- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
- Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
PRISE DE POSTE : 28/09/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28/08/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.