Sage-femme PMI départementale
Offre n° O044260709001396
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo 44200 Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction adjointe Pmi - Santé Publique, les missions du service PMI-Prévention santé sont :
- assurer une mission de santé publique préventive visant à promouvoir la santé, le développement global et la réponse aux besoins fondamentaux de tous les jeunes enfants ;
- conduire, depuis la grossesse, des interventions universelles, individuelles et collectives de prévention sanitaire et de soutien éducatif auprès des familles ;
- mener des actions auprès des professionnels de l'enfance afin de garantir des modes de garde individuels et collectifs de qualité ;
- assurer dans les écoles maternelles un dépistage précoce sur le plan sensoriel et développemental ;
- harmoniser les pratiques départementales pour une équité de traitement et une réduction des inégalités de santé, animer à l'interne et à l'externe des réseaux pluriprofessionnels et partenariaux de réflexion et d'expertise.
- assurer une mission de santé publique préventive visant à promouvoir la santé, le développement global et la réponse aux besoins fondamentaux de tous les jeunes enfants ;
- conduire, depuis la grossesse, des interventions universelles, individuelles et collectives de prévention sanitaire et de soutien éducatif auprès des familles ;
- mener des actions auprès des professionnels de l'enfance afin de garantir des modes de garde individuels et collectifs de qualité ;
- assurer dans les écoles maternelles un dépistage précoce sur le plan sensoriel et développemental ;
- harmoniser les pratiques départementales pour une équité de traitement et une réduction des inégalités de santé, animer à l'interne et à l'externe des réseaux pluriprofessionnels et partenariaux de réflexion et d'expertise.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Développer des actions ciblées pour promouvoir l'éducation et la promotion de la santé sexuelle et affective afin de lutter contre les inégalités sociales et territoriales d'accès aux CSS :
- En direction des territoires les plus démunis en CSS
- En direction des jeunes de la protection de l'enfance (au sein des foyers de protection de l'enfance, MECS...)
- En direction des jeunes en situation de handicap (au sein des IME, ESAT...)
- En délivrant des informations sur la contraception et la prévention des infections sexuellement transmissibles.
- En coordination avec le dispositif santé protégée, orienter les jeunes vers un parcours de santé sexuelle adapté
Assurer une présence physique au sein du CHU de Nantes en tant que sage-femme départementale, respectant le cadre de la convention de partenariat entre le Conseil Départemental et l'UGOMPS (temps de mise à disposition de 20%)
- pour améliorer la communication de la PMI au plus près des familles
- pour faciliter la communication, les échanges entre les professionnel·les de la maternité et de la PMI
Faciliter l'articulation entre les partenaires et le service PMI-prévention santé. Contribuer à des projets transversaux et expérimentations en santé publique périnatale :
- Participation aux journées PMI
- Contribution aux missions de Protection de l'Enfance et de la CRIP
- Participation à la commission sage-femme du Réseau Sécurité Naissance
- Contribution aux interventions auprès des différents partenaires
Autres missions :
- Participer au comité de lecture de veille documentaire PMI
- Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise
Être lauréat.e du diplôme d'état de sage-femme (obligatoire)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Développer des actions ciblées pour promouvoir l'éducation et la promotion de la santé sexuelle et affective afin de lutter contre les inégalités sociales et territoriales d'accès aux CSS :
- En direction des territoires les plus démunis en CSS
- En direction des jeunes de la protection de l'enfance (au sein des foyers de protection de l'enfance, MECS...)
- En direction des jeunes en situation de handicap (au sein des IME, ESAT...)
- En délivrant des informations sur la contraception et la prévention des infections sexuellement transmissibles.
- En coordination avec le dispositif santé protégée, orienter les jeunes vers un parcours de santé sexuelle adapté
Assurer une présence physique au sein du CHU de Nantes en tant que sage-femme départementale, respectant le cadre de la convention de partenariat entre le Conseil Départemental et l'UGOMPS (temps de mise à disposition de 20%)
- pour améliorer la communication de la PMI au plus près des familles
- pour faciliter la communication, les échanges entre les professionnel·les de la maternité et de la PMI
Faciliter l'articulation entre les partenaires et le service PMI-prévention santé. Contribuer à des projets transversaux et expérimentations en santé publique périnatale :
- Participation aux journées PMI
- Contribution aux missions de Protection de l'Enfance et de la CRIP
- Participation à la commission sage-femme du Réseau Sécurité Naissance
- Contribution aux interventions auprès des différents partenaires
Autres missions :
- Participer au comité de lecture de veille documentaire PMI
- Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise
Être lauréat.e du diplôme d'état de sage-femme (obligatoire)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Formation au repérage et à l'accompagnement des femmes enceintes en situation de vulnérabilité médicale, psychique ou sociale
- Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire
- Sensibilisation à la démarche de santé publique
Connaissances :
- Connaissances en santé sexuelle et affective
- Éducation et promotion de la santé
- Prévention des violences faites aux femmes et des enfants co-victimes
- Connaissances de la PMI et de la protection de l'enfance et de leur réglementation
Savoir être :
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'autonomie et de prise d'initiative
Autres compétences :
- Maîtrise de supports et d'outils d'animation adaptés à des groupes
- Conduite de projet
- Formation au repérage et à l'accompagnement des femmes enceintes en situation de vulnérabilité médicale, psychique ou sociale
- Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire
- Sensibilisation à la démarche de santé publique
Connaissances :
- Connaissances en santé sexuelle et affective
- Éducation et promotion de la santé
- Prévention des violences faites aux femmes et des enfants co-victimes
- Connaissances de la PMI et de la protection de l'enfance et de leur réglementation
Savoir être :
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'autonomie et de prise d'initiative
Autres compétences :
- Maîtrise de supports et d'outils d'animation adaptés à des groupes
- Conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service emploi et compétences - 07 88 42 22 28
Anne CALLAC - Responsable unité prénatale et centres santé sexuelle - 02 51 17 22 63
Anne CALLAC - Responsable unité prénatale et centres santé sexuelle - 02 51 17 22 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.