UN-E AGENT-E ESPACES VERTS
Offre n° O044260727000150
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de l’activité « Espaces Naturels », vous contribuerez à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les sentiers, zones boisées, prairies et berges (fauche raisonnée, débroussaillage, taille douce, entretien des clôtures, plantations adaptées, suivi des jeunes plants et accompagnement de la régénération naturelle)
- Etablir une veille visuelle de l’état du patrimoine arboré, signaler les risques et participer aux interventions d’élagage selon les prescriptions de sécurité
- Créer, planter et entretenir les massifs (vivaces, arbustes, haies, arbres)
- Assurer la tonte et la gestion des surfaces engazonnées ainsi que l’arrosage des espaces le nécessitant
- Désherber manuellement ou mécaniquement selon les secteurs
- Nettoyer les espaces : ramassage des feuilles, entretien des allées, retrait des déchets, vidage des corbeilles, nettoyage occasionnel des sanitaires
- Mettre en œuvre la gestion écologique des déchets verts sous forme de broyat, de paillage ou sous d’autres formes en accord avec son responsable
- Préparer les espaces pour les événements communaux (fêtes, marchés, cérémonies, évènements sportifs)
- Assurer la veille générale sur l’état de l’espace public et contribuer à la sécurisation des sites pour les usagers
- Suivre le bien-être des animaux d’éco-pâturage et veiller à la bonne gestion des pâturages
- Utiliser les équipements mécaniques et les EPI adaptés, entretenir les outils et réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser ponctuellement des missions hors du périmètre "espaces naturels" mais sur le territoire urbain
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts du CTM
- Participer aux échanges d’information et à la coordination du service
- Participer au PCS (plan communal de sauvegarde)
- Participer à la mise en place de diverses manifestations (Noël, la plage, etc)
- Mettre en place les panneaux électoraux et assurer la maintenance
- Appliquer le plan neige, tempête ou inondations
- Etablir une veille visuelle de l’état du patrimoine arboré, signaler les risques et participer aux interventions d’élagage selon les prescriptions de sécurité
- Créer, planter et entretenir les massifs (vivaces, arbustes, haies, arbres)
- Assurer la tonte et la gestion des surfaces engazonnées ainsi que l’arrosage des espaces le nécessitant
- Désherber manuellement ou mécaniquement selon les secteurs
- Nettoyer les espaces : ramassage des feuilles, entretien des allées, retrait des déchets, vidage des corbeilles, nettoyage occasionnel des sanitaires
- Mettre en œuvre la gestion écologique des déchets verts sous forme de broyat, de paillage ou sous d’autres formes en accord avec son responsable
- Préparer les espaces pour les événements communaux (fêtes, marchés, cérémonies, évènements sportifs)
- Assurer la veille générale sur l’état de l’espace public et contribuer à la sécurisation des sites pour les usagers
- Suivre le bien-être des animaux d’éco-pâturage et veiller à la bonne gestion des pâturages
- Utiliser les équipements mécaniques et les EPI adaptés, entretenir les outils et réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser ponctuellement des missions hors du périmètre "espaces naturels" mais sur le territoire urbain
- Participer aux travaux d’entretien des espaces verts du CTM
- Participer aux échanges d’information et à la coordination du service
- Participer au PCS (plan communal de sauvegarde)
- Participer à la mise en place de diverses manifestations (Noël, la plage, etc)
- Mettre en place les panneaux électoraux et assurer la maintenance
- Appliquer le plan neige, tempête ou inondations
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e à minima d’un CAP/BP Aménagements Paysagers et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissances de base en écologie, gestion différenciée et biodiversité
- Connaissance de la taille raisonnée
- Aptitude à identifier les espèces végétales locales de base
- Connaissances de base en éco-pâturage
- Bases de la plantation, de la taille et de l’entretien des vivaces, arbustes et arbres
- Maîtrise des principes de sécurité, entretien de matériels et conduites d’engins légers
- Bonnes connaissances des procédures de signalement sur l’espace public et fonctionnement général d’un service municipal
- Permis B
- Sens de l’observation et respect du vivant
- Attitude responsable face à la sécurité et l’environnement
- Ponctualité, sérieux, discrétion, application.
- Travail en équipe, écoute, respect des consignes et de son responsable
- Autonomie et bon relationnel
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissances de base en écologie, gestion différenciée et biodiversité
- Connaissance de la taille raisonnée
- Aptitude à identifier les espèces végétales locales de base
- Connaissances de base en éco-pâturage
- Bases de la plantation, de la taille et de l’entretien des vivaces, arbustes et arbres
- Maîtrise des principes de sécurité, entretien de matériels et conduites d’engins légers
- Bonnes connaissances des procédures de signalement sur l’espace public et fonctionnement général d’un service municipal
- Permis B
- Sens de l’observation et respect du vivant
- Attitude responsable face à la sécurité et l’environnement
- Ponctualité, sérieux, discrétion, application.
- Travail en équipe, écoute, respect des consignes et de son responsable
- Autonomie et bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
CONTACTS :
Christelle CHAILLOU, Responsable du service Espaces Publics 02 40 80 85 00 / 07 86 49 29 55
Clément FORTIER, Responsable Parcs, Jardins et Canopée 02 40 80 85 00 / 06 76 73 29 09
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 28 août 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
CONTACTS :
Christelle CHAILLOU, Responsable du service Espaces Publics 02 40 80 85 00 / 07 86 49 29 55
Clément FORTIER, Responsable Parcs, Jardins et Canopée 02 40 80 85 00 / 06 76 73 29 09
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 28 août 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.