Animateur Périscolaire / Pause méridienne (h/f)
Offre n° O044260724001099
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - rue de la mairie, Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Prime annuelle + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre».
Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature.
Sous l'autorité du responsable du service Enfance Jeunesse Education et en accord avec les orientations du Pôle Cohésion Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion, nous recherchons un/une animateur/animatrice pour encadrer la pause méridienne, l'accueil de loisirs et pour le temps du périscolaire.
En relations fonctionnelles internes : les responsables de service/de secteur, les agents
Autonomie et responsabilités :
- Suivi et évaluation des activités par le supérieur hiérarchique
- Responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité de la Directrice.
L'animateur/trice accueille un groupe d'enfants. Il/Elle participe à la conception, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure à travers le projet pédagogique tout en garantissant la sécurité physique et affective des enfants confiés. .
- CDD 12 mois
- Travail en journée
- Plusieurs poste à pouvoir dont 25H par semaine, 12H par semaine et 18H par semaine (à préciser lors de votre candidature)
- Travail en intérieur et extérieur,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
- Poste à pourvoir le 31/08/2026
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre».
Vous avez envie de travailler dans une équipe motivée et dynamique, composée de 45 animateurs répartis sur 3 écoles dans une organisation pensée afin de répondre aux besoins des enfants et inscrite dans un projet pédagogique de territoire mettant l'accent sur la participation, le respect des besoins de l'enfant et l'éducation au développement durable, alors n'hésitez pas à faire acte de candidature.
Sous l'autorité du responsable du service Enfance Jeunesse Education et en accord avec les orientations du Pôle Cohésion Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion, nous recherchons un/une animateur/animatrice pour encadrer la pause méridienne, l'accueil de loisirs et pour le temps du périscolaire.
En relations fonctionnelles internes : les responsables de service/de secteur, les agents
Autonomie et responsabilités :
- Suivi et évaluation des activités par le supérieur hiérarchique
- Responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité de la Directrice.
L'animateur/trice accueille un groupe d'enfants. Il/Elle participe à la conception, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la structure à travers le projet pédagogique tout en garantissant la sécurité physique et affective des enfants confiés. .
- CDD 12 mois
- Travail en journée
- Plusieurs poste à pouvoir dont 25H par semaine, 12H par semaine et 18H par semaine (à préciser lors de votre candidature)
- Travail en intérieur et extérieur,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
- Poste à pourvoir le 31/08/2026
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'animation des enfants
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et l'animation
- Proposer des activités culturelles, manuelles et sportives
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Évaluer les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et les fiches sanitaires
Encadrer la pause méridienne
- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
- Assurer les trajets vers les écoles et le suivi des outils de présence
- Proposer des temps d'animation construits sur le temps du midi
Travailler en relation avec l'équipe et les parents
- Participer activement au travail d'équipe et à la construction du projet
- Participer aux réunions d'équipe
- Accueillir et écouter les parents, transmettre les informations concernant l'enfant au reste de l'équipe
Activités secondaires (le cas échéant)
Assurer l'organisation matérielle des animations : participation aux repas (restaurant scolaire, pique-nique, goûters), rangement et nettoyage des tables et de la vaisselle, rangement des salles, de la cour et du matériel selon les consignes données.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et l'animation
- Proposer des activités culturelles, manuelles et sportives
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Évaluer les impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et les fiches sanitaires
Encadrer la pause méridienne
- Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
- Assurer les trajets vers les écoles et le suivi des outils de présence
- Proposer des temps d'animation construits sur le temps du midi
Travailler en relation avec l'équipe et les parents
- Participer activement au travail d'équipe et à la construction du projet
- Participer aux réunions d'équipe
- Accueillir et écouter les parents, transmettre les informations concernant l'enfant au reste de l'équipe
Activités secondaires (le cas échéant)
Assurer l'organisation matérielle des animations : participation aux repas (restaurant scolaire, pique-nique, goûters), rangement et nettoyage des tables et de la vaisselle, rangement des salles, de la cour et du matériel selon les consignes données.
Profils recherchés
Débutant accepté
Diplôme ou expérience dans l'animation ou l'aide à la personne apprécié (CAP, BEP et équivalents – animation socioculturelle ou aide à la personne, BAFA)
• Savoirs
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs
Connaissance des rythmes et des besoins des enfants en fonction de leur développement
Connaissance des règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des accueils de mineurs et à la mise en œuvre d'activités
Techniques d'animation, d'écoute active et de résolution des conflits
• Savoirs-faire
Concevoir et animer des activités de détente et de loisirs adaptées aux différents publics
Mettre en œuvre le projet pédagogique et évaluer les impacts des activités au regard des objectifs définis
Expliquer et faire respecter les règles et les procédures
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Repérer les enfants en difficulté et en informer son responsable
Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et les fiches sanitaires
Accompagner les enfants à besoins spécifiques
Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
• Savoirs-être
Facilité à communiquer et à travailler en équipe
Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation
Réactivité, dynamisme, rigueur
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie et de sens des responsabilités
Posture professionnelle : discrétion, droit de réserve et exemplarité
Force de proposition auprès du responsable, polyvalence
Diplôme ou expérience dans l'animation ou l'aide à la personne apprécié (CAP, BEP et équivalents – animation socioculturelle ou aide à la personne, BAFA)
• Savoirs
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs
Connaissance des rythmes et des besoins des enfants en fonction de leur développement
Connaissance des règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des accueils de mineurs et à la mise en œuvre d'activités
Techniques d'animation, d'écoute active et de résolution des conflits
• Savoirs-faire
Concevoir et animer des activités de détente et de loisirs adaptées aux différents publics
Mettre en œuvre le projet pédagogique et évaluer les impacts des activités au regard des objectifs définis
Expliquer et faire respecter les règles et les procédures
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Repérer les enfants en difficulté et en informer son responsable
Prendre en compte les PAI (Projets d'Accueil Individualisés) et les fiches sanitaires
Accompagner les enfants à besoins spécifiques
Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas
• Savoirs-être
Facilité à communiquer et à travailler en équipe
Autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation
Réactivité, dynamisme, rigueur
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie et de sens des responsabilités
Posture professionnelle : discrétion, droit de réserve et exemplarité
Force de proposition auprès du responsable, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0240268023
Informations complémentaires
Si vous pensez correspondre au profil recherché, vous pouvez déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse
suivante :
M. le Maire
Hôtel de Ville
14 Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
suivante :
M. le Maire
Hôtel de Ville
14 Rue de la Mairie
44860 PONT SAINT MARTIN
Ou par mail à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.