adjoint animation
Offre n° O044260714000079
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue de la Mairie, Maisdon-sur-Sèvre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
15 h annualisé Rémunération statutaire Régime indemnitaire selon compétences et expérience Participation à la prévoyance Adhésion COS44
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité de la Directrice du service Accueil périscolaire auprès d’enfants de 3 à 11 ans en accueil périscolaire (matin) et temps d’activité méridien (midi). Vous aurez en charge de les encadrer et leur proposer des activités selon les besoins et les âges.
Sous l'autorité de la Directrice du service Accueil périscolaire auprès d’enfants de 3 à 11 ans en accueil périscolaire (matin) et temps d’activité méridien (midi). Vous aurez en charge de les encadrer et leur proposer des activités selon les besoins et les âges.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et animer les enfants sur les temps périscolaires au pôle enfance ou sur les cours des deux écoles.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et en être porteur,
- Concevoir le projet d’activités individuellement et en équipe, en accord avec le projet pédagogique et le projet de fonctionnement,
- Encadrer et animer un groupe d’enfants
- Surveiller la récréation du midi
- Favoriser les relations avec la direction, l’équipe d’animation, les enfants, les familles, les partenaires, …
- Gérer le matériel
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et en être porteur,
- Concevoir le projet d’activités individuellement et en équipe, en accord avec le projet pédagogique et le projet de fonctionnement,
- Encadrer et animer un groupe d’enfants
- Surveiller la récréation du midi
- Favoriser les relations avec la direction, l’équipe d’animation, les enfants, les familles, les partenaires, …
- Gérer le matériel
Profils recherchés
Qualités requises et compétences :
- S’engager sur des valeurs d’éducation populaire
- Avoir un intérêt pour le travail auprès des enfants
- Avoir de l’expérience auprès des enfants
- Être bienveillant, respectueux
- Être disponible et ponctuel
- Être attentif, à l’écoute et patient
- Être rigoureux et organisé
- Être vigilent et responsable
- Être autonome et prendre des initiatives
- Être dynamique et réactif, n’être jamais à court d’imagination, savoir faire face à l’imprévu
- Avoir du bon sens
- Avoir envie de se former
- S’engager sur des valeurs d’éducation populaire
- Avoir un intérêt pour le travail auprès des enfants
- Avoir de l’expérience auprès des enfants
- Être bienveillant, respectueux
- Être disponible et ponctuel
- Être attentif, à l’écoute et patient
- Être rigoureux et organisé
- Être vigilent et responsable
- Être autonome et prendre des initiatives
- Être dynamique et réactif, n’être jamais à court d’imagination, savoir faire face à l’imprévu
- Avoir du bon sens
- Avoir envie de se former
Contact et modalités de candidature
Contact
0240066257
Informations complémentaires
Candidature à adresser au plus tard le 30 juillet 2026, poste à pourvoir au 31 août 2026.
Lettre de motivation + CV : coordination@maisdon-sur-sevre.fr ou par courrier à Mme. le Maire de Maisdon-sur-Sèvre.
Lettre de motivation + CV : coordination@maisdon-sur-sevre.fr ou par courrier à Mme. le Maire de Maisdon-sur-Sèvre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.