Chargé ou chargée de mission industrie
Offre n° O044260724000027
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Transition Emploi Développement Économique (TEDE) participe au développement d'activités économiques et d'emplois durables sur le territoire de l'agglomération. Elle accompagne les porteurs de projets et les entreprises dans leur parcours immobilier et le déploiement de leur activité, anime ou contribue à des dynamiques collectives, pilote les démarches qui contribuent à l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et soutient les structures qui contribuent à ces enjeux.
Cette direction compte 32 agents et est composée de 3 services (Accompagnement des entreprises, Coopération et animation territoriale, Insertion et emploi) et d'une unité Halles et Marchés.
Cette direction compte 32 agents et est composée de 3 services (Accompagnement des entreprises, Coopération et animation territoriale, Insertion et emploi) et d'une unité Halles et Marchés.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission industrie contribue au développement économique raisonné du territoire en accompagnant les entreprises industrielles à chaque étape de leur cycle de vie.
Il met en oeuvre la stratégie économique de l'agglomération.
Au quotidien, il assure l'interface entre les entreprises, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité au service de la création de valeur et de l'emploi durable.
Missions principales :
1. Pilotage de la démarche Territoires d'Industrie Loire Estuaire
- Mettre en oeuvre la feuille de route et suivre la mise en oeuvre du plan d'action 2024/2027 du territoire.
- Piloter les partenariats financiers.
- Animer la relation partenariale avec l'EPCI Estuaire et Sillon.
- Préparer et animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique).
- Assurer le pilotage de certaines actions (observatoire des dynamiques industrielles, offre de services, etc.).
- Valoriser les actions du programme, rédiger des notes, bilans et supports de communication.
- Organiser des temps forts annuels et thématiques.
2. Développement économique et industriel
- Conseiller et orienter les entreprises industrielles du territoire, sur l'ensemble de leurs besoins : recherche foncière et immobilière, accompagnement à la mobilité des salariés, besoins de recrutements, recherche de financements, intégration dans les réseaux locaux, etc.
- Réaliser des diagnostics consolidés des besoins de développement des entreprises industrielles et les partager, en transversalité, pour alimenter l'évolution des politiques publiques de l'agglomération.
- Animer des revues de projets industriels avec les services de la collectivité et les partenaires institutionnels, au service de l'accompagnement des projets d'entreprises.
- Assurer la relation aux partenaires de l'écosystème industarialo-portuaire qui bénéficient du soutien de l'agglomération.
- Contribuer à compléter et promouvoir l'offre de services de la collectivité et de ses partenaires en matière de développement économique.
- Contribuer à l'implantation d'entreprises exogènes en lien étroit avec l'agence Nantes Saint-Nazaire Développement.
- Assurer le suivi de l'animation des zones d'activités économiques à dominante industrielle.
3. Suivi des relations avec le Grand Port Maritime
- Suivre le CPER (Contrat de Plan État Région) portuaire et les projets financés par Saint-Nazaire Agglomération La CARENE.
- Suivre la stratégie foncière et le schéma d'accueil partagé.
- Participer aux réunions préparatoires des Conseils de surveillance.
- Assurer le suivi de la démarche de promotion portuaire.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Il met en oeuvre la stratégie économique de l'agglomération.
Au quotidien, il assure l'interface entre les entreprises, les partenaires institutionnels et les services de la collectivité au service de la création de valeur et de l'emploi durable.
Missions principales :
1. Pilotage de la démarche Territoires d'Industrie Loire Estuaire
- Mettre en oeuvre la feuille de route et suivre la mise en oeuvre du plan d'action 2024/2027 du territoire.
- Piloter les partenariats financiers.
- Animer la relation partenariale avec l'EPCI Estuaire et Sillon.
- Préparer et animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, comité technique).
- Assurer le pilotage de certaines actions (observatoire des dynamiques industrielles, offre de services, etc.).
- Valoriser les actions du programme, rédiger des notes, bilans et supports de communication.
- Organiser des temps forts annuels et thématiques.
2. Développement économique et industriel
- Conseiller et orienter les entreprises industrielles du territoire, sur l'ensemble de leurs besoins : recherche foncière et immobilière, accompagnement à la mobilité des salariés, besoins de recrutements, recherche de financements, intégration dans les réseaux locaux, etc.
- Réaliser des diagnostics consolidés des besoins de développement des entreprises industrielles et les partager, en transversalité, pour alimenter l'évolution des politiques publiques de l'agglomération.
- Animer des revues de projets industriels avec les services de la collectivité et les partenaires institutionnels, au service de l'accompagnement des projets d'entreprises.
- Assurer la relation aux partenaires de l'écosystème industarialo-portuaire qui bénéficient du soutien de l'agglomération.
- Contribuer à compléter et promouvoir l'offre de services de la collectivité et de ses partenaires en matière de développement économique.
- Contribuer à l'implantation d'entreprises exogènes en lien étroit avec l'agence Nantes Saint-Nazaire Développement.
- Assurer le suivi de l'animation des zones d'activités économiques à dominante industrielle.
3. Suivi des relations avec le Grand Port Maritime
- Suivre le CPER (Contrat de Plan État Région) portuaire et les projets financés par Saint-Nazaire Agglomération La CARENE.
- Suivre la stratégie foncière et le schéma d'accueil partagé.
- Participer aux réunions préparatoires des Conseils de surveillance.
- Assurer le suivi de la démarche de promotion portuaire.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur (bac+5), vous avez exercé des fonctions identiques et disposez ainsi d'une très bonne connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire. Vous connaissez les rôles et attributions des acteurs économiques du territoire (privés et institutionnels) ainsi que les stratégies d'implantation et de développement des entreprises.
Vous avez une sensibilité particulière aux enjeux de développement et performance industriels, d'innovation et de décarbonation.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos compétences en gestion de projets complexes, votre sens de l'organisation et votre esprit coopératif, vous avez l'habitude de travailler en transversalité, d'être force de propositions et de conseils.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et des responsabilités sont avérés.
Vous avez une sensibilité particulière aux enjeux de développement et performance industriels, d'innovation et de décarbonation.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos compétences en gestion de projets complexes, votre sens de l'organisation et votre esprit coopératif, vous avez l'habitude de travailler en transversalité, d'être force de propositions et de conseils.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et des responsabilités sont avérés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Carole Courtehoux
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.