Gestionnaire de dossiers Développement Territorial
Offre n° O044260717000752
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 place Pierre Sémard - 44600 Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
- Apporter conseils et expertise aux collectivités sur les politiques d'aménagement du territoire.
- Accompagner techniquement les collectivités dans leurs projets, en lien avec les autres services du Département.
- Instruire les dossiers de demandes de subvention dans le cadre du soutien aux territoires.
- Participer aux groupes de travail et réflexions relatifs à l'aménagement du territoire.
- Assurer l'instruction des dossiers d'urbanisme : avis sur les PLU et participation aux différentes phases d'élaboration dans les communes.
- Enregistrer les demandes et lancer les consultations des services
- Représenter le Département lors de réunions « personnes publiques associées ».
- Rédiger les avis du Département en matière d'urbanisme réglementaire (révision générale, modifications diverses de plans locaux d'urbanisme, ZAC...).
- Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de subvention. (Dispositif Soutien aux territoires)
- Analyser et instruire les demandes de subvention (logiciel Astre subvention Grand Angle).
- Préparer le processus délibératif via les rapports-fils, et ponctuellement des rapports classiques (logiciel Air Délib).
- Notifier les décisions de la commission permanente et assurer les paiements et leurs suivis.
- Rédiger des notes, fiches techniques, dossiers synthétiques en lien avec ses missions.
Les activités principales sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service et de l'institution
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Accompagner techniquement les collectivités dans leurs projets, en lien avec les autres services du Département.
- Instruire les dossiers de demandes de subvention dans le cadre du soutien aux territoires.
- Participer aux groupes de travail et réflexions relatifs à l'aménagement du territoire.
- Assurer l'instruction des dossiers d'urbanisme : avis sur les PLU et participation aux différentes phases d'élaboration dans les communes.
- Enregistrer les demandes et lancer les consultations des services
- Représenter le Département lors de réunions « personnes publiques associées ».
- Rédiger les avis du Département en matière d'urbanisme réglementaire (révision générale, modifications diverses de plans locaux d'urbanisme, ZAC...).
- Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de subvention. (Dispositif Soutien aux territoires)
- Analyser et instruire les demandes de subvention (logiciel Astre subvention Grand Angle).
- Préparer le processus délibératif via les rapports-fils, et ponctuellement des rapports classiques (logiciel Air Délib).
- Notifier les décisions de la commission permanente et assurer les paiements et leurs suivis.
- Rédiger des notes, fiches techniques, dossiers synthétiques en lien avec ses missions.
Les activités principales sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service et de l'institution
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Savoir accompagner des projets en s'appuyant sur les méthodes et outils du référentiel développement local.
Disposer des notions de base en matière d'urbanisme et de gestion de subventions.
Connaître le processus délibératif départemental.
Être en mesure de repérer et d'alerter son encadrant sur les dossiers complexes.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Faire preuve de rigueur et autonomie.
Être force de propositions
Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et les logiciels métiers (Astre Grand Angle, Admimail, Air Délib).
Déplacements réguliers à Nantes et en communes
Disposer des notions de base en matière d'urbanisme et de gestion de subventions.
Connaître le processus délibératif départemental.
Être en mesure de repérer et d'alerter son encadrant sur les dossiers complexes.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Faire preuve de rigueur et autonomie.
Être force de propositions
Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et les logiciels métiers (Astre Grand Angle, Admimail, Air Délib).
Déplacements réguliers à Nantes et en communes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Émilie LOUËRAT, chargée de recrutement et de mobilité 02.49.77.40.17
Hélène LE DREAU, responsable d'unité développement territorial 02.49.70.03.50
Hélène LE DREAU, responsable d'unité développement territorial 02.49.70.03.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.