travailleur social référent UAF
Offre n° O044260805000294
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 cours des marches de Bretagne, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du placement de l'enfant, vous assurez avec l'assistant.e familial.e l'accompagnement social et éducatif de l'enfant, dans le cadre du projet pour l'enfant et du contrat d'accueil. Vous apportez votre contribution aux orientations prises au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Auprès de l'enfant et de sa famille
- En lien avec le.la travailleur.se social.e Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.) et l'équipe pluridisciplinaire de l'unité accueil familial, vous mettez en oeuvre le projet pour l'enfant et contribuez à son évolution.
- Vous réalisez l'accompagnement éducatif de proximité de l'enfant au sein de l'accueil familial.
- Vous contribuez à l'évoluer à l'adéquation du mode d'accueil aux besoins de l'enfant dans le respect du projet de l'enfant auquel vous contribuez.
- Dans le cadre de la vie quotidienne de l'enfant vous veillez au respect de l'exercice de l'autorité parentale et être en lien avec les parents pour toutes question relative à l'évolution de l'enfant (démarche avec les partenaires, participation commune aux rencontres de l'école...)
- Vous mettez en oeuvre les visites en présence d'un tiers (contribution aux transports, sécurisation de l'enfant, soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial) et l'organisation des rencontres parents-enfant.
Auprès des assistants.tes familiaux.liales
- Vous participez avec l'assistant.e familial à sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et collaborez à la mise en oeuvre de stratégies éducatives.
- Vous contribuez avec l'assistant.e familial.e à l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et des prises en charges spécialisées.
Autres activités
- Vous participez au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels.elles du services ( responsable du service, assistants.tes familiaux.liales, travailleurs.ses sociaux.ales, psychologues, secrétaire ...)
- Vous participez et mettez en place des actions collectives.
- Vous rendez compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire, etc .
Diplôme d'État : Assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale
Permis de conduire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
Auprès de l'enfant et de sa famille
- En lien avec le.la travailleur.se social.e Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.) et l'équipe pluridisciplinaire de l'unité accueil familial, vous mettez en oeuvre le projet pour l'enfant et contribuez à son évolution.
- Vous réalisez l'accompagnement éducatif de proximité de l'enfant au sein de l'accueil familial.
- Vous contribuez à l'évoluer à l'adéquation du mode d'accueil aux besoins de l'enfant dans le respect du projet de l'enfant auquel vous contribuez.
- Dans le cadre de la vie quotidienne de l'enfant vous veillez au respect de l'exercice de l'autorité parentale et être en lien avec les parents pour toutes question relative à l'évolution de l'enfant (démarche avec les partenaires, participation commune aux rencontres de l'école...)
- Vous mettez en oeuvre les visites en présence d'un tiers (contribution aux transports, sécurisation de l'enfant, soutien à la parentalité dans le cadre de la prise en charge en accueil familial) et l'organisation des rencontres parents-enfant.
Auprès des assistants.tes familiaux.liales
- Vous participez avec l'assistant.e familial à sa réflexion sur la prise en charge de l'enfant au quotidien et collaborez à la mise en oeuvre de stratégies éducatives.
- Vous contribuez avec l'assistant.e familial.e à l'organisation de la scolarité, des activités extrascolaires et des prises en charges spécialisées.
Autres activités
- Vous participez au travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels.elles du services ( responsable du service, assistants.tes familiaux.liales, travailleurs.ses sociaux.ales, psychologues, secrétaire ...)
- Vous participez et mettez en place des actions collectives.
- Vous rendez compte de l'évolution de l'enfant par des écrits, des rapports à destination du service, de l'autorité judiciaire, etc .
Diplôme d'État : Assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, conseiller en économie sociale et familiale
Permis de conduire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...)
Profils recherchés
Connaissances et expériences :
- Capacité d'organisation et de réactivité
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
- Méthodologie des écrits professionnels
- Conduite d'entretien
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse
- Méthodologie conduite de projet
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité à prendre du recul face aux situations
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Disponibilité
- Pragmatisme
- Horaires variables selon les nécessités du service
-Aptitude à travailler en équipe
- Empathie
- Capacité d'organisation et de réactivité
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
- Méthodologie des écrits professionnels
- Conduite d'entretien
- Capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse
- Méthodologie conduite de projet
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité à prendre du recul face aux situations
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Disponibilité
- Pragmatisme
- Horaires variables selon les nécessités du service
-Aptitude à travailler en équipe
- Empathie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sylvie THOMAS - chargée de recrutement - 02 44 76 40 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.