Responsable du service communication H/F
Offre n° O044260708001136
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Recrute :
Un/une Responsable du service Communication H/F
Descriptif du poste
Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien avec le Président, vous dirigez le service Communication de Grand Lieu Communauté et travaillez en transversalité avec les autres directions et services communautaires pour décliner et mettre en valeur la feuille de route politique du mandat et le projet de territoire Grand Lieu 2040.
Recrute :
Un/une Responsable du service Communication H/F
Descriptif du poste
Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien avec le Président, vous dirigez le service Communication de Grand Lieu Communauté et travaillez en transversalité avec les autres directions et services communautaires pour décliner et mettre en valeur la feuille de route politique du mandat et le projet de territoire Grand Lieu 2040.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Être force de propositions et de soutien dans la définition de la stratégie communication de Grand Lieu Communauté et sa mise en œuvre.
Détail des activités :
- Définir et piloter la stratégie globale de communication en collaboration avec les Elus et les services concernés, dans le respect des orientations politiques :
• Proposition et pilotage d’une stratégie globale de communication interne et externe, intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication (communication numérique, réseaux sociaux, print…) en lien avec la ligne décidée par les élus et dans l’objectif de promouvoir l’action communautaire,
• Participation à l’élaboration des opérations de communication et mise en œuvre des plans de communications associés,
• Collaboration avec les services en matière de communication pour valoriser les actions entreprises, notamment dans les domaines de la transition écologique et de l’attractivité du territoire,
• Conception et mise en œuvre des campagnes de communication adaptées selon les sujets et domaines travaillés,
• Assistance, conseil auprès des Elus et des services de la collectivité,
• Rédaction, mise en page (soit en interne, soit par un prestataire extérieur) et diffusion des documents d’information, création graphique,
• Développement, mise à jour et suivi du site internet, suivi des relations avec le prestataire, hébergement du site et sites satellites,
• Participation à l’organisation et à la gestion d'évènements,
• Coordination et mise en œuvre de la politique de communication interne,
• Gestion des relations avec les prestataires associés et les relations presse avec la collectivité, en collaboration avec les élus et services concernés,
• Pilotage et suivi du budget communication de la collectivité,
• Evaluation de la stratégie de communication de la collectivité et propositions d’ajustement.
- Encadrer l’équipe du service composée de 2 chargées de communication :
• Pilotage général de l’activité,
• Affectation des missions,
• Suivi des activités, du bon respect du planning et des budgets,
• Accompagnement à la montée en compétences,
• Evaluation des actions.
- Participer au comité de direction :
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des Elus, les projets et les valeurs de la collectivité,
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial,
• Participer au collectif de direction.
Être force de propositions et de soutien dans la définition de la stratégie communication de Grand Lieu Communauté et sa mise en œuvre.
Détail des activités :
- Définir et piloter la stratégie globale de communication en collaboration avec les Elus et les services concernés, dans le respect des orientations politiques :
• Proposition et pilotage d’une stratégie globale de communication interne et externe, intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication (communication numérique, réseaux sociaux, print…) en lien avec la ligne décidée par les élus et dans l’objectif de promouvoir l’action communautaire,
• Participation à l’élaboration des opérations de communication et mise en œuvre des plans de communications associés,
• Collaboration avec les services en matière de communication pour valoriser les actions entreprises, notamment dans les domaines de la transition écologique et de l’attractivité du territoire,
• Conception et mise en œuvre des campagnes de communication adaptées selon les sujets et domaines travaillés,
• Assistance, conseil auprès des Elus et des services de la collectivité,
• Rédaction, mise en page (soit en interne, soit par un prestataire extérieur) et diffusion des documents d’information, création graphique,
• Développement, mise à jour et suivi du site internet, suivi des relations avec le prestataire, hébergement du site et sites satellites,
• Participation à l’organisation et à la gestion d'évènements,
• Coordination et mise en œuvre de la politique de communication interne,
• Gestion des relations avec les prestataires associés et les relations presse avec la collectivité, en collaboration avec les élus et services concernés,
• Pilotage et suivi du budget communication de la collectivité,
• Evaluation de la stratégie de communication de la collectivité et propositions d’ajustement.
- Encadrer l’équipe du service composée de 2 chargées de communication :
• Pilotage général de l’activité,
• Affectation des missions,
• Suivi des activités, du bon respect du planning et des budgets,
• Accompagnement à la montée en compétences,
• Evaluation des actions.
- Participer au comité de direction :
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des Elus, les projets et les valeurs de la collectivité,
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial,
• Participer au collectif de direction.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la communication, idéalement en collectivité territoriale.
Savoirs :
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale,
- Savoir utiliser des logiciels PAO, connaissance en prises de vues et montage,
- Connaitre les méthodes et outils de la gestion de projet,
- Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Très bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en lien avec les services,
- Sens de l’organisation,
- Aptitude au management d’équipe, à la gestion de conflits et à la négociation.
Capacités managériales :
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par un ou des services
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
- Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Management par projets et objectifs
- Principes du travail collaboratif/coopératif
Savoirs :
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale,
- Savoir utiliser des logiciels PAO, connaissance en prises de vues et montage,
- Connaitre les méthodes et outils de la gestion de projet,
- Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Très bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en lien avec les services,
- Sens de l’organisation,
- Aptitude au management d’équipe, à la gestion de conflits et à la négociation.
Capacités managériales :
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, les objectifs et les résultats attendus par un ou des services
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
- Conduire les changements induits par des orientations politiques et/ou une nouvelle organisation
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Management par projets et objectifs
- Principes du travail collaboratif/coopératif
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Catégorie A
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44, forfait mobilité durable
Conditions d’exercice des missions : Travail en bureau, Possibilité de réunions le soir
Le 1er jury aura lieu le 31 août après-midi et le 2nd jury le 3 septembre matin
Adresser lettre de motivation et CV avant le 21 août 2026 de préférence par email rh@grandlieu.fr
ou par courrier :
Monsieur Le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Franck RICHARD, Directeur Général des Services
Cadre d’emplois : Catégorie A
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44, forfait mobilité durable
Conditions d’exercice des missions : Travail en bureau, Possibilité de réunions le soir
Le 1er jury aura lieu le 31 août après-midi et le 2nd jury le 3 septembre matin
Adresser lettre de motivation et CV avant le 21 août 2026 de préférence par email rh@grandlieu.fr
ou par courrier :
Monsieur Le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Franck RICHARD, Directeur Général des Services
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.