RESPONSABLE SERVICE JEUNESSE
Offre n° O044260710000221
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue G.H. de la villemarqué - BP 8, Vigneux-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vigneux de Bretagne est une commune de 6 700 habitants, située à 30 minutes du centre-ville de Nantes, avec un patrimoine naturel remarquable et à la croissance démographique dynamique. La densité associative et économique ainsi que son positionnement géographique en font une commune attractive où il fait bon vivre.
La commune de Vigneux-de-Bretagne grandit, se développe et sa politique jeunesse avec elle ! Portée par une volonté politique forte, la collectivité s’apprête à franchir un cap majeur : la refonte globale et le développement de son offre de service jeunesse avec également la création d’un nouvel espace dédié aux jeunes.
Pour piloter et coordonner cette dynamique, la commune recrute une (une) responsable de service jeunesse qui sera chargé(e) de mettre en œuvre et de faire vivre la politique jeunesse de la commune en collaboration avec la directrice du pôle EJE, les 2 référents des structures (Pass’âge et SAV) et les élus.
• Offrir un service d’accueil de qualité avec une offre de loisirs innovante qui prend en compte les pratiques et réalités des jeunes
• Rédiger et faire vivre le projet pédagogique de la jeunesse
• Accompagner les jeunes dans leur construction personnelle et leur autonomie
• Favoriser la citoyenneté afin que les jeunes soient acteurs au sein de leur bassin de vie
• Développer un espace ressource pour toutes les questions autour de la jeunesse
• Co-construire des projets avec les jeunes
La commune de Vigneux-de-Bretagne grandit, se développe et sa politique jeunesse avec elle ! Portée par une volonté politique forte, la collectivité s’apprête à franchir un cap majeur : la refonte globale et le développement de son offre de service jeunesse avec également la création d’un nouvel espace dédié aux jeunes.
Pour piloter et coordonner cette dynamique, la commune recrute une (une) responsable de service jeunesse qui sera chargé(e) de mettre en œuvre et de faire vivre la politique jeunesse de la commune en collaboration avec la directrice du pôle EJE, les 2 référents des structures (Pass’âge et SAV) et les élus.
• Offrir un service d’accueil de qualité avec une offre de loisirs innovante qui prend en compte les pratiques et réalités des jeunes
• Rédiger et faire vivre le projet pédagogique de la jeunesse
• Accompagner les jeunes dans leur construction personnelle et leur autonomie
• Favoriser la citoyenneté afin que les jeunes soient acteurs au sein de leur bassin de vie
• Développer un espace ressource pour toutes les questions autour de la jeunesse
• Co-construire des projets avec les jeunes
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du pôle Enfance, Jeunesse et Éducation, vous pilotez et coordonnez le service Jeunesse dédié à un public âgé de 10 à 17 ans.
Loin de la routine et de l'isolement, vous impulsez une dynamique de projet basée sur l’esprit d’équipe, la stratégie et la transversalité. Pour mener à bien vos missions, vous managez et collaborez avec :
Un(e) animateur(trice) permanent(e), avec qui vous fonctionnez en binôme au quotidien pour l'animation de proximité. Le recrutement d’un animateur (trice) pour compléter l’équipe est envisagé à compter de janvier 2027 notamment pour assurer les séjours estivaux.
Une équipe de 5 animateurs(trices) que vous encadrez durant les périodes de vacances scolaires.
Votre quotidien avec nous
Un travail d'équipe et de proximité ainsi qu’une vision transversale : Vous ne travaillez pas seul. Vous êtes le connecteur de l'ensemble des services de la collectivité pour faire rayonner les projets jeunesse.
Stratégie et innovation : Vous structurez l'offre d'animation et pilotez les projets pédagogiques du service avec agilité.
Un quotidien stimulant où la routine n'existe pas, porté par un fort esprit de cohésion et une connexion directe avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Vos missions
• Pilote de la politique jeunesse : En lien direct avec les élus, vous les accompagnez, les conseillez et traduisez leurs orientations politiques en projets concrets et innovants pour le territoire.
• Collaboration avec la Directrice de pôle : Vous travaillez en direct avec elle et intégrez le comité de direction élargi.
• Acteur majeur de la transversalité : Vous créez des passerelles et travaillez en synergie avec les autres services du pôle (péri-éducatif, restauration scolaire, entretien des bâtiments, RPE/RAM et multi-accueil) pour une dynamique commune cohérente.
• Manager d’équipe : Vous encadrez un animateur permanent et impulsez une vraie cohésion auprès d'une équipe d'animateurs engagée et dynamique pendant les vacances.
• Garant de la gestion financière : En tant que régisseur, vous pilotez en toute autonomie les régies de recettes et de dépenses du service. Vous contribuez également à l'élaboration et au suivi du budget global (logiciel CIRIL).
Loin de la routine et de l'isolement, vous impulsez une dynamique de projet basée sur l’esprit d’équipe, la stratégie et la transversalité. Pour mener à bien vos missions, vous managez et collaborez avec :
Un(e) animateur(trice) permanent(e), avec qui vous fonctionnez en binôme au quotidien pour l'animation de proximité. Le recrutement d’un animateur (trice) pour compléter l’équipe est envisagé à compter de janvier 2027 notamment pour assurer les séjours estivaux.
Une équipe de 5 animateurs(trices) que vous encadrez durant les périodes de vacances scolaires.
Votre quotidien avec nous
Un travail d'équipe et de proximité ainsi qu’une vision transversale : Vous ne travaillez pas seul. Vous êtes le connecteur de l'ensemble des services de la collectivité pour faire rayonner les projets jeunesse.
Stratégie et innovation : Vous structurez l'offre d'animation et pilotez les projets pédagogiques du service avec agilité.
Un quotidien stimulant où la routine n'existe pas, porté par un fort esprit de cohésion et une connexion directe avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Vos missions
• Pilote de la politique jeunesse : En lien direct avec les élus, vous les accompagnez, les conseillez et traduisez leurs orientations politiques en projets concrets et innovants pour le territoire.
• Collaboration avec la Directrice de pôle : Vous travaillez en direct avec elle et intégrez le comité de direction élargi.
• Acteur majeur de la transversalité : Vous créez des passerelles et travaillez en synergie avec les autres services du pôle (péri-éducatif, restauration scolaire, entretien des bâtiments, RPE/RAM et multi-accueil) pour une dynamique commune cohérente.
• Manager d’équipe : Vous encadrez un animateur permanent et impulsez une vraie cohésion auprès d'une équipe d'animateurs engagée et dynamique pendant les vacances.
• Garant de la gestion financière : En tant que régisseur, vous pilotez en toute autonomie les régies de recettes et de dépenses du service. Vous contribuez également à l'élaboration et au suivi du budget global (logiciel CIRIL).
Profils recherchés
• Pour prendre sereinement la responsabilité de ce service, une expérience similaire (animation et management de structure jeunesse) est fortement recommandée.
• Vous possédez une excellente connaissance des thématiques et des enjeux de la jeunesse actuelle (nouvelles pratiques, réseaux, prévention, attentes des adolescents d'aujourd'hui).
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet, la communication institutionnelle et les rouages de l'environnement territorial.
• Vous disposez d'une posture professionnelle adaptée pour échanger avec les élus et savez être force de proposition.
• Votre état d'esprit : Autonome, rigoureux·se, doté·e d’un excellent esprit d'initiative, d'un grand sens du collectif et d'une discrétion professionnelle exemplaire.
• Diplôme professionnel de l'animation: BPJEPS (mention LTP), DEJEPS ou DESJEPS.
Titres universitaires ou équivalents : DUT/BUT Carrières Sociales (animation sociale et socioculturelle), Licence professionnelle animation.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents), rythme de travail souple (soirées et événements de service).
Vous avez de l'énergie à revendre, le sens des responsabilités et une excellente culture de l'animation ? alors ce poste est fait pour vous !
• Vous possédez une excellente connaissance des thématiques et des enjeux de la jeunesse actuelle (nouvelles pratiques, réseaux, prévention, attentes des adolescents d'aujourd'hui).
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet, la communication institutionnelle et les rouages de l'environnement territorial.
• Vous disposez d'une posture professionnelle adaptée pour échanger avec les élus et savez être force de proposition.
• Votre état d'esprit : Autonome, rigoureux·se, doté·e d’un excellent esprit d'initiative, d'un grand sens du collectif et d'une discrétion professionnelle exemplaire.
• Diplôme professionnel de l'animation: BPJEPS (mention LTP), DEJEPS ou DESJEPS.
Titres universitaires ou équivalents : DUT/BUT Carrières Sociales (animation sociale et socioculturelle), Licence professionnelle animation.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents), rythme de travail souple (soirées et événements de service).
Vous avez de l'énergie à revendre, le sens des responsabilités et une excellente culture de l'animation ? alors ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0240573950
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet 37h30, 15 jours de RTT.
Rémunération : Traitement de base indiciaire + régime indemnitaire (IFSE : 648€ brut mensuel).
Avantages sociaux : Participation mensuelle à mutuelle (sous réserve de contrat labellisé) & Prévoyance, COS 44 (chèques vacances...) et une politique de formation active pour l’accompagnement des parcours professionnels
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation+ dernier bulletin de salaire + situation administrative) à l'attention de Madame le Maire, Mairie de Vigneux de Bretagne, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 VIGNEUX DE BRETAGNE, rh@vigneuxdebretagne.fr
Jury de recrutement : sem.37 ou 38
Pour toute question sur le poste, contactez Mme N. FOURRAGE, Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation au 02.40.57.44.22 ou 06.74.79.95.93
Rémunération : Traitement de base indiciaire + régime indemnitaire (IFSE : 648€ brut mensuel).
Avantages sociaux : Participation mensuelle à mutuelle (sous réserve de contrat labellisé) & Prévoyance, COS 44 (chèques vacances...) et une politique de formation active pour l’accompagnement des parcours professionnels
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation+ dernier bulletin de salaire + situation administrative) à l'attention de Madame le Maire, Mairie de Vigneux de Bretagne, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 VIGNEUX DE BRETAGNE, rh@vigneuxdebretagne.fr
Jury de recrutement : sem.37 ou 38
Pour toute question sur le poste, contactez Mme N. FOURRAGE, Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse-Éducation au 02.40.57.44.22 ou 06.74.79.95.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.