Responsable adjoint des espaces verts et naturels (h/f)
Offre n° O044260715000887
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 808 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable de service vous assurez un lien permanent entre les différentes équipes sectorielles du service par le biais des 3 chefs d’équipe afin de répondre au mieux aux demandes ponctuelles (chantiers d’aménagement, demandes des usagers et des autres services, évènementiel), dans le respect du plan de charge courant et vous gérez les approvisionnements du service en lien avec les fournisseurs dans le respect des budgets qui vous sont alloués.
Vous coordonnez les travaux d’entretien, de conception ou de rénovation des espaces verts réalisés en régie, avec l’appui des chefs d’équipe mais aussi ceux réalisés par les entreprises et en vérifie la bonne exécution.
Vous proposez des solutions d’aménagement en lien avec les agents du secteur et les partenaires de la collectivité, aménageurs et services métropolitain.
Vous coordonnez les travaux d’entretien, de conception ou de rénovation des espaces verts réalisés en régie, avec l’appui des chefs d’équipe mais aussi ceux réalisés par les entreprises et en vérifie la bonne exécution.
Vous proposez des solutions d’aménagement en lien avec les agents du secteur et les partenaires de la collectivité, aménageurs et services métropolitain.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation des équipes espaces verts:
• Accompagner la gestion du plan de charge des équipes et assurer le suivi et la vérification de leurs activités
• Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines des équipes
• Dynamiser la cohésion du service par des actions concrètes inter-équipes
• Effectuer la saisie et les synthèses des données de suivi d’activité
• Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
• Evaluer les agents placés sous sa responsabilité directe : 3 chefs d’équipe et 2 jardiniers
• Participer aux recrutements et contribuer au développement professionnel du personnel
• Suppléer le/la responsable de service, en son absence
Pilotage de l’organisation et la coordination technique des chantiers:
• Réaliser le suivi technique d’exécution des marchés d’entretien et de travaux en prestations externalisées
Concevoir, contrôler, guider la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts, vérifier leur bonne exécution et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences d’hygiène et de sécurité et participer à leur planification en lien avec le/la responsable
• Piloter la planification annuelle du programme d’élagage/abattage, fleurissements saisonniers, balayage, travaux dans les écoles, évènementiel …
• Effectuer un suivi de la quotidienneté : étude des demandes formulées par les citoyens, les services ou les élus de la ville en matière d’espaces verts
Gestion des moyens matériels spécialisés :
• Piloter le renouvellement du matériel et des équipements : recenser les besoins et piloter les investissements dans le respect du budget loué
• Contrôler leur bonne utilisation, organiser leur maintenance
• Gérer les commandes de petits matériels et consommables pour le service
Amélioration du patrimoine espaces verts et naturels de la collectivité:
• Concevoir certains projets d’aménagement paysager : budget, plans, palette végétale, aménagement mobilier, de la phase esquisse à la conduite du chantier en régie ou prestation de service
• Participer à la mise en œuvre de la gestion différenciée sur la commune : appui au responsable de service pour la mise à jour du plan, force de proposition et accompagnement actif sur le terrain pour la mise en œuvre des bonnes pratiques, sensibilisation des usagers
• Participer à l’actualisation des inventaires des espaces verts de la commune
• Être référent technique auprès des services de la collectivité et des partenaires extérieurs dans le cadre de projets de rénovation ou d’embellissement du patrimoine vert
• Être référent technique communale de l’arbre : suivi, gestion, renouvellement, développement
Participation à la gestion budgétaire et administrative du service:
• Contribuer à l’élaboration du budget du service en cohérence avec les besoins exprimés par les équipes et en relation avec le/la responsable de service
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement : passage de commandes, validation de service fait et contribuer techniquement à l’élaboration des cahiers des charges des marchés publics
Régime de travail : 39h sur 5 jours avec 25 jours de congés (+2 jours de fractionnement) et 23 RTT
Avantages : tickets restaurant – adhésion gratuite au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle, possibilité d’adhérer à l’association sportive des agents (musculation, padel) et au COS local
• Accompagner la gestion du plan de charge des équipes et assurer le suivi et la vérification de leurs activités
• Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines des équipes
• Dynamiser la cohésion du service par des actions concrètes inter-équipes
• Effectuer la saisie et les synthèses des données de suivi d’activité
• Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
• Evaluer les agents placés sous sa responsabilité directe : 3 chefs d’équipe et 2 jardiniers
• Participer aux recrutements et contribuer au développement professionnel du personnel
• Suppléer le/la responsable de service, en son absence
Pilotage de l’organisation et la coordination technique des chantiers:
• Réaliser le suivi technique d’exécution des marchés d’entretien et de travaux en prestations externalisées
Concevoir, contrôler, guider la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts, vérifier leur bonne exécution et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences d’hygiène et de sécurité et participer à leur planification en lien avec le/la responsable
• Piloter la planification annuelle du programme d’élagage/abattage, fleurissements saisonniers, balayage, travaux dans les écoles, évènementiel …
• Effectuer un suivi de la quotidienneté : étude des demandes formulées par les citoyens, les services ou les élus de la ville en matière d’espaces verts
Gestion des moyens matériels spécialisés :
• Piloter le renouvellement du matériel et des équipements : recenser les besoins et piloter les investissements dans le respect du budget loué
• Contrôler leur bonne utilisation, organiser leur maintenance
• Gérer les commandes de petits matériels et consommables pour le service
Amélioration du patrimoine espaces verts et naturels de la collectivité:
• Concevoir certains projets d’aménagement paysager : budget, plans, palette végétale, aménagement mobilier, de la phase esquisse à la conduite du chantier en régie ou prestation de service
• Participer à la mise en œuvre de la gestion différenciée sur la commune : appui au responsable de service pour la mise à jour du plan, force de proposition et accompagnement actif sur le terrain pour la mise en œuvre des bonnes pratiques, sensibilisation des usagers
• Participer à l’actualisation des inventaires des espaces verts de la commune
• Être référent technique auprès des services de la collectivité et des partenaires extérieurs dans le cadre de projets de rénovation ou d’embellissement du patrimoine vert
• Être référent technique communale de l’arbre : suivi, gestion, renouvellement, développement
Participation à la gestion budgétaire et administrative du service:
• Contribuer à l’élaboration du budget du service en cohérence avec les besoins exprimés par les équipes et en relation avec le/la responsable de service
• Assurer le suivi du budget de fonctionnement : passage de commandes, validation de service fait et contribuer techniquement à l’élaboration des cahiers des charges des marchés publics
Régime de travail : 39h sur 5 jours avec 25 jours de congés (+2 jours de fractionnement) et 23 RTT
Avantages : tickets restaurant – adhésion gratuite au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle, possibilité d’adhérer à l’association sportive des agents (musculation, padel) et au COS local
Profils recherchés
Titulaire d’une licence professionnelle, vous disposez de connaissances générales de l’environnement territorial et de connaissances spécifiques de la réglementation relative aux espaces verts (réglementation des produits phytosanitaires, règles de sécurité et d’hygiène du travail, …) ainsi que des connaissances poussées du patrimoine arboré.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez la capacité d’encadrer une équipe et de maitriser les techniques de communication ainsi que les méthodes et outils de management. De surcroit, vous avez une capacité à appliquer les techniques et outils de planification de chantiers et conduite de projets.
Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans le respect des consignes données. Rigoureux , vous êtes force de proposition pour l’amélioration du service rendu et avez le goût pour le travail en équipe.
Doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous avez la capacité d’encadrer une équipe et de maitriser les techniques de communication ainsi que les méthodes et outils de management. De surcroit, vous avez une capacité à appliquer les techniques et outils de planification de chantiers et conduite de projets.
Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans le respect des consignes données. Rigoureux , vous êtes force de proposition pour l’amélioration du service rendu et avez le goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
CONTACT : Antoine Tabary, Responsable du service ressources humaines, atabary@mairie-coueron.fr
Informations complémentaires
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.