Responsable d’équipe ateliers
Offre n° O044260804000959
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, à partir de 2 080 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET :
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Au cœur de ce collectif, la nouvelle direction Infrastructures et Bâtiments se structure pour relever les défis environnementaux dans un contexte de dynamique urbaine du territoire.
Le Pôle Maintenance intervient sur l’ensemble du patrimoine bâti communal et s’appuie sur une équipe technique pluridisciplinaire composée d’agents spécialisés dans différents corps de métiers : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie et mécanique.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Responsable d’équipe ateliers H/F à temps complet, dans le cadre d’un CDD 1 an.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Au cœur de ce collectif, la nouvelle direction Infrastructures et Bâtiments se structure pour relever les défis environnementaux dans un contexte de dynamique urbaine du territoire.
Le Pôle Maintenance intervient sur l’ensemble du patrimoine bâti communal et s’appuie sur une équipe technique pluridisciplinaire composée d’agents spécialisés dans différents corps de métiers : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie et mécanique.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Responsable d’équipe ateliers H/F à temps complet, dans le cadre d’un CDD 1 an.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE :
Au sein du Pôle Maintenance et en collaboration étroite avec le Responsable du Pôle, vous pilotez l’activité quotidienne des ateliers et coordonnez les interventions de maintenance réalisées en régie et par les entreprises extérieures, en veillant à la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Véritable manager de proximité, vous organisez l’activité des équipes techniques, accompagnez les agents dans leurs missions et garantissez la bonne réalisation des interventions dans le respect des délais, des règles de sécurité et des engagements de service.
Vos missions principales :
• Organiser, planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative, réalisées par les équipes en régie ou par des prestataires extérieurs, en lien avec les besoins des services utilisateurs,
• Encadrer et accompagner une équipe technique pluridisciplinaire : organisation de l’activité, suivi des interventions, animation d’équipe et accompagnement des agents,
• Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures, de la consultation au contrôle de leur bonne exécution,
• Garantir le suivi administratif et technique de l’activité (outil de gestion de maintenance ASTECH, suivi des demandes, bilans d’activité, indicateurs),
• Être un interlocuteur privilégié des services utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue de l’organisation du service maintenance.
• Vous participez également aux actions transversales du service : préparation technique de manifestations, suivi des équipements nécessaires aux interventions, participation aux opérations spécifiques de maintenance et contribution au dispositif d’astreinte technique,
• Participer au dispositif d’astreinte afin de garantir la continuité du service en cas d’urgence (environ 3 à 4 semaines par an).
Au sein du Pôle Maintenance et en collaboration étroite avec le Responsable du Pôle, vous pilotez l’activité quotidienne des ateliers et coordonnez les interventions de maintenance réalisées en régie et par les entreprises extérieures, en veillant à la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Véritable manager de proximité, vous organisez l’activité des équipes techniques, accompagnez les agents dans leurs missions et garantissez la bonne réalisation des interventions dans le respect des délais, des règles de sécurité et des engagements de service.
Vos missions principales :
• Organiser, planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative, réalisées par les équipes en régie ou par des prestataires extérieurs, en lien avec les besoins des services utilisateurs,
• Encadrer et accompagner une équipe technique pluridisciplinaire : organisation de l’activité, suivi des interventions, animation d’équipe et accompagnement des agents,
• Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises extérieures, de la consultation au contrôle de leur bonne exécution,
• Garantir le suivi administratif et technique de l’activité (outil de gestion de maintenance ASTECH, suivi des demandes, bilans d’activité, indicateurs),
• Être un interlocuteur privilégié des services utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue de l’organisation du service maintenance.
• Vous participez également aux actions transversales du service : préparation technique de manifestations, suivi des équipements nécessaires aux interventions, participation aux opérations spécifiques de maintenance et contribution au dispositif d’astreinte technique,
• Participer au dispositif d’astreinte afin de garantir la continuité du service en cas d’urgence (environ 3 à 4 semaines par an).
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Professionnel(le) du bâtiment, vous disposez d’une expérience confirmée en maintenance des bâtiments et dans l’organisation d’interventions techniques,
• Vous avez une première expérience en encadrement d’équipe et savez accompagner des agents au quotidien,
• Vous maîtrisez les techniques du bâtiment tous corps d’état et êtes à l’aise dans la coordination d’interventions réalisées en régie ou par des entreprises extérieures,
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez prioriser les demandes, prendre des initiatives et travailler avec des interlocuteurs variés,
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de sécurité liés aux interventions techniques.
• Une connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale constitue un atout.
• Permis B requis ; une habilitation électrique constitue un atout.
• Professionnel(le) du bâtiment, vous disposez d’une expérience confirmée en maintenance des bâtiments et dans l’organisation d’interventions techniques,
• Vous avez une première expérience en encadrement d’équipe et savez accompagner des agents au quotidien,
• Vous maîtrisez les techniques du bâtiment tous corps d’état et êtes à l’aise dans la coordination d’interventions réalisées en régie ou par des entreprises extérieures,
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez prioriser les demandes, prendre des initiatives et travailler avec des interlocuteurs variés,
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de sécurité liés aux interventions techniques.
• Une connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale constitue un atout.
• Permis B requis ; une habilitation électrique constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : Vertou, déplacement sur la métropole nantaise,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 080 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
• CDD d’un an au grade d’agent de maitrise - catégorie C,
• Temps de travail : 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
• Entretiens de recrutement : Jeudi 17 septembre 2026,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations,
• Un dialogue professionnel organisé dans le cadre d’espaces de dialogue sur le travail,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Les candidatures (lettre de motivation, CV + pour les titulaires uniquement : dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 9 septembre 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Anthony FADET – Chef du service Maintenance :
ctm@mairie-vertou.fr -02 40 80 37 42
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00.
• Localisation : Vertou, déplacement sur la métropole nantaise,
• Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 080 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d’année,
• CDD d’un an au grade d’agent de maitrise - catégorie C,
• Temps de travail : 39 heures + régime de RTT (22 jours/an),
• Entretiens de recrutement : Jeudi 17 septembre 2026,
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible.
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations,
• Un dialogue professionnel organisé dans le cadre d’espaces de dialogue sur le travail,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Les candidatures (lettre de motivation, CV + pour les titulaires uniquement : dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 9 septembre 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Anthony FADET – Chef du service Maintenance :
ctm@mairie-vertou.fr -02 40 80 37 42
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.