Travailleur social ou travailleuse sociale en Espace Départemental des solidarités
Offre n° O044260709002114
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 cours des marches de Bretagne, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mettre en oeuvre une action globale de proximité en recherchant des éléments de solution aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, dans le but d'encourager leur autonomie.
Activités principales :
- Accueillir, informer et orienter les personnes.
- Établir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, de la vulnérabilité, de l'insertion sociale en lien notamment avec l'accompagnement des allocataires du RSA, des violences conjugales et intrafamiliales...
- Animer des actions collectives auprès du public accompagné.
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Implication dans la démarche partenariale existante au territoire (Projet Territorial des Solidarités avec la démarche de l'Accueil Social Universel).
- Participer à la formation initiale des travailleuses sociales et travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
- Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise (obligatoire pour tous les postes de catégorie A).
- Participation à des groupes de travail à l'échelle départementale et/ou de la délégation Vignoble
- Tuteur.trice de stagiaires
Présence à minima obligatoire sur les horaires d'ouverture au public de l'EDS : 9h-12h15 / 14h-17h15
Diplôme : Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Mettre en oeuvre une action globale de proximité en recherchant des éléments de solution aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, dans le but d'encourager leur autonomie.
Activités principales :
- Accueillir, informer et orienter les personnes.
- Établir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, de la vulnérabilité, de l'insertion sociale en lien notamment avec l'accompagnement des allocataires du RSA, des violences conjugales et intrafamiliales...
- Animer des actions collectives auprès du public accompagné.
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Implication dans la démarche partenariale existante au territoire (Projet Territorial des Solidarités avec la démarche de l'Accueil Social Universel).
- Participer à la formation initiale des travailleuses sociales et travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
- Exercer des fonctions de formateur.trice interne sur son champ d'expertise (obligatoire pour tous les postes de catégorie A).
- Participation à des groupes de travail à l'échelle départementale et/ou de la délégation Vignoble
- Tuteur.trice de stagiaires
Présence à minima obligatoire sur les horaires d'ouverture au public de l'EDS : 9h-12h15 / 14h-17h15
Diplôme : Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Compétences liées au travailler ensemble :
- Savoir travailler en équipe.
- Être en capacité de partager ses questionnements professionnels de manière collective.
- Savoir être à l'écoute et en capacité d'ajuster sa pratique si besoin.
- Être en mesure de prendre du recul face aux situations complexes.
- Savoir travailler dans l'urgence.
Compétences numériques :
Suite bureautique :
- Word : Expertise
- Excel : Maitrise
- Power-point : Maitrise
Outils de communication collaboratifs :
- Outlook : Expertise
- Teams : Maitrise
- Espaces Co : Maitrise
Maîtrise/savoir utiliser les logiciels métier spécifiques :
- SOLIS
- PUBLIK
- Savoir travailler en équipe.
- Être en capacité de partager ses questionnements professionnels de manière collective.
- Savoir être à l'écoute et en capacité d'ajuster sa pratique si besoin.
- Être en mesure de prendre du recul face aux situations complexes.
- Savoir travailler dans l'urgence.
Compétences numériques :
Suite bureautique :
- Word : Expertise
- Excel : Maitrise
- Power-point : Maitrise
Outils de communication collaboratifs :
- Outlook : Expertise
- Teams : Maitrise
- Espaces Co : Maitrise
Maîtrise/savoir utiliser les logiciels métier spécifiques :
- SOLIS
- PUBLIK
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sylvie THOMAS - Chargée de recrutement / Mobilité - Tél. 02 44 76 40 27 - Mail : sylvie.thomas@loire-atlantique.fr
Amélie HUET : Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités Clisson /Aigrefeuille-sur-Maine - Tél. 02 40 54 02 12 - Mail : amelie.huet@loire-atlantique.fr
Amélie HUET : Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités Clisson /Aigrefeuille-sur-Maine - Tél. 02 40 54 02 12 - Mail : amelie.huet@loire-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.