Agent de maintenance voirie
Offre n° O044260722001065
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Chaussée, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour mission d'assurer la maintenance de la voirie de son secteur et exécuter les travaux nécessaires au bon fonctionnement du domaine public routier :
Exécuter des travaux de maintenance et de petits aménagements de voirie (mise en oeuvre de produits bitumeux à chaud ou à froid, aménagement et revêtement de trottoirs et accotements, pose de bordures, de pavés, dalles et mobilier urbain...)
Assurer la maintenance des ouvrages du réseau pluvial (busage et curage de fossés)
Scellement de mobilier urbain
Surveillance du domaine public routier
Maintenance courante de l'outillage chantier et de véhicules
Conduite occasionnelle de poids lourd et engins de chantier
Participation aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale
Horaires :
7h30 - 11h45/ 13h- 16h30
Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de d’évènements ponctuels.
Astreinte
Exécuter des travaux de maintenance et de petits aménagements de voirie (mise en oeuvre de produits bitumeux à chaud ou à froid, aménagement et revêtement de trottoirs et accotements, pose de bordures, de pavés, dalles et mobilier urbain...)
Assurer la maintenance des ouvrages du réseau pluvial (busage et curage de fossés)
Scellement de mobilier urbain
Surveillance du domaine public routier
Maintenance courante de l'outillage chantier et de véhicules
Conduite occasionnelle de poids lourd et engins de chantier
Participation aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale
Horaires :
7h30 - 11h45/ 13h- 16h30
Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de d’évènements ponctuels.
Astreinte
Profils recherchés
Maîtrise des techniques de VRD et de maçonnerie,
Connaissance en matière de réglementation routière, lecture de plans d'aménagement et des plans des DICT,
Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité et de la signalétique temporaire de chantier,
Capacités physiques liées au port de charge et à la manipulation d'outillage,
Capacités à mettre en œuvre les techniques de signalisation routière et de voirie
Sens du travail en équipe et du contact avec l'usager,
Posséder les habilitations et autorisations nécessaires à la pratique du métier.
Connaissance en matière de réglementation routière, lecture de plans d'aménagement et des plans des DICT,
Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité et de la signalétique temporaire de chantier,
Capacités physiques liées au port de charge et à la manipulation d'outillage,
Capacités à mettre en œuvre les techniques de signalisation routière et de voirie
Sens du travail en équipe et du contact avec l'usager,
Posséder les habilitations et autorisations nécessaires à la pratique du métier.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? ROUSSELOT Pascal - Chef d'équipe maintenance voirie - 06 99 22 24 78
Besoin d’informations sur votre candidature ? TREMBLAYE Elodie - gestionnaire recrutement et fidélisation- 06 58 89 83 17
Adressez votre CV et votre lettre de motivation. Si vous êtes agent titulaire de la fonction publique, transmettre votre dernier arrêté de situation.
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification+ NBI + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d’informations sur votre candidature ? TREMBLAYE Elodie - gestionnaire recrutement et fidélisation- 06 58 89 83 17
Adressez votre CV et votre lettre de motivation. Si vous êtes agent titulaire de la fonction publique, transmettre votre dernier arrêté de situation.
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification+ NBI + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.