Animateur vie associative et sportive (h/f)
Offre n° O044260724000768
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de la Fontaine - BP 51009, La Turballe (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Pôle Communication, Culture & Vie locale
Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l’année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Acteur de proximité, vous créez du lien social et faîtes vivre la commune par l’animation des associations, des évènements
A travers l’organisation et l’animation d’activités sportives, culturelles et associatives, vous dynamiser la vie sociale et sportive d’un territoire ou d’une structure, en favorisant la participation des habitants, le développement des activités et le renforcement du lien social.
Située sur le littoral de la Presqu’île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l’année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Acteur de proximité, vous créez du lien social et faîtes vivre la commune par l’animation des associations, des évènements
A travers l’organisation et l’animation d’activités sportives, culturelles et associatives, vous dynamiser la vie sociale et sportive d’un territoire ou d’une structure, en favorisant la participation des habitants, le développement des activités et le renforcement du lien social.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Sous l’autorité du responsable du pôle, l’agent assure un rôle essentiel dans l’accompagnement, le soutien et le développement du tissu associatif local et de la politique sportive de la commune. Véritable relais organisationnel, il/elle contribue au bon fonctionnement du service, en lien avec l’équipe et le public.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous :
• Accompagnez le tissu associatif local dans son fonctionnement administratif (conseil, accompagnement dans les démarches, réglementation, veille, newsletter, etc.)
• Organisez une rencontre annuelle avec le monde associatif.
• Instruisez les dossiers de demandes d’organisation d’évènements culturels, sportifs, ludiques ou festifs (rédaction d’arrêtés, débits de boissons, demande de matériel, vente au déballage, etc.)
• Participez et accompagner les associations dans le processus de gestion de la campagne annuelle de subventions municipales.
• Gérez le planning et les réservations des salles municipales pour le tissu associatif local : suivi logiciel, attribution de créneaux, rédaction conventions, réglementation.
• Initiez des partenariats et coordonnez les projets en lien avec les services municipaux extérieurs (services techniques, Police municipale) le tissu associatif local et les acteurs locaux.
• Assurez l’organisation de certains évènements en lien avec le monde associatif ou communal (ex : forum des associations) et la lettre aux associations.
• Assurez un appui technique auprès de l’élu délégué aux sports dans la mise en œuvre de la politique sportive de la commune et dans le développement de projet ou manifestations sportives.
• De façon ponctuelle, vous renforcez l’équipe d’animation sur les évènements extérieurs, la communication ou le volet administratif (reportage photo, vidéo, distribution de documents, etc.)
Sous l’autorité du responsable du pôle, l’agent assure un rôle essentiel dans l’accompagnement, le soutien et le développement du tissu associatif local et de la politique sportive de la commune. Véritable relais organisationnel, il/elle contribue au bon fonctionnement du service, en lien avec l’équipe et le public.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous :
• Accompagnez le tissu associatif local dans son fonctionnement administratif (conseil, accompagnement dans les démarches, réglementation, veille, newsletter, etc.)
• Organisez une rencontre annuelle avec le monde associatif.
• Instruisez les dossiers de demandes d’organisation d’évènements culturels, sportifs, ludiques ou festifs (rédaction d’arrêtés, débits de boissons, demande de matériel, vente au déballage, etc.)
• Participez et accompagner les associations dans le processus de gestion de la campagne annuelle de subventions municipales.
• Gérez le planning et les réservations des salles municipales pour le tissu associatif local : suivi logiciel, attribution de créneaux, rédaction conventions, réglementation.
• Initiez des partenariats et coordonnez les projets en lien avec les services municipaux extérieurs (services techniques, Police municipale) le tissu associatif local et les acteurs locaux.
• Assurez l’organisation de certains évènements en lien avec le monde associatif ou communal (ex : forum des associations) et la lettre aux associations.
• Assurez un appui technique auprès de l’élu délégué aux sports dans la mise en œuvre de la politique sportive de la commune et dans le développement de projet ou manifestations sportives.
• De façon ponctuelle, vous renforcez l’équipe d’animation sur les évènements extérieurs, la communication ou le volet administratif (reportage photo, vidéo, distribution de documents, etc.)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Une bonne connaissance et/ ou expérience dans le domaine associatif serait un plus
Qualités attendues :
• Capacité à organiser son travail en autonomie
• Force de proposition dans son domaine d’activité
• Respect des délais et des priorités fixées par la hiérarchie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens de l’organisation, médiation, rigueur et réactivité
• Qualités relationnelles pour travailler en équipe et avec le public
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau avec interactions fréquentes avec le public et les services.
• Disponibilité demandée le soir, sur site et le week-end lors des manifestations
• Permis B obligatoire
• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail : 40h/semaine
• 25 jours de congés payés, 28 RTT
Éléments de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50 % et 60 %)
• Participation Mutuelle (pour les contrats labellisés)
• Adhésion au CNAS
• Forfait mobilité durable
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Une bonne connaissance et/ ou expérience dans le domaine associatif serait un plus
Qualités attendues :
• Capacité à organiser son travail en autonomie
• Force de proposition dans son domaine d’activité
• Respect des délais et des priorités fixées par la hiérarchie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens de l’organisation, médiation, rigueur et réactivité
• Qualités relationnelles pour travailler en équipe et avec le public
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau avec interactions fréquentes avec le public et les services.
• Disponibilité demandée le soir, sur site et le week-end lors des manifestations
• Permis B obligatoire
• Poste à temps complet
• Organisation du temps de travail : 40h/semaine
• 25 jours de congés payés, 28 RTT
Éléments de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA
• Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50 % et 60 %)
• Participation Mutuelle (pour les contrats labellisés)
• Adhésion au CNAS
• Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0240118876
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
44420 La Turballe
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Grégory PROVOST – Directeur du pôle Communication & Vie Locale - gregory.provost@laturballe.fr
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
44420 La Turballe
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements : Grégory PROVOST – Directeur du pôle Communication & Vie Locale - gregory.provost@laturballe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.