Psychologue du travail
Offre n° O044260713001285
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h5 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au médecin du travail au sein du service de la médecine préventive, le psychologue du travail apporte son concours dans le cadre d’une approche pluridisciplinaire à la réflexion sur l’amélioration des conditions de travail et en particulier en matière de risques psychosociaux.
Il assure le suivi et l’évaluation des actions individuelles et collectives qui en découlent.
Il assure le suivi et l’évaluation des actions individuelles et collectives qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
- Sensibiliser les agents et l'encadrement à la prévention des risques psychosociaux
- Mener des entretiens individuels ou collectifs en adoptant une posture d'écoute bienveillante
- Servir de médiateur ou de médiatrice entre l'agent et l'employeur afin de faciliter leurs relations de travail
- Animer des groupes de parole
- Accompagner la mise en œuvre des transformations des organisations ou des postes de travail
- Mener des entretiens individuels ou collectifs en adoptant une posture d'écoute bienveillante
- Servir de médiateur ou de médiatrice entre l'agent et l'employeur afin de faciliter leurs relations de travail
- Animer des groupes de parole
- Accompagner la mise en œuvre des transformations des organisations ou des postes de travail
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie du travail ou psychologie sociale avec une spécialité en Ergonomie et idéalement vous possédez une expérience dans la fonction publique territoriale.
Vous avez des connaissances en méthodes et techniques d'enquête en sciences sociales et du code de déontologie du psychologue. Les problématiques liées aux risques psychosociaux et à la souffrance au travail n'ont pas de secret pour vous.
Vous faites preuve d’une grande capacité à vous organiser et à prioriser vos tâches, tout en adoptant un comportement respectueux et adapté dans vos relations avec autrui. Vous savez adopter une posture professionnelle adaptée aux diverses situations et aux divers interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à vous adapter aux situations nouvelles, votre investissement constant dans les projets collectifs ainsi que pour votre sens du service public et votre capacité à gérer les situations difficiles avec responsabilité.
Vous avez des connaissances en méthodes et techniques d'enquête en sciences sociales et du code de déontologie du psychologue. Les problématiques liées aux risques psychosociaux et à la souffrance au travail n'ont pas de secret pour vous.
Vous faites preuve d’une grande capacité à vous organiser et à prioriser vos tâches, tout en adoptant un comportement respectueux et adapté dans vos relations avec autrui. Vous savez adopter une posture professionnelle adaptée aux diverses situations et aux divers interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à vous adapter aux situations nouvelles, votre investissement constant dans les projets collectifs ainsi que pour votre sens du service public et votre capacité à gérer les situations difficiles avec responsabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004006
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 900,86€ brut.
27 jours de congés annuels (dont la journée de solidarité) pour un poste à temps plein.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 900,86€ brut.
27 jours de congés annuels (dont la journée de solidarité) pour un poste à temps plein.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.