Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O044260807001178
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de Châteaubriant, Sion-les-Mines (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Préparation et suivi du conseil municipal, rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés)
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget conformément à la réglementation et à la nomenclature en vigueur
Suivre et gérer les marchés publics, les subventions et le suivi des achats
Gérer la comptabilité : dépenses, recettes, amortissements, emprunts, inventaire, TVA
Suivi des projets communaux.
Gestion de la paie, suivi des carrières du personnel et du temps de travail, conduite des entretiens annuels
Gestion des services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...)
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget conformément à la réglementation et à la nomenclature en vigueur
Suivre et gérer les marchés publics, les subventions et le suivi des achats
Gérer la comptabilité : dépenses, recettes, amortissements, emprunts, inventaire, TVA
Suivi des projets communaux.
Gestion de la paie, suivi des carrières du personnel et du temps de travail, conduite des entretiens annuels
Gestion des services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...)
Profils recherchés
Agent de catégorie B recruté par voie de promotion interne.
Maitrise de la réglementation, des procédures internes et des outils métiers du service.
Pratique confirmée sur des missions d'encadrement, de gestion administrative et de suivi de dossiers complexes.
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- connaitre le logiciel JVS
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales (15 agents) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
- avoir envie de se former
Maitrise de la réglementation, des procédures internes et des outils métiers du service.
Pratique confirmée sur des missions d'encadrement, de gestion administrative et de suivi de dossiers complexes.
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- connaitre le logiciel JVS
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales (15 agents) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
- avoir envie de se former
Contact et modalités de candidature
Contact
0643223781
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre à Monsieur le Maire :
- 1 CV détaillé
- 1 lettre de motivation.
Les documents sont à transmettre par mail à martine.chupin454@orange.fr ou courrier à l’attention de Mr Le Maire 20 rue de Chateaubriant – 44590 Sion les Mines
- 1 CV détaillé
- 1 lettre de motivation.
Les documents sont à transmettre par mail à martine.chupin454@orange.fr ou courrier à l’attention de Mr Le Maire 20 rue de Chateaubriant – 44590 Sion les Mines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.