Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044260716002569
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sévérac est une commune rurale de 1 690 habitants, située au Nord-Ouest du département de la Loire-Atlantique, aux confins du Morbihan et de l'Ille et Vilaine. La commune est membre de la Communauté de communes du Pays de Pontchâteau-Saint Gildas des Bois (9 communes / 37 500 hab.).
La commune, a de nombreux atouts : desservie par le train (liaison Redon/Nantes), proche de l'Océan Atlantique, elle se situe dans un rayon inférieur à 80 km des trois grandes villes que sont Nantes, Vannes et Rennes. Elle offre un cadre de vie agréable.
La collectivité est composée d’une équipe de 18 agents impliqués répartis entre les services techniques (4), administratifs (4) et enfance (10). L’équipe municipale dynamique est mobilisée pour le développement de la commune. Elle offre un cadre de travail bienveillant et stimulant.
La commune, a de nombreux atouts : desservie par le train (liaison Redon/Nantes), proche de l'Océan Atlantique, elle se situe dans un rayon inférieur à 80 km des trois grandes villes que sont Nantes, Vannes et Rennes. Elle offre un cadre de vie agréable.
La collectivité est composée d’une équipe de 18 agents impliqués répartis entre les services techniques (4), administratifs (4) et enfance (10). L’équipe municipale dynamique est mobilisée pour le développement de la commune. Elle offre un cadre de travail bienveillant et stimulant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 rue des Landes du Bourg, Sévérac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Sévérac recherche son ou sa nouvelle DGS. La date de départ de l'actuelle titulaire du poste s'organisera en fonction de votre arrivée en poste. Un temps de tuilage est donc possible.
La collectivité est composée d’une équipe de 18 agents impliqués répartis entre les services techniques (4), administratifs (4) et enfance (10). L’équipe municipale dynamique est mobilisée pour le développement de la commune. Elle offre un cadre de travail bienveillant et stimulant.
La collectivité est composée d’une équipe de 18 agents impliqués répartis entre les services techniques (4), administratifs (4) et enfance (10). L’équipe municipale dynamique est mobilisée pour le développement de la commune. Elle offre un cadre de travail bienveillant et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vos missions seront :
- Préparer, mettre en œuvre et le suivre l'action municipale (bureau, conseil municipal, commissions)
- Assister les élus dans la réflexion, la conception et la mise en œuvre de leurs projets (construction d’une nouvelle école, aménagement des OAP, renforcement de la communication et de la participation citoyenne, aménagements routiers, etc.) et sur les dossiers du quotidien.
- Manager en direct le service administratif et coordonner les services techniques et enfance en lien avec les responsables de services
- Elaborer le budget et en assurer le suivi en collaboration avec la comptable de la collectivité
- Assurer la gestion administrative du personnel et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité (suivi des carrières, temps de travail, plan de formation, protocoles, etc.)
- Assurer la recherche de financements et le suivi des demandes de subventions
- Promouvoir l’action municipale au travers des outils de communications à disposition
- Sécuriser les actes administratifs de la collectivité
Vous pourrez vous appuyer dans vos missions sur le réseau de DGS et le Centre de gestion de la fonction publique.
- Préparer, mettre en œuvre et le suivre l'action municipale (bureau, conseil municipal, commissions)
- Assister les élus dans la réflexion, la conception et la mise en œuvre de leurs projets (construction d’une nouvelle école, aménagement des OAP, renforcement de la communication et de la participation citoyenne, aménagements routiers, etc.) et sur les dossiers du quotidien.
- Manager en direct le service administratif et coordonner les services techniques et enfance en lien avec les responsables de services
- Elaborer le budget et en assurer le suivi en collaboration avec la comptable de la collectivité
- Assurer la gestion administrative du personnel et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité (suivi des carrières, temps de travail, plan de formation, protocoles, etc.)
- Assurer la recherche de financements et le suivi des demandes de subventions
- Promouvoir l’action municipale au travers des outils de communications à disposition
- Sécuriser les actes administratifs de la collectivité
Vous pourrez vous appuyer dans vos missions sur le réseau de DGS et le Centre de gestion de la fonction publique.
Profils recherchés
Vous disposez :
- De formation supérieure en administration des collectivités, développement territorial, sciences politique ou droit et/ou expérience réussie sur des fonctions similaires ;
- D’expérience en pilotage de projet et coordination d’un groupe d’acteur
- De connaissances en finance publique, ressources humaines, statut de la fonction publique, droit public, marché public et fonctionnement des collectivités appréciées
- de réelles capacités managériales : sens des relations humaines, capacité à développer les compétences de ses collaborateurs, dialogue, cadrage, animation d’équipe
- de capacités d'initiatives, d’autonomie et de curiosité,
- de qualités rédactionnelles et d’analyse
- de rigueur, de méthode, de discrétion professionnelle
- de sens du service public et des responsabilités
- d'une maîtrise de l'outil informatique et de la communication
- De formation supérieure en administration des collectivités, développement territorial, sciences politique ou droit et/ou expérience réussie sur des fonctions similaires ;
- D’expérience en pilotage de projet et coordination d’un groupe d’acteur
- De connaissances en finance publique, ressources humaines, statut de la fonction publique, droit public, marché public et fonctionnement des collectivités appréciées
- de réelles capacités managériales : sens des relations humaines, capacité à développer les compétences de ses collaborateurs, dialogue, cadrage, animation d’équipe
- de capacités d'initiatives, d’autonomie et de curiosité,
- de qualités rédactionnelles et d’analyse
- de rigueur, de méthode, de discrétion professionnelle
- de sens du service public et des responsabilités
- d'une maîtrise de l'outil informatique et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
Annabelle GAUTREAU, DGS, 0240887156 / dgs@mairie-severac.fr
Informations complémentaires
Pour candidater envoyez votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation (le cas échéant) à dgs@mairie-severac.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.