Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044260703002322
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune dynamique en pleine évolution !
La commune de Héric, située au cœur de la Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres (CCEG), séduit par son cadre de vie entre tradition rurale et dynamisme métropolitain. Forte de plus de 6 600 habitants, elle bénéficie d’une position stratégique aux portes de Nantes, à la croisée des grands axes de transport, et s’affirme comme un territoire en plein essor.
Avec des projets ambitieux en cours -réaménagement du bourg, modernisation des équipements publics, transition énergétique -Héric vous offre l’opportunité de contribuer activement à son développement.
Collaborateur direct du Maire sous l’autorité duquel il est placé, le DGS, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. À la tête de l’ensemble des services, le DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités financières, humaines et matérielles de la collectivité, dont il est le garant.
Vous souhaitez travailler à la mise en œuvre d’un projet basé sur le programme d’une équipe municipale récemment élue ? Vous êtes rigoureux, engagé, dynamique et pratiquez un management basé sur l’écoute et la co-construction ?
Alors rejoignez-nous !
La commune de Héric, située au cœur de la Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres (CCEG), séduit par son cadre de vie entre tradition rurale et dynamisme métropolitain. Forte de plus de 6 600 habitants, elle bénéficie d’une position stratégique aux portes de Nantes, à la croisée des grands axes de transport, et s’affirme comme un territoire en plein essor.
Avec des projets ambitieux en cours -réaménagement du bourg, modernisation des équipements publics, transition énergétique -Héric vous offre l’opportunité de contribuer activement à son développement.
Collaborateur direct du Maire sous l’autorité duquel il est placé, le DGS, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. À la tête de l’ensemble des services, le DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités financières, humaines et matérielles de la collectivité, dont il est le garant.
Vous souhaitez travailler à la mise en œuvre d’un projet basé sur le programme d’une équipe municipale récemment élue ? Vous êtes rigoureux, engagé, dynamique et pratiquez un management basé sur l’écoute et la co-construction ?
Alors rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel, le DGS sera en charge des missions suivantes :
* Assistance et accompagnement du Maire et des élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité :
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et piloter sa mise en œuvre,
- Décliner de façon opérationnelle les orientations politiques définies par les élus,
- Apporter une expertise administrative, financière, juridique et technique,
- Évaluer la faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus,
- Préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal,
- Organiser, préparer et participer aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil municipal, Bureau municipal, commission finances…) ; garantir la mise en œuvre des décisions prises,
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des actes de la collectivité.
* Management des services et pilotage des ressources :
- Garantir le bon fonctionnement et la continuité de l'ensemble des services,
- Structurer et animer le dialogue social
- Proposer et accompagner les évolutions organisationnelles
- Organiser, coordonner et piloter l’ensemble des services,
- Animer et diriger le Comité de direction,
- Élaborer les tableaux de bord de gestion,
- Piloter la préparation budgétaire de la collectivité (plan pluri-annuel d’investissement, DOB, budget primitif, compte financier unique…).
* Conduite de projets et animation des partenariats :
- Impulser, Porter les projets structurants du mandat et en assurer la cohérence globale.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement,
- Garantir la sécurité juridique des projets,
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux,
- Sécuriser les montages juridiques et financiers des projets
* Assistance et accompagnement du Maire et des élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité :
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et piloter sa mise en œuvre,
- Décliner de façon opérationnelle les orientations politiques définies par les élus,
- Apporter une expertise administrative, financière, juridique et technique,
- Évaluer la faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus,
- Préparer, sécuriser et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal,
- Organiser, préparer et participer aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil municipal, Bureau municipal, commission finances…) ; garantir la mise en œuvre des décisions prises,
- Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des actes de la collectivité.
* Management des services et pilotage des ressources :
- Garantir le bon fonctionnement et la continuité de l'ensemble des services,
- Structurer et animer le dialogue social
- Proposer et accompagner les évolutions organisationnelles
- Organiser, coordonner et piloter l’ensemble des services,
- Animer et diriger le Comité de direction,
- Élaborer les tableaux de bord de gestion,
- Piloter la préparation budgétaire de la collectivité (plan pluri-annuel d’investissement, DOB, budget primitif, compte financier unique…).
* Conduite de projets et animation des partenariats :
- Impulser, Porter les projets structurants du mandat et en assurer la cohérence globale.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement,
- Garantir la sécurité juridique des projets,
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux,
- Sécuriser les montages juridiques et financiers des projets
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit public ou administration.
- Expérience avérée en direction générale territoriale.
- Maîtrise complète du cadre juridique, financier et RH.
- Pilotage de projets complexes et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
- Diplomatie, loyauté, discrétion, sens du dialogue.
- Capacités rédactionnelles et analytiques élevées.
- Organisation, rigueur, adaptabilité.
- Travail transversal et partenarial.
- Disponibilité pour les instances du soir.
- Forte culture du service public
- Expérience avérée en direction générale territoriale.
- Maîtrise complète du cadre juridique, financier et RH.
- Pilotage de projets complexes et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
- Diplomatie, loyauté, discrétion, sens du dialogue.
- Capacités rédactionnelles et analytiques élevées.
- Organisation, rigueur, adaptabilité.
- Travail transversal et partenarial.
- Disponibilité pour les instances du soir.
- Forte culture du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579610
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
- Une collectivité engagée, volontaire, prête à se transformer.
- Une équipe municipale récemment élue, motivée et porteuse d’un projet clair.
- Un territoire attractif, en croissance, avec de vrais leviers d’action.
- Rémunération selon grille + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
- Participation prévoyance et mutuelle, adhésion CNAS, 22 jours de RTT.
Pour candidater
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à : rh@heric.fr
- Une collectivité engagée, volontaire, prête à se transformer.
- Une équipe municipale récemment élue, motivée et porteuse d’un projet clair.
- Un territoire attractif, en croissance, avec de vrais leviers d’action.
- Rémunération selon grille + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
- Participation prévoyance et mutuelle, adhésion CNAS, 22 jours de RTT.
Pour candidater
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à : rh@heric.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.