travailleur social ou travailleuse social - unité accueil familial
Offre n° O044260717001053
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Pôle médico-social 110 impasse des Terrasses de la Chesnaie 44170 Nozay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité accueil familial contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant dans le cadre d'un placement en famille d'accueil. Elle apporte un accompagnement renforcé aux assistants familiaux employés par le Département et s'assure de leurs formations.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité accueil familial contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant dans le cadre d'un placement en famille d'accueil. Elle apporte un accompagnement renforcé aux assistants familiaux employés par le Département et s'assure de leurs formations.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du placement de l'enfant, vous réalisez l'accompagnement socio-éducatif de l'enfant confié et de sa famille. Vous assurez l'accompagnement professionnel des assistant·e·s familiaux·ales dans la prise en charge des enfants placés. Vous prenez part aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Accompagnement socio-éducatif de l'enfant placé et sa famille :
- En lien avec le/la référent·e Aide sociale à l'enfance (ASE),mettre le projet de l'enfant et les droits de visites des enfants (soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial, intervention en visites en présence de tiers et/ou visites encadrées, contribution aux transports, etc...).
- Associer les parents au placement de leur enfant, les informer de son évolution et les consulter pour les décisions.
- S'assurer que le mode d'accueil répond aux besoins de l'enfant.
- Exercer ses activités dans le respect des conditions fixées dans le contrat d'accueil.
- Accompagner l'enfant sur certaines instances
- Participer aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...).
- Produire des écrits professionnels sur la situation de l'enfant
- Accompagnement professionnel des assistant·e·s familiaux·iales :
- Soutenir l'assistant familial dans sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et dans la mise en oeuvre de stratégies éducatives.
- Accompagner et soutenir l'assistant familial dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées mais également dans l'organisation des relais, répits et congés.
- Actions dans le service :
- Participer au travail d'équipe avec les professionnels du service (responsable du service, assistants familiaux, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires...).
- Participer aux projets développés ou à développer au sein de l'unité et au travail partenarial
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Accompagnement socio-éducatif de l'enfant placé et sa famille :
- En lien avec le/la référent·e Aide sociale à l'enfance (ASE),mettre le projet de l'enfant et les droits de visites des enfants (soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial, intervention en visites en présence de tiers et/ou visites encadrées, contribution aux transports, etc...).
- Associer les parents au placement de leur enfant, les informer de son évolution et les consulter pour les décisions.
- S'assurer que le mode d'accueil répond aux besoins de l'enfant.
- Exercer ses activités dans le respect des conditions fixées dans le contrat d'accueil.
- Accompagner l'enfant sur certaines instances
- Participer aux instances de réflexion et de décision pour l'enfant en lien avec les autres partenaires en interne et en externe du service et de l'institution (concertations, synthèses, équipes éducatives...).
- Produire des écrits professionnels sur la situation de l'enfant
- Accompagnement professionnel des assistant·e·s familiaux·iales :
- Soutenir l'assistant familial dans sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et dans la mise en oeuvre de stratégies éducatives.
- Accompagner et soutenir l'assistant familial dans l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et lors de prises en charge spécialisées mais également dans l'organisation des relais, répits et congés.
- Actions dans le service :
- Participer au travail d'équipe avec les professionnels du service (responsable du service, assistants familiaux, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires...).
- Participer aux projets développés ou à développer au sein de l'unité et au travail partenarial
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d'écoute, de dialogue
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous savez analyser et consolider votre pratique professionnelle
- Vous devez être titulaire du permis et possédez un véhicule
- Vous êtes reactif·ve, disponible
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation
Ce poste nécessite des déplacements réguliers, hors temps scolaire
⚠️Entretien prévu semaine 35/36
- Connaitre la législation relative à la protection de l'enfance et en particulier celle concernant l'accueil familial.
- Connaître la psychosociologie.
- Savoir utiliser des outils d'évaluation.
- Savoir élaborer des diagnostics et des analyses.
- Conduite d'entretiens
- Savoir rédiger des écrits professionnels.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous savez analyser et consolider votre pratique professionnelle
- Vous devez être titulaire du permis et possédez un véhicule
- Vous êtes reactif·ve, disponible
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation
Ce poste nécessite des déplacements réguliers, hors temps scolaire
⚠️Entretien prévu semaine 35/36
- Connaitre la législation relative à la protection de l'enfance et en particulier celle concernant l'accueil familial.
- Connaître la psychosociologie.
- Savoir utiliser des outils d'évaluation.
- Savoir élaborer des diagnostics et des analyses.
- Conduite d'entretiens
- Savoir rédiger des écrits professionnels.
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine CAOKI, chargée de recrutement/mobilité, tel.02 40 55 38 61
Mélanie VAUMOURIN, responsable unité accueil familial, tel. 02 28 04 01 80
Mélanie VAUMOURIN, responsable unité accueil familial, tel. 02 28 04 01 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.