Directeur du pôle Développement économique
Offre n° O044260709002327
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays d'Ancenis est un Etablissement Public à Coopération Intercommunale de 20 communes pour 71 962 habitants.
Située à Ancenis, entre Nantes (17 minutes en train) et Angers (25 minutes en train), notre collectivité territoriale a en charge de nombreuses compétences notamment en environnement (gestion des déchets, assainissement, milieux aquatiques), animation et solidarités (piscines, bibliothèques, sports, festival...) aménagement du territoire (habitat, urbanisme...) et développement économique (zones d'activités, tourisme).
Située à Ancenis, entre Nantes (17 minutes en train) et Angers (25 minutes en train), notre collectivité territoriale a en charge de nombreuses compétences notamment en environnement (gestion des déchets, assainissement, milieux aquatiques), animation et solidarités (piscines, bibliothèques, sports, festival...) aménagement du territoire (habitat, urbanisme...) et développement économique (zones d'activités, tourisme).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ancenis-Saint-Géréon, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + COS + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
I - LA STRUCTURE
Communauté de communes de 71 163 habitants – Façade Nord-Ouest de la France
II – LE POSTE A POURVOIR
Intitulé : Directeur du pôle Développement économique H/F
Description du poste
Au sein d’un territoire attractif et particulièrement dynamique, vous pilotez la stratégie de développement économique, en accord avec la vision des élus et leurs ambitions. Rattaché au Directeur Général des Services, vous incarnez une certaine modernité d’action et êtes le garant de la sécurisation juridique et règlementaire de vos projets. Vous pilotez une équipe de 15 personnes, organisées en 4 services : Animation économique et touristique, Zones d’activités et immobilier d’entreprises, Marketing territorial, Administration et Finances.
Communauté de communes de 71 163 habitants – Façade Nord-Ouest de la France
II – LE POSTE A POURVOIR
Intitulé : Directeur du pôle Développement économique H/F
Description du poste
Au sein d’un territoire attractif et particulièrement dynamique, vous pilotez la stratégie de développement économique, en accord avec la vision des élus et leurs ambitions. Rattaché au Directeur Général des Services, vous incarnez une certaine modernité d’action et êtes le garant de la sécurisation juridique et règlementaire de vos projets. Vous pilotez une équipe de 15 personnes, organisées en 4 services : Animation économique et touristique, Zones d’activités et immobilier d’entreprises, Marketing territorial, Administration et Finances.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
• En réponse à une forte demande des entreprises, vous pilotez les projets d’aménagement des zones d’activité nouvelles et gérez les 33 zones déjà existantes (entretien, restructuration). Ainsi, vous cadrez les sujets règlementaires et considérez les enjeux relatifs à la transition écologique. En outre, vous assurez le maintien de bonnes relations avec les partenaires institutionnels, notamment l’Etat.
• Vous veillez à l’efficacité de la collectivité quant aux sollicitations des entreprises et entretenez des échanges de qualité avec les associations d’entrepreneurs. Avec pédagogie et résilience, vous vulgarisez certaines complexités administratives et vous montrez force de solutions innovantes.
• En accord avec les élus et la direction générale, vous pensez une stratégie d’animation économique globale et fédératrice. De fait, vous encouragez la transversalité avec les autres pôles de l’EPCI, la rationalisation des pratiques et le partage des réussites, autant en interne qu’en externe.
• Vous managez votre équipe répartie sur 3 sites. Vous avez donc à cœur de consolider un collectif et de créer un esprit commun. Animé par une volonté de modernisation, vous apportez un souffle nouveau basé sur la transversalité et l’accompagnement à l’évolution des pratiques.
• En réponse à une forte demande des entreprises, vous pilotez les projets d’aménagement des zones d’activité nouvelles et gérez les 33 zones déjà existantes (entretien, restructuration). Ainsi, vous cadrez les sujets règlementaires et considérez les enjeux relatifs à la transition écologique. En outre, vous assurez le maintien de bonnes relations avec les partenaires institutionnels, notamment l’Etat.
• Vous veillez à l’efficacité de la collectivité quant aux sollicitations des entreprises et entretenez des échanges de qualité avec les associations d’entrepreneurs. Avec pédagogie et résilience, vous vulgarisez certaines complexités administratives et vous montrez force de solutions innovantes.
• En accord avec les élus et la direction générale, vous pensez une stratégie d’animation économique globale et fédératrice. De fait, vous encouragez la transversalité avec les autres pôles de l’EPCI, la rationalisation des pratiques et le partage des réussites, autant en interne qu’en externe.
• Vous managez votre équipe répartie sur 3 sites. Vous avez donc à cœur de consolider un collectif et de créer un esprit commun. Animé par une volonté de modernisation, vous apportez un souffle nouveau basé sur la transversalité et l’accompagnement à l’évolution des pratiques.
Profils recherchés
III – LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience probante sur un poste similaire. Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels/privés du développement économique, et disposez d’une excellente connaissance du cadre réglementaire.
Fort de votre expertise, ainsi que d’une appétence particulière pour le travail en mode projet, vous êtes naturellement identifié comme un interlocuteur crédible. En ce sens, vous parvenez à mobiliser les parties prenantes et à les fédérer autour d’objectifs transversaux.
Votre esprit novateur, votre adaptabilité et votre pédagogie, vous permettent de vous sentir à l’aise dans l’animation et le management hiérarchique et fonctionnel des équipes. Enfin, vous savez accompagner le changement avec doigté et discernement, tout en proposant un cadre organisationnel clair et rassurant.
De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience probante sur un poste similaire. Vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels/privés du développement économique, et disposez d’une excellente connaissance du cadre réglementaire.
Fort de votre expertise, ainsi que d’une appétence particulière pour le travail en mode projet, vous êtes naturellement identifié comme un interlocuteur crédible. En ce sens, vous parvenez à mobiliser les parties prenantes et à les fédérer autour d’objectifs transversaux.
Votre esprit novateur, votre adaptabilité et votre pédagogie, vous permettent de vous sentir à l’aise dans l’animation et le management hiérarchique et fonctionnel des équipes. Enfin, vous savez accompagner le changement avec doigté et discernement, tout en proposant un cadre organisationnel clair et rassurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
+33 6 07 85 91 49
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (REF : F419CC1) avant le 08/09/2026 :
par mail : amelie.farge@gcpartenaires.fr
par mail : amelie.farge@gcpartenaires.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.