chargée de l’accueil d’artistes, de la coordination du Café du Quai, et de la location de salle
Offre n° O044260811000368
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
120, avenue du Général de Gaulle, Pornichet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Ville de Pornichet, sous la hiérarchie du Pôle Attractivité et Rayonnement de la Ville, le service Quai des Arts gère un théâtre municipal avec une programmation d’une trentaine de spectacles d’octobre à mai, l’organisation le mercredi soir (hors vacances scolaires) du Café du Quai, l’accueil d’artistes en résidence de création et la location de salle pour des projets associatifs majoritairement culturels. De mi-avril à mi-août le service organise Les Renc’Arts à Pornichet, festival d’arts de la rue et de concerts qui accueille une trentaine de compagnies et de groupes de la mi-juillet à la mi-août.
La personne recrutée sera placée sous l’autorité du Directeur de Quai des Arts chargé de la direction générale du service ainsi que de la programmation des spectacles. L’équipe est constituée de 7 personnes qui assurent la bonne marche de l’équipement, l’organisation, la communication, l’accueil des spectacles et du public. Au sein de cette équipe, l’agent recruté travaillera en étroite collaboration avec le Directeur technique et le Directeur du service.
La personne recrutée sera placée sous l’autorité du Directeur de Quai des Arts chargé de la direction générale du service ainsi que de la programmation des spectacles. L’équipe est constituée de 7 personnes qui assurent la bonne marche de l’équipement, l’organisation, la communication, l’accueil des spectacles et du public. Au sein de cette équipe, l’agent recruté travaillera en étroite collaboration avec le Directeur technique et le Directeur du service.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil d’artistes : étude des coûts d’hébergement et de restauration des spectacles envisagés, négociation des tarifs et réservation des hébergements, recherche des prestataires de restauration, suivi des bons de commande, rédaction et suivi des feuilles de route des artistes, élaboration d’un planning d’accueil artistes, accueil lors de leurs prestations, organisation des caterings, gestion des stocks pour la restauration des artistes.
• Café du Quai : recherche d’animations, rencontre des différents acteurs du territoire dans l’animation artistique et culturelle, étude des demandes (thème ou sujet proposé, analyse/faisabilité technique, adaptabilité de l’animation au Café du Quai, …).
• Animation : animation du groupe des bénévoles, organisation des réunions mensuelles, gestion du planning des bénévoles, communication interne, gestion de la distribution des flyers et affiches auprès des bénévoles.
• Communication : rédaction d’une newsletter mensuelle, préparation des éléments de communication destinés aux réseaux sociaux et sites web.
• Location de salle : gestion des demandes de location du théâtre, étude de leur besoins (faisabilité technique, évaluation budgétaire), rédaction des devis, des contrats et des factures, organisation des réunions techniques, rôle de représentant de direction sur certaines dates de location.
• Personnel vacataire : recherche de candidats, gestion administrative des dossiers, gestion du planning des vacataires pour l’accueil et la sécurité du public de Quai des Arts, supervision du travail des vacataires durant l’accueil du public lors des spectacles (brief, distribution des postes, …).
• Café du Quai : recherche d’animations, rencontre des différents acteurs du territoire dans l’animation artistique et culturelle, étude des demandes (thème ou sujet proposé, analyse/faisabilité technique, adaptabilité de l’animation au Café du Quai, …).
• Animation : animation du groupe des bénévoles, organisation des réunions mensuelles, gestion du planning des bénévoles, communication interne, gestion de la distribution des flyers et affiches auprès des bénévoles.
• Communication : rédaction d’une newsletter mensuelle, préparation des éléments de communication destinés aux réseaux sociaux et sites web.
• Location de salle : gestion des demandes de location du théâtre, étude de leur besoins (faisabilité technique, évaluation budgétaire), rédaction des devis, des contrats et des factures, organisation des réunions techniques, rôle de représentant de direction sur certaines dates de location.
• Personnel vacataire : recherche de candidats, gestion administrative des dossiers, gestion du planning des vacataires pour l’accueil et la sécurité du public de Quai des Arts, supervision du travail des vacataires durant l’accueil du public lors des spectacles (brief, distribution des postes, …).
Profils recherchés
• Goût pour le spectacle vivant, sensibilité artistique, et fort intérêt pour les arts,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du service public, capacités d’organisation, ponctualité, rigueur,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…,) et capacité à prendre en main et à gérer des logiciels métier (Guso, Ciril, Maarch, Open Gst, …),
• Disponibilité en lien avec les nécessités du spectacle vivant : temps de travail annualisé, disponibilités soirs, week-ends et pendant certaines vacances scolaires,
• Permis B.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du service public, capacités d’organisation, ponctualité, rigueur,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…,) et capacité à prendre en main et à gérer des logiciels métier (Guso, Ciril, Maarch, Open Gst, …),
• Disponibilité en lien avec les nécessités du spectacle vivant : temps de travail annualisé, disponibilités soirs, week-ends et pendant certaines vacances scolaires,
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240115555
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées avant le 10 septembre 2026 à :
Monsieur le Maire de Pornichet
Direction des Ressources Humaines
120, avenue du Général de Gaulle, 44380 PORNICHET
jepostule@mairie-pornichet.fr
Monsieur le Maire de Pornichet
Direction des Ressources Humaines
120, avenue du Général de Gaulle, 44380 PORNICHET
jepostule@mairie-pornichet.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PORNICHET
>120, avenue du Général de Gaulle
44380 PORNICHET
>120, avenue du Général de Gaulle
44380 PORNICHET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.