agent scolaire

Offre n° O044260723000489
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5, rue Principale, Vay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Recrutement suite au réaménagement du service de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
encadrement des enfants sur le temps méridien : surveiller les récréations, encadrer les enfants pendant les repas
Profils recherchés
Avoir une expérience dans l'encadrement des enfants
- SAVOIRS :
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Savoir travailler en équipe
* Etre autonome et avoir l'esprit d'initiative
* Supporter le bruit et avoir une bonne condition physique

Contact et modalités de candidature

Contact
0240794718
Informations complémentaires
Temps non complet annualisé, 4/35ème
Travail pendant les périodes scolaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.