Chargé.e de prévention sécurité et santé au travail
Offre n° O044260709001532
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 21 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
Chargé.e de prévention sécurité et santé au travail
(Cadre d'emplois des techniciens)
(+ de 21 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
Chargé.e de prévention sécurité et santé au travail
(Cadre d'emplois des techniciens)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Ressources humaines, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Rattaché.e à la responsable du service, vous travaillez en binôme avec une autre chargée de prévention et assurez les missions suivantes :
Pilotage de la démarche de prévention des risques
• Elaborer, mettre à jour et suivre le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Définir et suivre les plans d’actions issus de l’évaluation des risques
Suivi réglementaire et veille
• Réaliser une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité
• Veiller à l’application et au respect des obligations réglementaires au sein de la collectivité
• Assurer le suivi et la mise à jour des registres obligatoires (registre santé sécurité au travail, registre danger grave et imminent…)
Prévention opérationnelle
• Effectuer des visites de terrain et proposer des actions correctives
• Analyser les accidents du travail et proposer des mesures préventives adaptées
• Informer et sensibiliser les agents à la sécurité au travail
• Conseiller sur les procédures incendie et sur la mise en œuvre des exercices
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation en santé et sécurité au travail
Expertise technique
• Conseiller les services dans leurs choix techniques liés à la prévention des risques
• Accompagner dans le choix des équipements de protection individuelle et dans l’aménagement des postes et locaux de travail
• Accompagner et sensibiliser les services dans l’amélioration des conditions de travail
• Assurer le suivi des agents bénéficiant de restrictions d’aptitude ou engagés dans une démarche de reclassement
• Participer au fonctionnement et au suivi de la F3SCT
Gestion administrative des dossiers liés à la santé au travail
• Instruire les dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de temps partiels thérapeutiques
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches
• Planifier les visites médicales
Rémunération, avantages et conditions d’exercice :
• rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 331 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance, forfait mobilités durables
• Poste à temps complet, 40 heures/semaine, 28 jours de RTT/an
Pilotage de la démarche de prévention des risques
• Elaborer, mettre à jour et suivre le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Définir et suivre les plans d’actions issus de l’évaluation des risques
Suivi réglementaire et veille
• Réaliser une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité
• Veiller à l’application et au respect des obligations réglementaires au sein de la collectivité
• Assurer le suivi et la mise à jour des registres obligatoires (registre santé sécurité au travail, registre danger grave et imminent…)
Prévention opérationnelle
• Effectuer des visites de terrain et proposer des actions correctives
• Analyser les accidents du travail et proposer des mesures préventives adaptées
• Informer et sensibiliser les agents à la sécurité au travail
• Conseiller sur les procédures incendie et sur la mise en œuvre des exercices
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation en santé et sécurité au travail
Expertise technique
• Conseiller les services dans leurs choix techniques liés à la prévention des risques
• Accompagner dans le choix des équipements de protection individuelle et dans l’aménagement des postes et locaux de travail
• Accompagner et sensibiliser les services dans l’amélioration des conditions de travail
• Assurer le suivi des agents bénéficiant de restrictions d’aptitude ou engagés dans une démarche de reclassement
• Participer au fonctionnement et au suivi de la F3SCT
Gestion administrative des dossiers liés à la santé au travail
• Instruire les dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de temps partiels thérapeutiques
• Informer et accompagner les agents dans leurs démarches
• Planifier les visites médicales
Rémunération, avantages et conditions d’exercice :
• rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 331 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance, forfait mobilités durables
• Poste à temps complet, 40 heures/semaine, 28 jours de RTT/an
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Diplôme Bac+2 minimum en santé, sécurité au travail ou forte expérience en qualité d’assistant de prévention, conseiller de prévention ou ACFI
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
• Capacités d’adaptation, réactivité et force de proposition
• Permis B indispensable
• Diplôme Bac+2 minimum en santé, sécurité au travail ou forte expérience en qualité d’assistant de prévention, conseiller de prévention ou ACFI
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
• Capacités d’adaptation, réactivité et force de proposition
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV par mail à l’attention de M. le Maire
sous la référence 2026-71 à : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 8 août 2026
Entretiens prévus début septembre
sous la référence 2026-71 à : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 8 août 2026
Entretiens prévus début septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.