Gestionnaire Développement Territorial habitat et urbanisme
Offre n° O044260717000752
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 place Pierre Sémard - 44600 Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Mission : Assurer la mise en oeuvre des politiques d'aménagement du territoire du Département, dans le cadre de l'accompagnement des communes en matière d'urbanisme, d'habitat ainsi qu'autour des dispositifs de subvention à destination des collectivités.
Activités principales :
HABITAT : Apporter des conseils et expertise aux collectivités sur les politiques d'aménagement du territoire.
- Mettre en oeuvre la politique départementale de l'habitat sur le territoire de la délégation : logement social, habitat participatif, logements saisonniers, pactes territoriaux...
- Etre l'interlocuteur des 4 EPCI sur leur Programme Local de l'Habitat (PLH).
- Développer une veille de territoire sur les projets émergents en matière d'habitat
- Travailler en transversalité avec les autres services du Département sur les aspects habitat (service habitat, délégations, service solidarité...)
URBANISME : Assurer l'instruction des dossiers d'urbanisme :
- Enregistrer les demandes et Construire l'avis sur les PLU/PLUi (collecte des éléments et mise en forme)
- Participer aux différentes phases d'élaboration des PLU/PLUi dans les communes.
- Représenter le Département lors de réunions « personnes publiques associées ».
- Rédiger les avis du Département en matière d'urbanisme réglementaire (révision générale, modifications diverses de plans locaux d'urbanisme, ZAC...).
- Assurer une veille sur les procédures d'urbanisme en cours dans les communes (PLU/PLUi, cartes communales).
GESTION SOUTIEN AUX TERRITOIRES : Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de subvention.
- Analyser et instruire les dossiers de demandes de subvention dans le cadre du soutien aux territoires.
- Préparer le processus délibératif via les rapports-fils, et ponctuellement des rapports classiques (logiciel Air Délib).
- Notifier les décisions de la commission permanente et assurer les paiements et leurs suivis.
- Rédiger des notes, fiches techniques, dossiers synthétiques en lien avec ses missions.
Participer à des instances de travail : GPM, atelier, groupe de travail....
Les activités principales sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service et de l'institution
Déplacements réguliers à Nantes et en communes
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités principales :
HABITAT : Apporter des conseils et expertise aux collectivités sur les politiques d'aménagement du territoire.
- Mettre en oeuvre la politique départementale de l'habitat sur le territoire de la délégation : logement social, habitat participatif, logements saisonniers, pactes territoriaux...
- Etre l'interlocuteur des 4 EPCI sur leur Programme Local de l'Habitat (PLH).
- Développer une veille de territoire sur les projets émergents en matière d'habitat
- Travailler en transversalité avec les autres services du Département sur les aspects habitat (service habitat, délégations, service solidarité...)
URBANISME : Assurer l'instruction des dossiers d'urbanisme :
- Enregistrer les demandes et Construire l'avis sur les PLU/PLUi (collecte des éléments et mise en forme)
- Participer aux différentes phases d'élaboration des PLU/PLUi dans les communes.
- Représenter le Département lors de réunions « personnes publiques associées ».
- Rédiger les avis du Département en matière d'urbanisme réglementaire (révision générale, modifications diverses de plans locaux d'urbanisme, ZAC...).
- Assurer une veille sur les procédures d'urbanisme en cours dans les communes (PLU/PLUi, cartes communales).
GESTION SOUTIEN AUX TERRITOIRES : Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de subvention.
- Analyser et instruire les dossiers de demandes de subvention dans le cadre du soutien aux territoires.
- Préparer le processus délibératif via les rapports-fils, et ponctuellement des rapports classiques (logiciel Air Délib).
- Notifier les décisions de la commission permanente et assurer les paiements et leurs suivis.
- Rédiger des notes, fiches techniques, dossiers synthétiques en lien avec ses missions.
Participer à des instances de travail : GPM, atelier, groupe de travail....
Les activités principales sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service et de l'institution
Déplacements réguliers à Nantes et en communes
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaître les politiques et les dispositifs en matière d'habitat.
Connaitre la réglementation en matière d'urbanisme
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître le processus délibératif départemental.
Savoir accompagner des projets en s'appuyant sur les méthodes et outils du référentiel développement local.
Être en mesure de repérer et d'alerter son encadrant sur les dossiers complexes.
Respecter les délais et les procédures
Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Être force de propositions
Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Exce, pwp) et les logiciels métiers (Grand Angle, eCourrier, Air Délib).
- Savoir travailler en équipe, en mode projet et en transversalité.
Être rigoureuse et autonome.
Être force de propositions pour gérer les situations complexes.
Connaitre les méthodes-outils du référentiel Développement Local
Contribuer et/ou activer des formules de coopération
Connaitre la réglementation en matière d'urbanisme
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître le processus délibératif départemental.
Savoir accompagner des projets en s'appuyant sur les méthodes et outils du référentiel développement local.
Être en mesure de repérer et d'alerter son encadrant sur les dossiers complexes.
Respecter les délais et les procédures
Faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Être force de propositions
Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Exce, pwp) et les logiciels métiers (Grand Angle, eCourrier, Air Délib).
- Savoir travailler en équipe, en mode projet et en transversalité.
Être rigoureuse et autonome.
Être force de propositions pour gérer les situations complexes.
Connaitre les méthodes-outils du référentiel Développement Local
Contribuer et/ou activer des formules de coopération
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Émilie LOUËRAT, chargée de recrutement et de mobilité 02.49.77.40.17
Hélène LE DREAU, responsable d'unité développement territorial 02.49.70.03.50
Hélène LE DREAU, responsable d'unité développement territorial 02.49.70.03.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.