Agent d'entretien des équipements sportifs extérieurs (H-F)

Offre n° O044260804001544
Publiée le 04/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
SAINT-HERBLAIN, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions / conditions d'exercice
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 673 000 habitants. 
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées. 
Contexte direction/service : 
La Direction Sports, jeunesses et vie associative que vous êtes amené à intégrer a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, le soutien aux associations herblinoises ainsi que l'accompagnement aux jeunesses.
Cette direction se décompose en 2 services, le service des sports et le service vie associative, ainsi que le pôle jeunesses et le pôle de gestion administrative et financière.
Le service des sports dont vous dépendrez hiérarchiquement se décompose en 3 grands pôles ; un pôle « animations sportives » en charge de la proposition de l'offre sportive communale (parcours EPS, stages sportifs, écoles multisports, sports quartiers), un pôle « piscines » en charge de l'animation et de la surveillance des piscines municipales et un pôle « équipements sportifs » scindé en 3 unités :
-         2 unités chargées de l'entretien des équipements sportifs couverts (gymnases, halles de tennis, salle omnisports ...) ;
-         1 unité chargée de l'entretien des équipements sportifs extérieurs.
Entretien, Maintenance et Logistique :
Effectuer l'entretien des surfaces sportives extérieures (tonte, tracés sportifs, désherbage, gestion de l'arrosage, brossage des surfaces synthétiques, nettoyage haute-pression et petite maintenance du matériel sportif ...)
Maintenir le bon état de propreté des abords et des espaces verts naturels juxtaposant ces surfaces sportives (taille de haies et arbustes, désherbage, tonte, débroussaillage, tri et évacuation des déchets ...)
Veiller à l'entretien régulier des outils, appareils de jardinage et véhicules mis à disposition
Réaliser des interventions de 1er et 2ème niveaux de maintenance sur l'ensemble des équipements sportifs communaux (serrurerie, peinture, menuiserie, plomberie, maçonnerie ...)
Assurer le transport et la manutention des matériels et équipements du service
Participer à l'aide logistique nécessaire au montage des évènements sportifs associatifs et municipaux
Surveillance et sécurité :
Assurer la veille sécuritaire et le contrôle périodique du matériel sportif
Détecter les anomalies techniques et les risques d'accidents
Rendre compte des situations à sa hiérarchie et consigner les incidents
Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services de secours
Relations aux usagers :
Sensibiliser les usagers au respect des règlements et consignes de sécurité en vigueur (règles ERP, règlement intérieur, rangement du matériel sportif...)
Assurer le lien de proximité avec les usagers (recueil de doléances, transmission d'informations) 
Intervenir en cas de situations conflictuelles
Profils recherchés
Connaissance des principes de l'action publique, organisation de l'administration, fonctionnement des collectivités, circuits de décision
Approche des politiques sportives et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives (Code du sport, normes sportives ...)
Formation souhaitée dans le secteur du paysage et de l'environnement (ex : CAPA jardinier paysagiste, BP/BPA Travaux d'aménagements paysagers, Certificat de Spécialisation sols sportifs engazonnés) ou dans le secteur de la maintenance bâtimentaire (ex : CAP interventions en maintenance technique des bâtiments)
Connaissances et compétences techniques relatives à l'entretien des terrains de sports et des espaces verts
Maîtrise de travaux manuels courants (électricité, peinture, plomberie, menuiserie)
Bonne résistance physique et appétence pour le travail en extérieur
Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service public 
Dynamisme, ponctualité, rigueur et adaptabilité
Permis B obligatoire, Permis E apprécié
Habilitation électrique et attestation de conduite d'engins autoportés seraient un plus
Expérience sur un poste similaire appréciée

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi à raison de 36 heures par semaine, organisées comme suit :
o    Lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h15-16h30
o    Vendredi : 8h00-12h00 / 13h15-16h15
- 5 jours d'ARTT attribués par année, en plus des 25 jours de congés annuels-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuellePoste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er décembre 2026.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C.
Renseignements :
Sébastien GAUTIER - Responsable du pôle « Equipements Sportifs » - 06.62.93.23.79

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.