Coordinateur d’un tiers-lieu et d’une Micro-Folie
Offre n° O044260724002050
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route des dorices, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Vallet (9706 habitants), située au cœur du vignoble nantais et membre de la communauté de communes de Sèvre et Loire, recrute pour son espace culturel « Le Champilambart » un(e) chargé(e) de mission afin d’assurer la coordination et le développement de son tiers-lieu « l’Intervalle » et de sa Micro-Folie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice culturelle, il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :
Coordination de l’Intervalle et de la Micro-Folie
• Création, développement, structuration des projets des deux services
• Programmation et animations des deux lieux
• Développement de projets en lien avec la saison culturelle, le festival Cep Party et les partenaires
• Anticipation et suivi des utilisations des salles
• Gestion administrative
• Gestion des plannings
• Gestion des budgets : définition des besoins en fonctionnement, suivi des dépenses et des recettes, analyse
• Prospection et veille active des dispositifs financiers et appels à projets européens, nationaux, régionaux, locaux et sur les différentes opportunités de financement, constitution des dossiers
• Veille active des projets de tiers-lieux portés sur le département et le cas échéant, assister à des rencontres/formations
• Participation aux événements du service et à la mise en place des spectacles
• Organisation et coordination des réunions
• Communication interne et externe
Gestion quotidienne de ces projets
• Régie et service bar et restauration (formation HACCP)
• Gestion des commandes, stock, achats, etc.
• Accueil des publics
• Encaissement et suivi
• Suivi de la fréquentation
• Logistique
Participation à l’organisation générale
• Accompagnement des bénévoles et aide aux plannings
• Billetterie
• Coordination des bénévoles
• Standard téléphonique
Coordination de l’Intervalle et de la Micro-Folie
• Création, développement, structuration des projets des deux services
• Programmation et animations des deux lieux
• Développement de projets en lien avec la saison culturelle, le festival Cep Party et les partenaires
• Anticipation et suivi des utilisations des salles
• Gestion administrative
• Gestion des plannings
• Gestion des budgets : définition des besoins en fonctionnement, suivi des dépenses et des recettes, analyse
• Prospection et veille active des dispositifs financiers et appels à projets européens, nationaux, régionaux, locaux et sur les différentes opportunités de financement, constitution des dossiers
• Veille active des projets de tiers-lieux portés sur le département et le cas échéant, assister à des rencontres/formations
• Participation aux événements du service et à la mise en place des spectacles
• Organisation et coordination des réunions
• Communication interne et externe
Gestion quotidienne de ces projets
• Régie et service bar et restauration (formation HACCP)
• Gestion des commandes, stock, achats, etc.
• Accueil des publics
• Encaissement et suivi
• Suivi de la fréquentation
• Logistique
Participation à l’organisation générale
• Accompagnement des bénévoles et aide aux plannings
• Billetterie
• Coordination des bénévoles
• Standard téléphonique
Profils recherchés
- Formation supérieure en montage de projet culturel, développement local
- Aptitude au pilotage, à la coordination d’actions culturelles, conduite de projet
- Connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Intérêt et connaissances en histoire de l’art et du spectacle vivant appréciées
- Capacité d’animation et qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de la rigueur et de l’organisation, rigueur, efficacité et réactivité
- Formation HACCP
- Connaissance des logiciels Pomclass et Supersoniks
- Aptitude au pilotage, à la coordination d’actions culturelles, conduite de projet
- Connaissances du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Intérêt et connaissances en histoire de l’art et du spectacle vivant appréciées
- Capacité d’animation et qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de la rigueur et de l’organisation, rigueur, efficacité et réactivité
- Formation HACCP
- Connaissance des logiciels Pomclass et Supersoniks
Contact et modalités de candidature
Contact
0240339200
Informations complémentaires
Contraintes du poste : travail en soirée et le weekend
Envoyer CV, lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Vallet
Mairie de Vallet
9, rue François Luneau
44 330 VALLET
Par voie postale ou par mail : ressourceshumaines@vallet.fr
Envoyer CV, lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Vallet
Mairie de Vallet
9, rue François Luneau
44 330 VALLET
Par voie postale ou par mail : ressourceshumaines@vallet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.